OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med nesten 22 000 studenter og over 2500 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) utgjør et sterkt og mangfoldig faglig miljø med tydelig internasjonalt preg. Arbeidet gjøres i en profesjonell organisasjon som er ledende i å ta i bruk ny teknologi og nye løsninger, og er langt fremme på tverrfaglig og eksternt samarbeid. Fakultet for teknologi, kunst og design er i sterk vekst og vi rekrutterer høyt kvalifiserte medarbeidere fra hele verden. Fakultet TKD har om lag 4 000 studenter og 400 ansatte, og holder til i Pilestredet i Oslo sentrum og på Kjeller utenfor Lillestrøm. Fakultetet utfører forskning og tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen teknologi, kunst og design.
Fakultetsadministrasjonen har omtrent 70 ansatte, og yter alle administrative tjenester til fakultetets institutter. De administrative tjenestene er organisert i stab, studieseksjonen, FoU-seksjonen, HR-seksjonen og økonomiseksjonen, samt et eget kontor for lederstøtte, som gir lederstøtte til fakultetsledelsen og instituttlederne.
Fakultet for teknologi, kunst og design har en ledig 100 % fast stilling som seniorkonsulent/rådgiver innen HR og søker deg som er faglig engasjert, deler vår arbeidsglede og har et ønske om å levere HR-tjenester av høy kvalitet.
Vi er til sammen seks engasjerte kollegaer som utgjør HR-seksjonen ved Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD). Våre viktigste oppgaver er å utvikle og gi god og profesjonell HR-faglig støtte til fakultetets ledere. Vi jobber bredt innenfor HR-faget med blant annet bemanningsplanlegging, rekruttering, personalforvaltning og arbeidsrett, medarbeideroppfølging, leder- og kompetanseutvikling, lønnsforhandlinger, arbeidsmiljø og HMS. Vi holder til i Pilestredet 35 i Oslo sentrum.
Som vår kollega vil du inngå i et kompetent HR-team som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Du vil jobbe med HR-faglige spørsmål på Fakultet TKD, som er et spennende fakultet med stor bredde. Vi er et internasjonalt fakultet hvor internasjonalt forskningssamarbeid, teknologi og sikkerhet i ansettelser er viktige fokusområder.
Vi jobber for å levere gode og profesjonelle tjenester og skal være en pådriver for gode HR-relaterte prosesser på fakultetet. Vi jobber kontinuerlig med forbedrings- og utviklingsarbeid og ser etter deg som ønsker å bidra med dette.
Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være
- Rekruttering: bistå ledere i rekrutteringsprosesser fra A – Å. Vi ser etter deg som brenner for gode og treffsikre prosesser. Det være seg både midlertidige og faste ansettelser i både administrative stillinger og vitenskapelige stillinger med toppkompetanse.
- Personalforvaltning og administrasjon: saksbehandling og oppfølging av HR-faglige saker i samarbeid med ledere på fakultetet.
- Ansvar og deltagelse på tvers av seksjonens ansvarsområder og deltakelse i prosjekter ved behov, avhengig av kompetanse og interesse.
Kvalifikasjonskrav
- relevant høyere utdanning på minimum bachelor, gjerne på masternivå innen fagfelt som er relevant for HR. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
- erfaring fra operativt HR-arbeid, gjerne innen rekruttering
- gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
- god digital brukerkompetanse, gjerne med relevante digitale verktøy
For stilling som rådgiver kreves relevant erfaring innenfor HR og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid.
Det er en fordel at du har
- kjennskap til relevant lov og avtaleverk i staten
- erfaring fra universitets- og høyskolesektoren
Vi ønsker deg som
- har sterk gjennomføringsevne og jobber strukturert
- tar initiativ og ansvar
- er positiv, fleksibel og skaper gode relasjoner til kollegaer og samarbeidspartnere
- jobber selvstendig og samtidig trives med teamarbeid
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Vi kan tilby deg
- spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
- muligheter for faglig utvikling innen HR-feltet
- et inkluderende og faglig dyktig arbeidsfellesskap
- låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
- fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.
Andre opplysninger
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
- Fungerende seksjonssjef HR Hilde Tverseth, tlf. 67 23 84 22 eller epost hilde.tverseth@oslomet.no
- Seniorrådgiver Maria Nybakk Bø, tlf. 67 23 55 73 eller epost: maria.nybakk.bo@oslomet.no
Stillingen lønnes iht. til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i kode 1363 seniorkonsulent kroner 495 200 – 575 400 pr. år, eller 1434 rådgiver, kroner 502 300 – 646 000 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent i lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse.
Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.
Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk i vårt rekrutteringssystem.
Søknadsfrist: 24. oktober 2024
OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
