Heidi Enehaug

Vitenskapelige publikasjoner

Alves, Daniele Evelin; Nilsen, Wendy; Fure, Silje Christine Reistad; Enehaug, Heidi; Howe, Emilie; Løvstad, Marianne; Fink, Louisa; Hadzic-Andelic, Nada; Spjelkavik, Øystein (2019). What characterises work and workplaces that retain their employees following acquired brain injury? Systematic review. Occupational and Environmental Medicine . Vol. 77.
http://hdl.handle.net/10852/76095

Falkum, Eivind; Drange, Ida; Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten (2019). Workplace democracy under pressure. Hvid, Helge Søndergaard; Falkum, Eivind (Red.). Work and Wellbeing in the Nordic Countries. Critical Perspectives on the World's Best Working Lives. 4. s. 67-91. Routledge.

Enehaug, Heidi; Falkum, Eivind; Hvid, Helge Søndergaard (2019). Democracy at work. Hvid, Helge Søndergaard; Falkum, Eivind (Red.). Work and Wellbeing in the Nordic Countries. Critical Perspectives on the World's Best Working Lives. 3. s. 49-66. Routledge.

Enehaug, Heidi; Salomon, Robert H (2018). Tiden leger ingen sår – om individuell og organisatorisk konflikteskalering. Heen, Hanne; Salomon, Robert H (Red.). Varme konflikter i arbeidslivet. Organisatoriske perspektiver og håndteringsmetoder. 3. Gyldendal Akademisk.

Enehaug, Heidi; Mamelund, Svenn-Erik (2018). Direkte og indirekte konfliktinvolvering. Heen, Hanne; Salomon, Robert H (Red.). Varme konflikter i arbeidslivet. Organisatoriske perspektiver og håndteringsmetoder. Kapittel 4. s. 64-77. Gyldendal Akademisk.

Howe, Emilie; Langlo, Knut-Petter; TERJESEN, Hans Christoffer Aargaard; Røe, Cecilie; Schanke, Anne-Kristine; Søberg, Helene L.; Sveen, Unni; Aas, Eline; Enehaug, Heidi; Alves, Daniele Evelin; Klethagen, Pål; Sagstad, Kjesti; Moen, Christine m; Torsteinsbrend, K; Linnestad, Anne-Margrethe; Nordenmark, Tonje Haug; Rismyhr, BS; Wangen, Grete; Lu, Juan; Ponsford, Jennie; Twamley, E; Ugelstad, Helene; SPJELKAVIK, Øystein; Løvstad, Marianne; Andelic, Nada (2017). Combined cognitive and vocational interventions after mild to moderate traumatic brain injury: study protocol for a randomized controlled trial. Trials . Vol. 18.
http://hdl.handle.net/10852/58921

Enehaug, Heidi; Gamperiene, Migle; Mamelund, Svenn-Erik (2016). Individual and organizational well-being when workplace conflicts are on the agenda. A mixed methods study. Nordic Journal of Working Life Studies . Vol. 6.
https://tidsskrift.dk/njwls/article/view/26659

Enehaug, Heidi (2014). Læring i omstillingenes tid. Et teoretisk innspill om arbeidsmiljø og organisasjonslæring. Tidsskrift for Arbejdsliv . Vol. 16.

Enehaug, Heidi; Mamelund, Svenn-Erik (2014). Omstilling og mangfold – en utfordrende kombinasjon. Arbeidervern.

Enehaug, Heidi; Mamelund, Svenn-Erik (2014). How do restructuring processes influence low- and unskilled immigrant and non-immigrant workers and their managers in a Norwegian hospital?. Nordic Journal of Working Life Studies . Vol. 4.
https://tidsskrift.dk/njwls/article/view/26625/233...

Forskningsrapporter

Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten; Falkum, Eivind (2019). Norsk Ledelsesbarometer 2019.

Falkum, Eivind; Nordrik, Bitten; Enehaug, Heidi (2018). Ledelse på norsk. Norsk Ledelsesbarometer 10 år. 46 s.

Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten (2018). Konflikter, konflikthåndtering og integritet.

Enehaug, Heidi (2018). Å lære av det gamle, for å forberede seg på det nye. En studie av medvirkningens betydning for organisatorisk utvikling og læring. 211 s.

Enehaug, Heidi; Svare, Helge (2015). Kunnskapsdeling i travelhetens tid. Rapportering fra et forsknings- og utviklingsprosjekt i Abelias medlemsbedrifter. ISBN: 978-82-7609-362-9. 48 s.

Enehaug, Heidi; WIDDING, Steinar (2013). Evaluering av prosjektet ”Godt nok norsk” - Et opplæringsprosjekt for minoritets språklig helsepersonell i den kommunale pleie- og omsorgstjeneste. ISBN: 9788276093254. 27 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=6427

WIDDING, Steinar; Enehaug, Heidi (2012). Livsfaseorienterte personalstrategier i byggenæringen. Idealer og realiteter. 36 s.

Enehaug, Heidi; Gamperiene, Migle (2011). Rekruttering til ledelse. En studie av ansatte med og uten innvandrerbakgrunn i ISS. ISBN: 978-82-7609-293-6. 40 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=5591

Enehaug, Heidi; WIDDING, Steinar (2011). Kompetanse, opplæring og mangfold. Resultater og refleksjoner fra et forsknings- og utviklingsprosjekt finansiert av Arbeidsmiljøfondet. ISBN: 978-82-7609-297-4. 50 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=5720

Enehaug, Heidi; Gamperiene, Migle; Osman, Ali (2009). Entreprenørskap blant innvandrere. Evaluering av to etablerersentre. ISBN: 978-82-7609-243-1. 64 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=3395

Formidling

Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten (2019). Faktaundersøkelser gir grunn til bekymring. Khrono.no.

Enehaug, Heidi; Klethagen, Pål; Spjelkavik, Øystein (2019). The Hybrid Model in Work Inclusion. Integratekonferansen. Integrate.

Nordrik, Bitten; Enehaug, Heidi (2019). Faktaundersøkelser: Grunn til bekymring?. Overlegen.

Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten (2019). Faktaundersøkelser: Grunn til bekymring?. Overlegen.

Alves, Daniele Evelin; Nilsen, Wendy; Enehaug, Heidi; Fure, Silje Christine Reistad; Howe, Emilie Isager; Andelic, Nada; Løvstad, Marianne; Fink, Louisa; SPJELKAVIK, Øystein (2019). Which workplace factors are related to work retention for employees who return to work following acquired brain injury?. PROSPERO International prospectie register of systematic reviews.
https://www.crd.york.ac.uk/prospero/display_record...

SPJELKAVIK, Øystein; Enehaug, Heidi; Frøyland, Kjetil; Klethagen, Pål (2019). Research on Work Inclusion and Work Life. Faglig seminar. OsloMet.

Howe, Emilie Isager; Fure, Silje Christine Reistad; Linnestad, Anne-Margrethe; Ugelstad, Helene; SPJELKAVIK, Øystein; Enehaug, Heidi; Røe, Cecilie; Hellstrøm, Torgeir; Twamley, Elizabeth; Løvstad, Marianne; Andelic, Nada (2019). Participants’ Satisfaction with Compensatory Cognitive Training (CCT) as Part of a Vocational Rehabilitation Program. Brain Injury . Vol. 33.

Linnestad, Anne-Margrethe; Løvstad, Marianne; Howe, Emilie Isager; Fure, Silje Christine Reistad; SPJELKAVIK, Øystein; Enehaug, Heidi; Groven, Karen Synne; Andelic, Nada (2019). There are Ups and Downs While Slowly Moving Forward, In a Way: Stories of Improvement and Treatment After Mild and Moderate Traumatic Brain Injury. Brain Injury . Vol. 33.

Alves, Daniele Evelin; SPJELKAVIK, Øystein; Enehaug, Heidi; Nilsen, Wendy; Fure, Silje Christine Reistad; Andelic, Nada; Løvstad, Marianne; Howe, Emilie Isager; Fink, Louisa; Klethagen, Pål; Bernstrøm, Vilde Hoff (2019). What characterizes workplaces around the globe that keep their employees following acquired brain injury? A systematic review. The 17th Congress of the International Federation of Psychiatric Epidemiology. International Federation of Psychiatric Epidemiology.

Enehaug, Heidi (2018). Tiden leger ingen sår – om konflikter og konflikthåndtering. Undervisning på Ledelse i den norske modellen. OsloMet, School of Management.

OsloMet-publikasjoner

Hva er det som bringer folk til taushet?. (2005) Artikkel.

Har systematisk læring på arbeidsplassen noe med livsfase- og seniorpolitikk å gjøre?. (2006) AFI Rapport 2006:6.

Nærtransportsjåførens arbeidsdag. (2010) AFI Rapport 2010:2.

Kunnskapsdeling i travelhetens tid. (2015) AFI Rapport 2015:10.

Medbestemmelse, konflikt og integritet. (2018) Andre FOU-resultater 2018:07.

Arbeidsinkludering og mentor. (2019) Andre FoU-resultater 2019:04.

Et arbeidstilsyn i endring. (2017) AFI Rapport 2017:06.