Praktisk personalledelse
Emneplan
Innledning
Studentene får systematisk innføring i teori og praksis om ledelse av menneskelige ressurser i moderne virksomheter (HRM). Målet er å gi studentene oversikt over og innsikt i de sentrale oppgavene innenfor praktisk personalledelse. Emnet bygger på organisasjonsteori og organisasjonspsykologi.
Undervisningsspråk er norsk.
Forkunnskapskrav
Ingen forkunnskapskrav.
Læringsutbytte
Studenten skal etter å ha fullført emnet ha følgende totale læringsutbytte definert i kunnskap, ferdigheter og generell kompetanse:
Kunnskap
Studenten har
- kunnskap om HRMs rolle i arbeidslivet og personalfunksjonens rolle i virksomhetene
- oversikt over sentrale prosesser som rekruttering, belønning, opplæring, karriere og avgang
- grunnleggende kunnskaper om og oversikt over arbeidslivets spilleregler (herunder arbeidsmiljøloven, avtaleverk, forhandlinger, tvister, fagforeninger, varsling)
- kunnskap om personalplanlegging, fleksibilitet og arbeidsmarkedet
- kjennskap til bruk av praktiske verktøy i virksomhetenes personalarbeid
Ferdigheter
Studenten kan
- orientere seg i og vurdere virksomhetenes personalpolitikk og praktiske personalarbeid
- vurdere arbeidsrettslige sider ved personaltiltak, hendelser og situasjoner i virksomhetene
- anvende kilder i henhold til retningslinjer på OsloMet
Generell kompetanse
Studenten kan
- reflektere over etiske aspekter ved generell personalpolitikk og ved enkeltsaker
Arbeids- og undervisningsformer
Det vil bli brukt varierte arbeidsmåter som forelesninger, diskusjon av dagsaktuelle problemstillinger, skriftlige arbeidskrav.
Undervisningen foregår med fysisk oppmøte på campus.
Arbeidskrav og obligatoriske aktiviteter
For å kunne framstille seg til eksamen må studenten ha følgende godkjente arbeidskrav:
- Arbeidskrav 1: Skriftlig innlevering på 1200 ord +/- 15 % . Innleveringen kan gjøres individuelt eller i gruppe på 2-5 studenter.
- Arbeidskrav 2: Skriftlig innlevering på 1700 ord +/- 15 %. Innleveringen kan gjøres individuelt eller i gruppe på 2-5 studenter.
Formålet med arbeidskravene er å sikre progresjon og lærdom i emnet.
Arbeidskravene må være gjennomført og godkjent innen fastlagt frist for at studenten skal kunne framstille seg til eksamen. Dersom et eller flere arbeidskrav ikke blir godkjent, gis det anledning til å kunne levere en forbedret versjon én gang innen angitt frist.
Vurdering og eksamen
Eksamen i emnet er en skoleeksamen på 4 timer.
Hjelpemidler ved eksamen
Tillate hjelpemidler er:
- Tilgang til digital lovdatabase
Vurderingsuttrykk
Gradert skala A - F
Sensorordning
Det benyttes intern og ekstern sensor til sensurering av besvarelsene.
Et uttrekk på minst 25% av besvarelsene sensureres av to sensorer. Karakterene på disse samsensurerte besvarelsene skal danne grunnlag for å fastsette nivå på resten av besvarelsene.
Emneansvarlig
Gøril Nordang:
Programplan
- Bachelorstudium i økonomi og administrasjon (2026 HØST)
- Bachelorstudium i økonomi og administrasjon (2024 HØST)
- Bachelorstudium i økonomi og administrasjon (2025 HØST)
- Bachelorstudium i økonomi og administrasjon, for siv.øk. (2026 HØST)
- Bachelorstudium i økonomi og administrasjon, for siv.øk. (2024 HØST)
- Bachelorstudium i økonomi og administrasjon, for siv.øk. (2025 HØST)