OsloMet – storbyuniversitetet er landets tredje største universitet, med over 20 000 studenter og mer enn 2000 ansatte. OsloMet leverer kunnskap og yrkesutøvere samfunnet er avhengig av, og er tett på arbeidslivets behov. OsloMet er et urbant og mangfoldig universitet med internasjonalt preg og et attraktivt studie- og arbeidssted med studiesteder midt i Oslo og på Kjeller ved Lillestrøm. Tilstedeværelsen i hovedstadsregionen gir universitetet gode muligheter til å forstå og høste fordelene av byens varierte befolkningssammensetning.
Ved Senter for profesjonsstudier (SPS) er det ledig ei stilling som førsteamanuensis. Stillinga skal spele ei nøkkelrolle i å vidareutvikle forskinga vår på feltet kunnskap, ekspertise og profesjonar.
SPS er eit leiande forskingsmiljø for studium av profesjonar og rolla deira i samfunnet. Senteret er teoretisk og metodologisk mangfaldig og driv eit tverrfagleg doktorgradsprogram. Forskingsområda våre er definerte av desse tre forskingsgruppene: «Ekspertise, politikk og etikk», «Profesjonskunnskap og kvalifisering» og «Karriere, ulikhet og rekruttering». Personen som blir tilsett, vil arbeide i eit tverrfagleg miljø av forskarar og doktorgradsstudentar med fagleg bakgrunn frå sosiologi, pedagogikk, historie, filosofi, statsvitskap, sosialantropologi, helsefag, økonomi og psykologi. Vi har òg utvikla fleire kvantitative databasar, mellom anna med registerdata frå Statistisk sentralbyrå. For tida har senteret om lag 50 tilsette.
Fagområdet til stillinga dekkjer mellom anna:
- tilhøvet mellom teoretisk og praktisk kunnskap
- vurderingar, avgjerdstaking og bruk av skjønn
- tillit til ekspertise
- profesjonell læring, ekspertiseutvikling og organisering av profesjonsutdanning
Vi ser etter ein ambisiøs kandidat som kan styrkje forskinga og undervisninga vår og bidra til å utvikle nasjonale og internasjonale prosjekt av høg kvalitet. Personen som blir tilsett, er venta å vere ein godt kvalifisert forskar som har relevant forskingsrøynsle og kan undervise og rettleie studentar på doktorgradsnivå.
Les meir om Senter for profesjonsstudier.
Les meir om forskingsgruppene våre.
Arbeidsoppgåvene dine vil vere å
- førebu og leie forskingsprosjekt på høgt internasjonalt nivå
- bidra monaleg til teori og forsking på området kunnskap, ekspertise og profesjonar
- organisere og undervise emne på doktorgradsnivå på fagområdet til stillinga og bidra til andre doktorgradsemne. Døme på relevante emne er profesjonsteori og (samfunns)vitskapsteori.
- undervise doktorgradsstudentar
- formidle forsking til interessentar og allmenta
- delta i undervisningsaktivitetar
- ta aktivt del i det tverrfaglege forskingsmiljøet vårt
- ta på deg administrative verv og oppgåver
- bidra til den strategiske utviklinga av Senter for profesjonsstudier
Kvalifikasjonskrav
- ein doktorgrad eller tilsvarande i eit relevant fag, t.d. filosofi, samfunnsvitskap, psykologi eller utdanningsvitskap
- forsking på høgt nivå med relevans for senteret
- røynsle med undervisning og rettleiing
- relevante publikasjonar av høg kvalitet
- evner til fagleg og pedagogisk formidling og til å rettleie doktorgradsstudentar
- evne til prosjektakkvisisjon og til å og utvikle og leie forskingsprosjekt
- samarbeidsevner og evna til å byggje fellesskap og nettverk
Søkjarar må dokumentere relevant utdanningsfagleg kompetanse etter OsloMet sine retningslinjer for utdanningsfagleg kompetanse. Søkjarar som ved tilsetting ikkje kan dokumentera slik kompetanse, må skaffa seg denne kompetansen i løpet av ei toårs periode. OsloMet tilbyr eit emne i universitetspedagogikk (UHPED) som dekkjar dette kravet.
Gode munnlege og skriftlege framstillingsevner på engelsk er eit krav. Søkjarar som ikkje meistrar eit skandinavisk språk tilstrekkeleg godt på tilsetjingstidspunktet, må tileigne seg norskkunnskapar minst på nivå B2 innan tre år etter at dei byrjar i stillinga. OsloMet tilbyr kurs.
Dei generelle kriteria for tilsetjing i undervisnings- og forskarstillingar er skildra i Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.
Søkjarar som er kvalifiserte for ei professorstilling, kan bli forfremja gjennom ein formell prosess etter at dei har byrja i stillinga.
Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkjarar vil det bli lagt vekt på
- vitskapleg produksjon, med særleg vekt på publikasjonar frå dei siste seks åra (ikkje medrekna permisjonar med gyldig grunn). Det blir lagt meir vekt på kvalitet og relevans enn på talet på publikasjonar.
- interesse for og evne til tverrfagleg samarbeid
- evne til og røynsle med å etablere og leie eksternt finansierte prosjekt
- potensial for framtidig forsking og bidrag til å utvikle senteret
- røynsle med undervisning og rettleiing, helst på mastergrads- og doktorgradsnivå
- gode undervisningsevner
- at søkjaren er personleg eigna og motivert for stillinga
Personlege eigenskapar som stillinga krev
- evne til å leggje til rette for tverrfagleg og innovativ forsking
- initiativ og fleksibilitet
- gode samarbeidsevner
- evne til å motivere og inspirere studentar og kollegaer
- evne til å leie og arbeide sjølvstendig
OsloMet prøver pedagogiske kvalifikasjonar i samband med intervju.
Det er viktig for OsloMet å spegle menneska i regionen vår, og alle kvalifiserte søkjarar er velkomne. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss vidare som ein inkluderande arbeidsplass og for å leggje til rette arbeidsplassen dersom du treng det. Du er òg velkomen til å søkje arbeid hos oss dersom du har hatt periodar der du ikkje har vore i arbeid, utdanning eller opplæring.
Vi tilbyr
- interessant arbeid ved det tredje største og mest urbane universitetet i Noreg
- rike moglegheiter for forsking som ledd i arbeidet og deltaking i eit sterkt tverrfagleg forskingsmiljø
- medlemskap i ei aktiv forskingsgruppe og felles faglege seminar
- låne- og pensjonsordningar i Statens pensjonskasse
- gode velferdsordningar og eit breitt tilbod av kultur- og idrettsaktivitetar
- gratis norskkurs for tilsette og deira ektefellar/sambuarar
- fine lokale i Oslo sentrum med tilgang til eit breitt utval kulturaktivitetar
Stillinga blir løna etter Hovudtariffavtalen i staten og lønspolitikken til OsloMet i stillingskode 1011 Førsteamanuensis (ei årsløn på 534 400–702 100 kroner).
Søknadsprosessen
Søknader som tilfredsstiller krava i utlysinga, vil bli vurderte av ein sakkunnig komité. Last opp desse dokumenta saman med søknaden din innan søknadsfristen:
- søknadsbrevet, som bør inkludere ei forklaring av korleis forskinga di er relevant for senteret
- CV, attestar og alle sider av vitnemål
- ei fullstendig publikasjonsliste
- opp til seks vitskaplege arbeid og ei oversikt over dei
- ein utdanningsfagleg portefølje, sjå retningslinjene for utdanningsfagleg kompetanse
Ved eit eventuelt intervju må du gje opp minst to referansar.
Vi handsamar berre søknader som blir sende inn via det elektroniske rekrutteringssystemet vårt, og søknaden din blir berre handsama dersom alle dokument er lasta opp. Dokumenta må vere på engelsk eller eit skandinavisk språk. Omsetjingar må vere autoriserte, og ved eit eventuelt intervju må du vise fram originalane. OsloMet kontrollerer dokumenta for å forsikre seg om at kandidatane får ei skikkeleg evaluering og at konkurransen er rettferdig. Ufullstendige søknader blir ikkje vurderte.
Alle søknadene blir gjennomgåtte før søknadspapira blir sende til den sakkunnige komiteen. Søknader frå søkjarar som ikkje oppfyller dei formelle kvalifikasjonskrava, blir ikkje sende til vurdering.
OsloMet har signert DORA-erklæringa (The Declaration on Research Assessment) og forplikta seg til å følgje prinsippa frå erklæringa i tilsetjingsprosessane sine.
Vidare informasjon
Om du ønskjer meir informasjon om stillinga, kan du kontakte:
- Senterleiar Beate Elvebakk: tel. (+47) 417 84 106, beate.elvebakk@oslomet.no
- Professor Anders Molander: tel. (+47) 67 23 53 58, anders.molander@oslomet.no
Om du vil søkje på stillinga, må du gjere det elektronisk ved å klikke på søknadsknappen.
Søknadsfrist: 16. mai 2022
Ref.: 22/02103
OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Besøk OsloMet på LinkedIn
