I Flex-IT-prosjektet skal vi undersøke teknologibruk på tvers av jobb- og privatsfærene, og finne ut i hvilken grad, når og for hvem smartteknologi er helsefremmende eller helseskadelig.
Bruken av ny informasjonsteknologi som smarttelefoner og nettbrett har gjort det lettere å ta med jobben hjem, og å løse oppgaver knyttet til familielivet på jobb.
Vi vet imidlertid lite om hvilke konsekvenser denne kontinuerlige påkoblingen mellom jobb og hjem har for helse, produktivitet, og familie.
På den ene siden kan smartteknologien lette utfordringene knyttet til jobb-hjem balanse og således være helsefremmende, men på den andre siden kan det øke jobb-hjem konflikten ved å redusere tiden vi har tilgjengelig til hvile og øke jobbstresset.
Mål med studien
Av den grunn er det viktig å vite i hvilken grad, når og for hvem smartteknologi er helsefremmende eller helseskadelig.
Målet har vært å fremme sunne og bærekraftige arbeidsplasser, redusere sykefravær, fremme psykisk og somatisk helse, og øke trivsel og jobb-familiebalanse.
Flex-IT vil tette dette kunnskapshullet. Vi har derfor undersøkt teknologibruk på tvers av jobb- og privatsfærene, altså a) IT-bruk for å løse arbeidsoppgaver etter endt arbeidstid og b) IT-bruk for å løse oppgaver som ikke er jobbrelaterte i arbeidstiden.
Vi har:
- Laget systematiske kunnskapsoversikter for å kartlegge kunnskapshull på forskningsfeltet
- Intervjuet 55 ansatte med foreldreansvar om deres erfaringer med bruk av teknologi i hverdagen, mellom jobb og hjem.
- Gjennomført en longitudinell spørreundersøkelse som følger 1 107 ansatte med og uten foreldreansvar over seks måneder, for å kartlegge digitale arbeidsvaner, samt hva som påvirker og påvirkes av disse mønstrene.
- Gjennomført en dagbokstudie der rundt 900 ansatte svarte på korte spørreskjemaer morgen og kveld i syv dager, for å undersøke i hvilken grad og når arbeid utenfor arbeidstid gir positive eller negative konsekvenser for helse og jobb neste dag.
- Utviklet forslag til digitale fjellvettregler for bærekraftig fleksibelt arbeid, basert på funnene og i dialog med relevante brukere.
Metode
Studien har et flernivådesign og kombinerer kvalitative og kvantitative metoder for å undersøke samspillet mellom individuelle, familiære og organisatoriske faktorer for helsefremmende eller helseskadelig IT-bruk.
Kontakt
Prosjektmedarbeidere
Samarbeidspartnere
Amanda Cooklin, La Trobe University
Eunae Cho, Nanyang Technological University (NTU)
Julie B. Olson-Buchanan, California State University
Susan Garthus-Niegel, Technische Universität Dresden
Nina Junker and Alina Hernandez Bark, The Goethe University, Frankfurt am Main,
Ian Colman, University of Ottawa
Anne Kjeldsen, Bjørknes Høyskole/Bjørknes College University
Kamilla Rognmo, UiT - Arctic University of Norway/ UiT - Norges arktiske universitet
Arnstein Mykletun, Norwegian Institute of Public Health, Folkehelseinstituttet
Vitenskapelige publikasjoner
- Nilsen, Wendy ; Nordberg, Tanja ; Lescoeur, Kristine ; Ingelsrud, Mari Holm ; Egeland, Cathrine (2026). What do we know about limiting after-hours availability expectations and work-related connectivity? A systematic review of interventions and policies. (sjweh.fi) Scandinavian Journal of Work, Environment and Health.
- Rodrigue, Christopher; Nilsen, Wendy ; Dion, Jacinthe (2026). Parental after‐hours telework and adolescent psychological adjustment: Insights from adolescents' perspective. (wiley.com) Family Relations.
- Bernstrøm, Vilde Hoff ; Ingelsrud, Mari Holm ; Nilsen, Wendy (2025). The consequences of after-hours work: a fixed-effect study of burnout, pain, detachment and work–home conflict among Norwegian workers. (sjweh.fi) Scandinavian Journal of Work, Environment and Health. Vol. 51.
- Nilsen, W., Nordberg, T., Drange, I., Junker, N.M., Aksnes, S. Y., Cooklin, A., Cho, E., Habib, L., Hokke, S., Olson-Buchanan, J., & Bernstrøm, V. (2024). Boundary-crossing ICT use – A scoping review of the current literature and a road map for future research. (sciencedirect.com) Computers in Human Behavior Reports
- Nordberg, T., Drange, I., Bernstrøm, V. H., & Nilsen, W. (2024). Interdisciplinarity and communication across research employing different methods under the loupe: A bibliometric examination of the literature on boundary-crossing ICT use. (tandfonline.com) The Information Society.
- Clayborne, Zahra M.; Nilsen, Wendy ; Torvik, Fartein Ask; Gustavson, Kristin; Bekkhus, Mona; Gilman, Stephen E.; Khandaker, Golam M.; Fell, Deshayne B.; Colman, Ian (2021). Prenatal maternal stress, child internalizing and externalizing symptoms, and the moderating role of parenting: Findings from the Norwegian mother, father, and child cohort study. (cambridge.org) Psychological Medicine.
Mediebidrag
- Derfor er det viktig å logge helt av (aftenbladet.no) 29.03.2026
- The Present but Absent Parent: How Our After Hours Work Impacts Our Teens (theinquisitiveparent.com) 27.02.2026
- Oppskrift på utbrenthet. (tendens.no) Kristine Lescoeur i Tendens, 8.10.2025
- Maya (31) ble utbrent: - Følte jeg hadde null verdi (e24.no). Intervju med Kristine Lescoeur 25.4.2024. (Bergens Tidende/E24)
- EU vil lovfeste retten til å logge av etter jobb. Det kan være lettere sagt enn gjort (aftenposten.no)
- Den nye arbeidshverdagen: Konstant sjekking av mobilen griper inn i familielivet. (forskning.no)
- Kronikk: Vil du ha et absolutt skille mellom arbeid og familie? (aftenposten.no)
- Mer hjemmekontor kan være dårlig nytt for familien (vg.no)
- Mer hjemmekontor kan gå utover familien (dagensperspektiv.no)
- NRK TV, 3. juni 2020: Fordeler og ulemper ved hjemmekontor
- NRK Radio Vestfold og Telemark, 4. august 2020: Hjemmekontor og jobb-familie konflikt
Foredrag
Frokostseminar: Alltid påkoblet? Hvordan få til sunn jobb-hjem-balanse i et fleksibelt arbeidsliv. 10. februar 2026 på Fyrhuset, OsloMet.
Internt seminar hos Samferdselsdepartementet: Wendy Nilsen og Siri Yde Aksnes,17. juni 2020. "COVID-19 og arbeidsplassen - Fleksibilitet og hjemmearbeid".
Statistisk Sentralbyrå sitt ledermøte: Wendy Nilsen og Siri Yde Aksnes, Online webinar 18. juni 2020. "Jobbe hjemmefra - Bare idyll?"