– Foreløpige funn fra våre prosjekter tilsier at mer enn én av tre arbeidstakere føler et press for å svare på jobbrelaterte henvendelser utenom arbeidstiden sin, sier arbeidsforsker Wendy Nilsen.
AFI driver tverrfaglig forskning på aktuelle temaer knyttet til arbeidsliv og samfunnsdeltakelse, med utgangspunkt i samfunnsvitenskap.
Arbeidsgivere er portvoktere til arbeidslivet, og det er på arbeidsplassen at reell inkludering skjer. Hva skal til for å lykkes med dette? I denne episoden av KAI-podden deler forskere fra AFI og BI innsikt fra sin ferske bok 'Shaping Inclusive Workplaces for Persons with Disabilities’.
Se film av hele episoden på film.oslomet.noVi forsker på hvordan relasjoner i arbeidslivet endres i en tid preget av teknologisk utvikling, algoritmisk styring og nye sikkerhetspolitiske utfordringer, samt nye former for styring og ledelse.
Forskningsgruppen skal levere kunnskap om organisering, gjennomføring og effekter av offentlig tjenester.
Hva er arbeidsplassens rolle i inkludering av utsatte grupper? Hva er konsekvensene av å være tilgjengelig for jobb 24/7? Dette er noen av spørsmålene vi forsker på i denne forskningsgruppen.
Få siste nytt fra Arbeidsforskningsinstituttet AFI rett i innboksen! Vi sender ut nyhetsbrev om aktuelle arrangementer og publikasjoner tre-fire ganger i semesteret, eller oftere ved behov.
Abonner på nyhetsbrevet vårt!
Er du nysgjerrig på hvordan det er å jobbe med en doktorgrad hos Arbeidsforskningsinstituttet AFI? Eller lurer du på hva noen av AFIs ferskeste forskere driver med? Møt våre stipendiater!
Les mer om våre stipendiater og prosjektene deres