HR-avdelinga er involvert i mange oppgåver som både er pålagte av lova, viktige for universitetet som organisasjon og for den enkelte tilsette. Avdelinga styrer medbestemmingsapparatet for universitetet.
Ved å fokusere på tilsette-utvikling, legg avdelinga til rette for kurs- og kulturaktivitet som treff tilsette i ulike fasar av arbeidslivet, frå lærlingar til seniorar.
HR-avdelinga består av to seksjonar, samt seks tilsette som rapporterer direkte til HR-direktør. Dei som rapporterer direkte inkluderer team for organisasjon og kompetanseutvikling, fagansvarleg HMS og mangfaldsansvarleg.
