Prosjekterings- og rådgivingsselskapet Multiconsult rangeres av studentene som en av Norges mest attraktive arbeidsplasser for nyutdannede teknologer.
Tilgangen til mange og gode søkere er derfor stor.
– Dersom stillingsutlysningen åpner for enten bachelor- eller mastergrad, vil det nærmest alltid være en fordel å ha mastergrad. Vi ser også at studenter som har vært flinke til å bygge en gjennomtenkt spesialisering i mastergraden og som har supplert med relevante fag, vil kunne stikke seg ut i søknadsbunken, sier Martin.
Martin Halvorsen er ansvarlig for HR-området Talent Management i Multiconsult. Han jobber til daglig med å utvikle konsepter for hvordan selskapet skal tiltrekke, utvikle og beholde de beste folka. Her sammen med kollega Kjetil Lindeberg som også jobber med rekruttering. Foto: Benjamin A. Ward / OsloMet
Høyere kunnskapsnivå og nye perspektiver
Han påpeker at ved å skrive en masteroppgave, viser du at du klarer å være prosjektleder for et selvstendig arbeid der du har brukt fagkunnskapen fra studiet ditt.
– Det gir oss visshet om hva du kan og trygghet knyttet til hvor stort ansvar vi kan sette deg til når du begynner hos oss.
Fordelen med en mastergrad er at du har større mulighet til spesialisering og kan ta flere relevante fag som kan gjøre deg mer attraktiv som jobbsøker.
Med en mastergrad får du et kunnskapsnivå som gjør deg i stand til å bringe inn nye perspektiver på problemløsning.
I dagens arbeidsmarked har du et klart konkurransefortrinn om du har en master når du skal søke jobb. Du stiller også sterkere når du søker på interne stillinger der du jobber.– Martin Halvorsen
En master kan gi bedre startlønn
Han opplever at en master normalt gir nyutdannede en høyere startlønn sammenlignet med en bachelor, men understreker at i det lange løp vil belønningen for å ta en master være mye mer enn penger på konto.
– Det å lære og utvikle seg som fagperson og menneske har i seg selv stor verdi. En master kan faktisk øke sannsynligheten for at arbeidsgiveren vil satse på akkurat deg, sier Martin.
