Kort om
Bernstrøm forsker på tema innen arbeidshelse, arbeidstid og arbeidsmiljø. Sentrale pågående prosjekter setter søkelys på:
Hvordan kan vi organisere skiftarbeid på best mulig måte?
Hva er konsekvensene av at vi et tilkoblet arbeid utenom arbeidstid gjennom digitale medier?
Bernstrøm er utdannet innen arbeids og organisasjonspsykologi, og skrev doktorgraden sin om organisasjonsendringer, ledelse og sykefravær.
Sentrale stikkord inkluderer: Skiftarbeid, tilkobling, langvakter, jobb-hjem balanse, arbeidshelse, retten til å logge av, restitusjon.
Fagområder
Vitenskapsdisipliner
Emner
Organisasjon og ledelse Arbeidsmiljø Sykefravær Arbeidstid Organisasjonsendringer Arbeidshelse Arbeidsdeltakelse
Forskningsgrupper
Forskningsprosjekter
-
COMPRESSED − En studie av langvakter i kommunal helse og omsorg
Med et økende behov for arbeidskraft i helse- og omsorgsektoren er fremtidens tilbud avhengig av mer kunnskap om hvordan vi kan sikre bemanning og ivareta helsen til de som jobber i sektoren.
-
Crossbow: Grensedragninger og balansegang mellom arbeid og hjem
Hvordan samskape bærekraftige arbeidsplasser på fjern- og hjemmekontor?
-
Familiens utfordringer
Barne- og familiedepartementet har gitt AFI i oppdrag å fremskaffe forskningsbasert kunnskap om hverdagen i barnefamilier i Norge, deres opplevelse av støtteordninger, deres muligheter for å oppnå balanse mellom arbeid, familieliv og omsorgsoppgaver, tilgang på sosial støtte og avlastning i omgivelsene, og spesielle utfordringer for aleneforeldre.
-
Flex-IT – en kvalitativ og kvantitativ studie av teknologibruk på tvers av jobb og hjem
I Flex-IT-prosjektet skal vi undersøke teknologibruk på tvers av jobb- og privatsfærene, og finne ut i hvilken grad, når og for hvem smartteknologi er helsefremmende eller helseskadelig.
-
Graviditet og foreldrepermisjon i arbeidslivet
På oppdrag fra LDO skal AFI gjennomføre et forskningsprosjekt som skal kartlegge og analysere praksiser, opplevelser og holdninger knyttet til graviditet og foreldrepermisjon i arbeidslivet, med utgangspunkt i likestillings- og diskrimineringsloven.
-
Handlingsrettet følgeforskning av IA bransjeprogram Sykehus - «Der skoen trykker»
Følgeforskning av tiltak i IA-bransjeprogrammet Sykehus, «Der skoen trykker», som retter seg mot avdelinger med langt og høyt sykefravær.
-
Kartlegging av omfang, utviklingstrekk og konsekvenser av bruk av hjemmekontor og annet fjernarbeid
Prosjektet undersøker omfang, utviklingstrekk og konsekvenser ved bruk av hjemmekontor og annet fjernarbeid for arbeidstakere og virksomheter i norsk arbeidsliv.
-
Sammenhenger mellom heltid/deltid og sykefravær
Formålet med prosjektet er å oppsummere eksisterende kunnskap om sammenhenger mellom heltids-/deltidsarbeid/stillingsbrøk og sykefravær, fortrinnsvis fra norsk kommunesektor og ved behov ved nordisk offentlig sektor.
-
Sykefravær og marginalisering hos unge voksne (NEET)
Hvilke tidlige faktorer henger sammen med å falle utenfor utdanning og arbeid, og hvor effektivt klarer eksisterende metoder (Supported Employment / education) å forhindre dette?
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Bernstrøm, Vilde Hoff; Mehmetoglu, Mehmet; Houkes, Inge (2022). The Role of the Work Environment in the Relationship Between Shiftwork and Sickness Absence. Journal of Occupational and Environmental Medicine . Vol. 64.
Ballo, Jannike Gottschalk; Heglum, Mari Amdahl; Nilsen, Wendy; Bernstrøm, Vilde Hoff
(2022).
Can adolescent work experience protect vulnerable youth? A population wide longitudinal study of young adults not in education, employment or training (NEET).
Journal of Education and Work
.
Vol. 35.
https://hdl.handle.net/11250/3013970
Bernstrøm, Vilde Hoff; Houkes, Inge (2020). Shift work and sickness absence at a Norwegian hospital: a longitudinal multilevel study. Occupational and Environmental Medicine . Vol. 77.
Grønstad, Anniken; Kjekshus, Lars Erik; Tjerbo, Trond; Bernstrøm, Vilde Hoff
(2020).
Work-related moderators of the relationship between organizational change and sickness absence: a longitudinal multilevel study.
BMC Public Health
.
Vol. 20:1218.
http://hdl.handle.net/10852/78228
Grønstad, Anniken; Kjekshus, Lars Erik; Tjerbo, Trond; Bernstrøm, Vilde Hoff
(2019).
Organizational change and the risk of sickness absence: a longitudinal multilevel analysis of organizational unit-level change in hospitals.
11 s.
BMC Health Services Research
.
Vol. 19.
http://hdl.handle.net/10852/71122
Bernstrøm, Vilde Hoff; Alves, Daniele Evelin; Ellingsen, Dag; Ingelsrud, Mari Holm
(2019).
Healthy working time arrangements for healthcare personnel and patients: a systematic literature review.
BMC Health Services Research
.
Vol. 19:193.
https://rdcu.be/btrWN
Bernstrøm, Vilde Hoff; Drange, Ida; Mamelund, Svenn-Erik
(2018).
Employability as an Alternative to Job Security.
Personnel Review
.
Vol. 48.
https://www.emeraldinsight.com/doi/pdfplus/10.1108...
Bernstrøm, Vilde Hoff
(2018).
Long working hours and sickness absence—a fixed effects design.
BMC Public Health
.
Vol. 18.
https://bmcpublichealth.biomedcentral.com/articles...
Bernstrøm, Vilde Hoff; Houkes, Inge (2018). A systematic literature review of the relationship between work hours and sickness absence. Work & Stress . Vol. 32.
Drange, Ida; Bernstrøm, Vilde Hoff; Mamelund, Svenn-Erik
(2018).
Are you moving up or falling short? An inquiry of skills-based variation in self-perceived employability among Norwegian employees.
Work, Employment and Society
.
Vol. 32.
https://doi.org/10.1177/0950017017749720