Heidi Enehaug

Fagområder

Vitenskapsdisipliner

Emner

Konflikter Aksjonsforskning Arbeidsmiljø Arbeidslivsforskning Mestring Organisasjonslæring Mangfold Medvirkning Fusjoner Mangfoldsledelse Omstillingsprosesser Arbeidsmiljø og helse Arbeidsmiljøundersøkelser

Forskningsgrupper

Arbeid, ledelse og mestring

Forskningsprosjekter

Bedriftsdemokrati 2.0
I dette FOU-prosjektet undersøker AFI, i samarbeid med AKER BP, hvordan selskapets bedriftsdemokratiske ordninger praktiseres i dag.
Evaluering av tilskuddsordningen «tilskudd til ekspertbistand»
Arbeids- og velferdsdirektoratet ønsker en evaluering av tilskuddsordningen «tilskudd til ekspertbistand». Formålet med evalueringen er å innhente og synliggjøre erfaringer med ordningen.
Forebyggende arbeidsmiljø – IA Bransjeprogram i næringsmiddelindustrien
I forbindelse med den nye IA-avtalen (2019-2022) skal det igangsettes 7 ulike bransjeprogrammer - vi skal se nærmere på ett av dem.
Konflikthåndtering og varsling
LO har bevilget til forskningsmidler til Arbeidsforskningsinstituttet AFI, OsloMet, for gjennomføring av en undersøkelse med fokus på arbeidsplasskonflikter og varsling.
Norsk Ledelsesbarometer
Norsk Ledelsesbarometer ble etablert i 2008. Formålet med barometeret er å følge med på nye organisasjons- og ledelsestrender, samt undersøke om og på hvilke måter de slår ut i Ledernes medlemsgrupper.
The effect evaluation of combined cognitive and vocational interventions after mild-to-moderate traumatic brain injury: a randomized controlled trial and qualitative process evaluation
Randomisert kontrollstudie med pasienter med traumatiske hjerneskader som skal tilbake i arbeid.

Vitenskapelige publikasjoner

Alves, Daniele Evelin; Nilsen, Wendy; Fure, Silje Christine Reistad; Enehaug, Heidi; Howe, Emilie; Løvstad, Marianne; Fink, Louisa; Hadzic-Andelic, Nada; Spjelkavik, Øystein (2019). What characterises work and workplaces that retain their employees following acquired brain injury? Systematic review. Occupational and Environmental Medicine . Vol. 77.
http://hdl.handle.net/10852/76095

Falkum, Eivind; Drange, Ida; Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten (2019). Workplace democracy under pressure. Hvid, Helge Søndergaard; Falkum, Eivind (Red.). Work and Wellbeing in the Nordic Countries. Critical Perspectives on the World's Best Working Lives. 4. s. 67-91. Routledge.

Enehaug, Heidi; Falkum, Eivind; Hvid, Helge Søndergaard (2019). Democracy at work. Hvid, Helge Søndergaard; Falkum, Eivind (Red.). Work and Wellbeing in the Nordic Countries. Critical Perspectives on the World's Best Working Lives. 3. s. 49-66. Routledge.

Enehaug, Heidi; Salomon, Robert H (2018). Tiden leger ingen sår – om individuell og organisatorisk konflikteskalering. Heen, Hanne; Salomon, Robert H (Red.). Varme konflikter i arbeidslivet. Organisatoriske perspektiver og håndteringsmetoder. 3. Gyldendal Akademisk.

Enehaug, Heidi; Mamelund, Svenn-Erik (2018). Direkte og indirekte konfliktinvolvering. Heen, Hanne; Salomon, Robert H (Red.). Varme konflikter i arbeidslivet. Organisatoriske perspektiver og håndteringsmetoder. Kapittel 4. s. 64-77. Gyldendal Akademisk.

Howe, Emilie; Langlo, Knut-Petter; TERJESEN, Hans Christoffer Aargaard; Røe, Cecilie; Schanke, Anne-Kristine; Søberg, Helene L.; Sveen, Unni; Aas, Eline; Enehaug, Heidi; Alves, Daniele Evelin; Klethagen, Pål; Sagstad, Kjesti; Moen, Christine m; Torsteinsbrend, K; Linnestad, Anne-Margrethe; Nordenmark, Tonje Haug; Rismyhr, BS; Wangen, Grete; Lu, Juan; Ponsford, Jennie; Twamley, E; Ugelstad, Helene; SPJELKAVIK, Øystein; Løvstad, Marianne; Andelic, Nada (2017). Combined cognitive and vocational interventions after mild to moderate traumatic brain injury: study protocol for a randomized controlled trial. Trials . Vol. 18.
http://hdl.handle.net/10852/58921

Enehaug, Heidi; Gamperiene, Migle; Mamelund, Svenn-Erik (2016). Individual and organizational well-being when workplace conflicts are on the agenda. A mixed methods study. Nordic Journal of Working Life Studies . Vol. 6.
https://tidsskrift.dk/njwls/article/view/26659

Enehaug, Heidi (2014). Læring i omstillingenes tid. Et teoretisk innspill om arbeidsmiljø og organisasjonslæring. Tidsskrift for Arbejdsliv . Vol. 16.

Enehaug, Heidi; Mamelund, Svenn-Erik (2014). Omstilling og mangfold – en utfordrende kombinasjon. Arbeidervern.

Enehaug, Heidi; Mamelund, Svenn-Erik (2014). How do restructuring processes influence low- and unskilled immigrant and non-immigrant workers and their managers in a Norwegian hospital?. Nordic Journal of Working Life Studies . Vol. 4.
https://tidsskrift.dk/njwls/article/view/26625/233...

Publikasjonslisten er hentet fra Cristin. Listen kan være ufullstendig

Forskningsrapporter

Kuldova, Tereza Østbø; Drange, Ida; Enehaug, Heidi; Falkum, Eivind; Underthun, Anders; Wathne, Christin Thea (2020). Faglig skjønn under press: fire case-studier og en sammenfatning. ISBN: 978-82-7609-418-3. 91 s.
https://oda-hioa.archive.knowledgearc.net/handle/1...

Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten; Falkum, Eivind (2019). Norsk Ledelsesbarometer 2019.

Falkum, Eivind; Nordrik, Bitten; Enehaug, Heidi (2018). Ledelse på norsk. Norsk Ledelsesbarometer 10 år. 46 s.

Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten (2018). Konflikter, konflikthåndtering og integritet.

Enehaug, Heidi (2018). Å lære av det gamle, for å forberede seg på det nye. En studie av medvirkningens betydning for organisatorisk utvikling og læring. 211 s.

Enehaug, Heidi; Svare, Helge (2015). Kunnskapsdeling i travelhetens tid. Rapportering fra et forsknings- og utviklingsprosjekt i Abelias medlemsbedrifter. ISBN: 978-82-7609-362-9. 48 s.

Enehaug, Heidi; WIDDING, Steinar (2013). Evaluering av prosjektet ”Godt nok norsk” - Et opplæringsprosjekt for minoritets språklig helsepersonell i den kommunale pleie- og omsorgstjeneste. ISBN: 9788276093254. 27 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=6427

WIDDING, Steinar; Enehaug, Heidi (2012). Livsfaseorienterte personalstrategier i byggenæringen. Idealer og realiteter. 36 s.

Enehaug, Heidi; Gamperiene, Migle (2011). Rekruttering til ledelse. En studie av ansatte med og uten innvandrerbakgrunn i ISS. ISBN: 978-82-7609-293-6. 40 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=5591

Enehaug, Heidi; WIDDING, Steinar (2011). Kompetanse, opplæring og mangfold. Resultater og refleksjoner fra et forsknings- og utviklingsprosjekt finansiert av Arbeidsmiljøfondet. ISBN: 978-82-7609-297-4. 50 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=5720

Se alle publikasjoner

Publikasjonslisten er hentet fra Cristin. Listen kan være ufullstendig

Formidling

Spjelkavik, Øystein; Enehaug, Heidi; Klethagen, Pål (2020). Arbeidsinkludering og mentor. ISBN: 978-82-7609-413-8. 113 s.

Fure, Silje Christine Reistad; Howe, Emilie; Røe, Cecilie; Hellstrøm, Torgeir; Uglestad, Helene; Enehaug, Heidi; Spjelkavik, Øystein; Løvstad, Marianne; Andelic, Nada (2019). Combined Cognitive and Vocational Intervention After Mild-To-Moderate TBI: Baseline Characteristics. Archives of Physical Medicine and Rehabilitation .

Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten (2019). Faktaundersøkelser gir grunn til bekymring. Khrono.no.

Enehaug, Heidi; Klethagen, Pål; Spjelkavik, Øystein (2019). The Hybrid Model in Work Inclusion. Integratekonferansen. Integrate.

Nordrik, Bitten; Enehaug, Heidi (2019). Faktaundersøkelser: Grunn til bekymring?. Overlegen.

Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten (2019). Faktaundersøkelser: Grunn til bekymring?. Overlegen.

Alves, Daniele Evelin; Nilsen, Wendy; Enehaug, Heidi; Fure, Silje Christine Reistad; Howe, Emilie Isager; Andelic, Nada; Løvstad, Marianne; Fink, Louisa; SPJELKAVIK, Øystein (2019). Which workplace factors are related to work retention for employees who return to work following acquired brain injury?. PROSPERO International prospectie register of systematic reviews.
https://www.crd.york.ac.uk/prospero/display_record...

SPJELKAVIK, Øystein; Enehaug, Heidi; Frøyland, Kjetil; Klethagen, Pål (2019). Research on Work Inclusion and Work Life. Faglig seminar. OsloMet.

Howe, Emilie Isager; Fure, Silje Christine Reistad; Linnestad, Anne-Margrethe; Ugelstad, Helene; SPJELKAVIK, Øystein; Enehaug, Heidi; Røe, Cecilie; Hellstrøm, Torgeir; Twamley, Elizabeth; Løvstad, Marianne; Andelic, Nada (2019). Participants’ Satisfaction with Compensatory Cognitive Training (CCT) as Part of a Vocational Rehabilitation Program. Brain Injury . Vol. 33.

Linnestad, Anne-Margrethe; Løvstad, Marianne; Howe, Emilie Isager; Fure, Silje Christine Reistad; SPJELKAVIK, Øystein; Enehaug, Heidi; Groven, Karen Synne; Andelic, Nada (2019). There are Ups and Downs While Slowly Moving Forward, In a Way: Stories of Improvement and Treatment After Mild and Moderate Traumatic Brain Injury. Brain Injury . Vol. 33.

Se alle publikasjoner

Publikasjonslisten er hentet fra Cristin. Listen kan være ufullstendig

Heidi Enehaug

Stillingstittel

Besøksadresse

Telefon

E-post

Tilhørighet

Fagområder

Vitenskapsdisipliner

Emner

Forskningsgrupper

Arbeid, ledelse og mestring

Forskningsprosjekter

Publikasjoner og forskningsresultater

Vitenskapelige publikasjoner

Forskningsrapporter

Formidling

Heidi Enehaug

Stillingstittel

Besøksadresse

Telefon

E-post

Tilhørighet

Fagområder

Vitenskapsdisipliner

Emner

Forskningsgrupper

Arbeid, ledelse og mestring

Forskningsprosjekter

Publikasjoner og forskningsresultater

Vitenskapelige publikasjoner

Forskningsrapporter

Formidling

Hold deg oppdatert på hva som skjer på OsloMet.