Trond Petersen

Scientific publications

Petersen, Trond; Hermansen, Are Skeie; Birkelund, Gunn Elisabeth (2022). Likestilling: kjønn, arbeid og familiepolitikkens gjennombrudd. Frønes, Ivar; Kjølsrød, Lise (Ed.). Det norske samfunn : bind 2. Kapittel 20. p. 85-106. Gyldendal Akademisk.

Birkelund, Gunn Elisabeth; Petersen, Trond UC Berkeley (2011). A norvég egyenjogúsági paradoxon. Társadalmi nemek és munka a jóléti tásadalomban. Hagemann, Gro (Ed.). A norvég modell. A társadalmi nemek esélyegyenlösége és egyenjogúsága. Kapittel. p. 117-150.

Petersen, Trond K.A; Penner, Andrew; Høgsnes, Geir (2011). THE MALE MARITAL WAGE PREMIUM: SORTING VS. DIFFERENTIAL PAY. Industrial & labor relations review . Vol. 64.

Høgsnes, Geir; Penner, Andrew; Petersen, Trond UC Berkeley (2010). Betydning av ekteskap og barn for kvinnrs lønn. Album, Dag; Hansen, Marianne Nordli; Widerberg, Karin (Ed.). Metodene våre. Eksempler fra samfunnsvitenskapelig forskning. Del 5. p. 87-104. Universitetsforlaget.

Birkelund, Gunn Elisabeth; Petersen, Trond UC Berkeley (2010). Det norske likestillingsparadokset. Kjønn og arbeid i velferdssamfunnet. Frønes, Ivar; Kjølsrød, Lise (Ed.). Det norske samfunn. Kapittel 6. p. 144-163. Gyldendal Akademisk.

Petersen, Trond K.A; Penner, Andrew; Høgsnes, Geir (2010). The Within-Job Motherhood Wage Penalty in Norway, 1979-1996. Journal of Marriage and Family . Vol. 72.

Høgsnes, Geir; Penner, Andrew; Petersen, Trond (2009). Betydning av ekteskap og barn for kvinners lønn sortering på stillinger versus ulik lønn for likt arbeid. Sosiologisk Tidsskrift . Vol. 17.

Petersen, Trond Karl Arne (2009). Opportunity. Hedstrøm, Peter; Bearman, Peter (Ed.). The Oxford Handbook of Analytical Sociology. Chapter 6. p. 116-139. Cambridge University Press.

Høgsnes, Geir; Penner, Andrew; Petersen, Trond K.A (2008). Menns lønnspremie fra ekteskap: Sortering eller påvirkning versus ulik belønning. Sosiologisk Tidsskrift . Vol. 16.

Høgsnes, Geir; Penner, Andrew; Petersen, Trond Karl Arne (2008). Menns lønnspremie fra ekteskap sortering eller påvirkning versus ulik belønning. Sosiologisk Tidsskrift . Vol. 16.

Research reports

Høgsnes, Geir; Penner, Andrew; Petersen, Trond (2006). The Family Gap in Wages and Careers. 119 p.

Nielsen, Roy A; Høgsnes, Geir; Petersen, Trond Karl Arne (2004). Lønnsgapet mellom kvinner og menn blant industrifunksjonærer - Betydningen av nivå i stillingshierarkiet. 71 p.

Nielsen, Roy A; Høgsnes, Geir; Petersen, Trond Karl Arne (2004). Avkastning av utdanning for kvinner og menn blant industrifunksjonærer - Betydningen for lønnsgapet. 116 p.

Høgsnes, Geir; Petersen, Trond Karl Arne (2004). "Human Capital" og likestilling mellom kvinner og menn - Sluttrapport fra prosjektet. 11 p.

Nielsen, Roy A; Petersen, Trond Karl Arne; Høgsnes, Geir (2003). Lønnsgapet mellom kvinner og menn blant industrifunksjonærer - Segregering på virksomheter eller ulik lønn for likt arbeid?. 47 p.

Olsen, Tor Erik; Høgsnes, Geir; Petersen, Trond Karl Arne (2003). Kjønnssegregering blant industrifunksjonærer. En analyse av horisontal og vertikal segregering, 1980-1997. 92 p.

Dissemination

Tomaskovic-Devey, Donald; Rainey, Anthony; Avent-Holt, Dustin; Bandelj, Nina; Boza, István; Cort, David; Godechot, Olivier; Hajdu, Gergely; Hällsten, Martin; Henriksen, Lasse Folke; Hermansen, Are Skeie; Hou, Feng; Jung, Jiwook; Kanjuo-Mrčela, Aleksandra; King, Joe; Kodama, Naomi; Kristal, Tali; Křížková, Alena; Lippényi, Zoltán; Melzer, Silvia Maja; Mun, Eunmi; Penner, Andrew; Petersen, Trond; Poje, Andreja; Safi, Mirna; Thaning, Max; Tufail, Zaibu (2020). Erratum: Rising between-workplace inequalities in high-income countries (Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America(2020)117(9277-9283)DOI: 10.1073/pnas.1918249117). Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America . Vol. 117.

Petersen, Trond K.A (2011). Stavanger sender flest ut.

Petersen, Trond K.A (2011). Mest mobile studenter i Stavanger.

Petersen, Trond K.A (2011). Universitetet i Stavanger sender flest ph.d.-kandidater utenlands.

Petersen, Trond K.A (2011). Valfarter til Berkeley.

Petersen, Trond K.A (2011). Valfarter til Berkeley.

Petersen, Trond K.A (2011). Nytt «norsk» senter annonsert ved Berkeley.

Petersen, Trond K.A (2011). Satser tungt på Berkeley-samarbeid.

Petersen, Trond K.A (2011). Norsk senter til 34 millioner på Berkeley.

Petersen, Trond K.A (2011). Det frie forskerliv i USA.