Evaluering av medleverforskriften
I dette prosjektet skal vi få frem et helhetlig bilde av medleverordningenes omfang, praktisering og konsekvenser, og en grundig forståelse av medleverforskriften og dagens praksis.
Medleverturnus er en turnusordning hvor de ansatte på en institusjon har vakter som går over flere døgn. De ansatte er i prinsippet på jobb hele døgnet (aktivt arbeid + hvilende vakt).
Vi undersøker fire hovedaspekter:
- Praktisering og omfang: Kartlegging av omfang og praktisering av medleverordninger i forskjellige institusjonstyper, både offentlige og private, samt utviklingen over tid.
- Ansattes helse og arbeidsmiljø: Sammenhengen mellom medleverordninger og ansattes helse, arbeidsmiljø, sykefravær, turnover, og selvrapportert trivsel. Vi ser også på variasjoner i utfallene basert på hvordan turnusen praktiseres og hvor lenge virksomheter har hatt ordningen.
- Tjenestekvalitet, medvirkning og tilfredshet: Sammenhengen mellom medleverordninger og tjenestekvalitet, samt brukernes og pårørendes medvirkning i tjenesteutformingen.
- Konkurranse- og markedsforhold: Sammenhengen mellom forskriften, medleverordninger og kostnad og markedsandeler, samt konkurransehensyn i valg av arbeidstidsløsninger.
