Heidi Enehaug

Forskningsprosjekter

• Det digitale prismet og det nordiske bedriftsdemokratiet under press (DigiWORK)

  «Big data» og kunstig intelligens endrer på radikalt vis måten vi arbeider på, blir ansatt og sagt opp på, administrert og ledet. Vi ser på konsekvensene av dette for demokratiet på arbeidsplassen, medbestemmelsen, individuell autonomi og deltakelse.

• Evaluering av tilskuddsordningen «tilskudd til ekspertbistand»

  Arbeids- og velferdsdirektoratet ønsker en evaluering av tilskuddsordningen «tilskudd til ekspertbistand». Formålet med evalueringen er å innhente og synliggjøre erfaringer med ordningen.

• Forebyggende arbeidsmiljø – IA Bransjeprogram i næringsmiddelindustrien

  I forbindelse med den nye IA-avtalen (2019-2022) skal det igangsettes 7 ulike bransjeprogrammer - vi skal se nærmere på ett av dem.

• Handlingsrettet følgeforskning av IA bransjeprogram Sykehus - «Der skoen trykker»

  Følgeforskning av tiltak i IA-bransjeprogrammet Sykehus, «Der skoen trykker», som retter seg mot avdelinger med langt og høyt sykefravær.

• Inkluderingskompetanse som samskaping

  Nytt prosjekt skal utvikle inkluderingskompetanse både blant NAV-veiledere og i bedrifter.

• Konflikthåndtering og varsling

  LO har bevilget til forskningsmidler til Arbeidsforskningsinstituttet AFI, OsloMet, for gjennomføring av en undersøkelse med fokus på arbeidsplasskonflikter og varsling.

• Norsk Ledelsesbarometer

  Norsk Ledelsesbarometer ble etablert i 2008. Formålet med barometeret er å følge med på nye organisasjons- og ledelsestrender, samt undersøke om og på hvilke måter de slår ut i Ledernes medlemsgrupper.

• The effect evaluation of combined cognitive and vocational interventions after mild-to-moderate traumatic brain injury: a randomized controlled trial and qualitative process evaluation

  Randomisert kontrollstudie med pasienter med traumatiske hjerneskader som skal tilbake i arbeid.