Norske arbeidsplassar er pliktige til å jobbe aktivt mot diskriminering og rapportere kva dei gjer. Men opplever du diskriminering på grunn av alder, er det ingen som passar på.
NorLAG er en longitudinell studie som inneholder data om blant annet helse, arbeid, livskvalitet, omsorg og familierelasjoner i andre halvdel av livet (40 år pluss).
Det psykososiale arbeidsmiljøet ser ut til å ha større betydning for tidspunktet for yrkesavgang blant menn enn blant kvinner, og mer for høyt enn lavt utdannede. Dette er noen av funnene Eyjólfsdóttir og Hellevik med flere har gjort i en analyse basert på data fra NorLAG.
Les artikkelen (springer.com)