Hopp til hovedinnhold
Created by potrace 1.11, written by Peter Selinger 2001-2013
EN
Søk på oslomet.no
  • Studier
  • Forskningen vår
  • Samarbeid
  • Universitetsbiblioteket
  • Om OsloMet
  • Kontakt oss
  • For studenter
  1. OsloMet
  2. Programplaner og emneplaner
  3. Praktisk personalledelse

Praktisk personalledelse

Emneplan

Engelsk emnenavn
Human Resource Management (HRM)
Emnekode
ØAADM3500
Omfang
8 stp.
Pensum
Pensum vår 2027 i Leganto
Timeplan
Timeplan i TP
Emnehistorikk
Emnehistorikk

Innledning

Studentene får systematisk innføring i teori og praksis om ledelse av menneskelige ressurser i moderne virksomheter (HRM). Målet er å gi studentene oversikt over og innsikt i de sentrale oppgavene innenfor praktisk personalledelse. Emnet bygger på organisasjonsteori og organisasjonspsykologi.

Undervisningsspråk er norsk.

Forkunnskapskrav

Ingen forkunnskapskrav.

Læringsutbytte

Studenten skal etter å ha fullført emnet ha følgende totale læringsutbytte definert i kunnskap, ferdigheter og generell kompetanse:

Kunnskap

Studenten har

  • kunnskap om HRMs rolle i arbeidslivet og personalfunksjonens rolle i virksomhetene
  • oversikt over sentrale prosesser som rekruttering, belønning, opplæring, karriere og avgang
  • grunnleggende kunnskaper om og oversikt over arbeidslivets spilleregler (herunder arbeidsmiljøloven, avtaleverk, forhandlinger, tvister, fagforeninger, varsling)
  • kunnskap om personalplanlegging, fleksibilitet og arbeidsmarkedet
  • kjennskap til bruk av praktiske verktøy i virksomhetenes personalarbeid

Ferdigheter

Studenten kan

  • orientere seg i og vurdere virksomhetenes personalpolitikk og praktiske personalarbeid
  • vurdere arbeidsrettslige sider ved personaltiltak, hendelser og situasjoner i virksomhetene
  • anvende kilder i henhold til retningslinjer på OsloMet

Generell kompetanse

Studenten kan

  • reflektere over etiske aspekter ved generell personalpolitikk og ved enkeltsaker

Arbeids- og undervisningsformer

Det vil bli brukt varierte arbeidsmåter som forelesninger, diskusjon av dagsaktuelle problemstillinger, skriftlige arbeidskrav.

Undervisningen foregår med fysisk oppmøte på campus.

Arbeidskrav og obligatoriske aktiviteter

For å kunne framstille seg til eksamen må studenten ha følgende godkjente arbeidskrav:

  • Arbeidskrav 1: Skriftlig innlevering på 1200 ord +/- 15 % . Innleveringen kan gjøres individuelt eller i gruppe på 2-5 studenter.
  • Arbeidskrav 2: Skriftlig innlevering på 1700 ord +/- 15 %. Innleveringen kan gjøres individuelt eller i gruppe på 2-5 studenter.

Formålet med arbeidskravene er å sikre progresjon og lærdom i emnet.

Arbeidskravene må være gjennomført og godkjent innen fastlagt frist for at studenten skal kunne framstille seg til eksamen. Dersom et eller flere arbeidskrav ikke blir godkjent, gis det anledning til å kunne levere en forbedret versjon én gang innen angitt frist.

Vurdering og eksamen

Eksamen i emnet er en skoleeksamen på 4 timer.

Hjelpemidler ved eksamen

Tillate hjelpemidler er:

  • Tilgang til digital lovdatabase

Vurderingsuttrykk

Gradert skala A - F

Sensorordning

Det benyttes intern og ekstern sensor til sensurering av besvarelsene.

Et uttrekk på minst 25% av besvarelsene sensureres av to sensorer. Karakterene på disse samsensurerte besvarelsene skal danne grunnlag for å fastsette nivå på resten av besvarelsene.

Emneansvarlig

Gøril Nordang:

Programplan

  • Bachelorstudium i økonomi og administrasjon (2026 HØST)
  • Bachelorstudium i økonomi og administrasjon (2024 HØST)
  • Bachelorstudium i økonomi og administrasjon (2025 HØST)
  • Bachelorstudium i økonomi og administrasjon, for siv.øk. (2026 HØST)
  • Bachelorstudium i økonomi og administrasjon, for siv.øk. (2024 HØST)
  • Bachelorstudium i økonomi og administrasjon, for siv.øk. (2025 HØST)

OSLO METROPOLITAN UNIVERSITY
STORBYUNIVERSITETET

Postboks 4, St. Olavs plass
0130 Oslo
Tlf.: 67 23 50 00

Kontakt oss

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • English
  • Alumni
  • Ansatteoversikt
  • Arrangementsoversikt
  • For ansatte
  • For studenter
  • Ledige stillinger
  • Personvernerklæring og informasjonskapslar
  • Pressekontakt
  • Tilgjengelegheitserklæring