Fagområder
Vitenskapsdisipliner
Emner
Konflikter Aksjonsforskning Arbeidsmiljø Arbeidslivsforskning Mestring Organisasjonslæring Mangfold Medvirkning Fusjoner Mangfoldsledelse Omstillingsprosesser Arbeidsmiljø og helse Arbeidsmiljøundersøkelser
Forskningsgrupper
Forskningsprosjekter
-
Det digitale prismet og det nordiske bedriftsdemokratiet under press (DigiWORK)
«Big data» og kunstig intelligens endrer på radikalt vis måten vi arbeider på, blir ansatt og sagt opp på, administrert og ledet. Vi ser på konsekvensene av dette for demokratiet på arbeidsplassen, medbestemmelsen, individuell autonomi og deltakelse.
-
Evaluering av tilskuddsordningen «tilskudd til ekspertbistand»
Arbeids- og velferdsdirektoratet ønsker en evaluering av tilskuddsordningen «tilskudd til ekspertbistand». Formålet med evalueringen er å innhente og synliggjøre erfaringer med ordningen.
-
Forebyggende arbeidsmiljø – IA Bransjeprogram i næringsmiddelindustrien
I forbindelse med den nye IA-avtalen (2019-2022) skal det igangsettes 7 ulike bransjeprogrammer - vi skal se nærmere på ett av dem.
-
Handlingsrettet følgeforskning av IA bransjeprogram Sykehus - «Der skoen trykker»
Følgeforskning av tiltak i IA-bransjeprogrammet Sykehus, «Der skoen trykker», som retter seg mot avdelinger med langt og høyt sykefravær.
-
Inkluderingskompetanse som samskaping
Nytt prosjekt skal utvikle inkluderingskompetanse både blant NAV-veiledere og i bedrifter.
-
Konflikthåndtering og varsling
LO har bevilget til forskningsmidler til Arbeidsforskningsinstituttet AFI, OsloMet, for gjennomføring av en undersøkelse med fokus på arbeidsplasskonflikter og varsling.
-
Norsk Ledelsesbarometer
Norsk Ledelsesbarometer ble etablert i 2008. Formålet med barometeret er å følge med på nye organisasjons- og ledelsestrender, samt undersøke om og på hvilke måter de slår ut i Ledernes medlemsgrupper.
-
The effect evaluation of combined cognitive and vocational interventions after mild-to-moderate traumatic brain injury: a randomized controlled trial and qualitative process evaluation
Randomisert kontrollstudie med pasienter med traumatiske hjerneskader som skal tilbake i arbeid.
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Gjellestad, Marianne; Haraldstad, Kristin; Enehaug, Heidi; Helmersen, Migle
(2023).
Women’s Health and Working Life: A Scoping Review.
19 s.
International Journal of Environmental Research and Public Health (IJERPH)
.
Vol. 20.
https://hdl.handle.net/11250/3063985
Spjelkavik, Øystein; Enehaug, Heidi; Klethagen, Pål; TERJESEN, Hans Christoffer Aargaard; Howe, Emilie Isager; Fure, Silje Christine Reistad; Løvstad, Marianne; Andelic, Nada (2023). Workplace accommodation in return to work after mild traumatic brain injury. Work : A journal of Prevention, Assesment and rehabilitation . Vol. 74.
Sagstad, Kjersti; Howe, Emilie; Fure, Silje Christine Reistad; Løvstad, Marianne; Enehaug, Heidi; Ugelstad, Helene; Feiring, Marte; Andelic, Nada; Sveen, Unni
(2022).
Transition back to work after mild TBI: a qualitative study.
Scandinavian Journal of Occupational Therapy
.
http://hdl.handle.net/10852/99349
Enehaug, Heidi; Spjelkavik, Øystein (2022). Utvikling av inkluderingskompetanse i Nav og på arbeidsplass. Saltkjel, Therese; Rønningstad, Chris Andre; Sønderskov, Mette (Red.). Samhandling og inkludering i arbeidslivet. 10. Cappelen Damm Akademisk.
Enehaug, Heidi; Spjelkavik, Øystein; Alves, Daniele Evelin; Fure, Silje Christine Reistad; Howe, Emilie; Andelic, Nada; Løvstad, Marianne
(2022).
Workplace Barriers to Return-to-Work Processes.
Nordic Journal of Working Life Studies
.
Vol. 13.
http://hdl.handle.net/10852/98250
Fure, Silje Christine Reistad; Howe, Emilie; Andelic, Nada; Brunborg, Cathrine; Olsen, Alexander; Rike, Per-Ola; Spjelkavik, Øystein; Enehaug, Heidi; Røe, Cecilie; Løvstad, Marianne
(2022).
Workplace Factors Associated With Return to Work After Mild-to-Moderate Traumatic Brain Injury.
The journal of head trauma rehabilitation
.
Vol. 38.
http://hdl.handle.net/10852/94256
Howe, Emilie; Andelic, Nada; Fure, Silje Christine Reistad; Røe, Cecilie; Søberg, Helene L.; Hellstrøm, Torgeir; Spjelkavik, Øystein; Enehaug, Heidi; Lu, Juan; Ugelstad, Helene; Løvstad, Marianne; Aas, Eline
(2022).
Cost-effectiveness analysis of combined cognitive and vocational rehabilitation in patients with mild-to-moderate TBI: results from a randomized controlled trial.
13 s.
BMC Health Services Research
.
Vol. 22.
http://hdl.handle.net/10852/90938
Enehaug, Heidi; Spjelkavik, Øystein; Falkum, Eivind; Frøyland, Kjetil (2021). Workplace Inclusion Competence and Employer Engagement<sup>1</sup>. Nordic Journal of Working Life Studies . Vol. 12.
Alves, Daniele Evelin; Nilsen, Wendy; Fure, Silje Christine Reistad; Enehaug, Heidi; Howe, Emilie Isager; Løvstad, Marianne; Fink, Louisa; Andelic, Nada; Spjelkavik, Øystein (2020). What characterizes work and workplaces that retain their employees following acquired brain injury? Systematic review. Annals of Occupational and Environmental Medicine (AOEM) . Vol. 77.
Howe, Emilie; Fure, Silje Christine Reistad; Løvstad, Marianne; Enehaug, Heidi; Sagstad, Kjersti; Hellstrøm, Torgeir; Brunborg, Cathrine; Røe, Cecilie; Nordenmark, Tonje Haug; Søberg, Helene L.; Twamley, Elizabeth W.; Lu, Juan; Andelic, Nada
(2020).
Effectiveness of Combining Compensatory Cognitive Training and Vocational Intervention vs. Treatment as Usual on Return to Work Following Mild-to-Moderate Traumatic Brain Injury: Interim Analysis at 3 and 6 Month Follow-Up.
Frontiers in Neurology
.
http://hdl.handle.net/10852/83901