Heidi Enehaug

Fagområder

Emner

Konflikter Aksjonsforskning Arbeidsmiljø Arbeidslivsforskning Mestring Organisasjonslæring Mangfold Medvirkning Fusjoner Mangfoldsledelse Omstillingsprosesser Arbeidsmiljø og helse Arbeidsmiljøundersøkelser

Forskningsgrupper

Arbeid, helse og inkludering

Forskningsprosjekter

Aktive forskningsprosjekter

DigiWork: Det digitale prismet og det nordiske bedriftsdemokratiet under press
Dette prosjektet undersøker effekter av digital omforming av arbeidet på den norske modellen for demokrati på arbeidsplasser og i trepartssamarbeidet.
Inkluderingspartnerskap i Agder
Dette prosjektet er en del av et større innovasjonsprosjekt om arbeidsinkludering i Agder, finansiert av Norges forskningsråd.

Avsluttede forskningsprosjekter

En forenklet kunnskapsoversikt innenfor arbeidsmiljø og -helse
I prosjektet undersøker vi hva som kjennetegner den norske forskningen på arbeidsmiljø og arbeidshelse.
Evaluering av tilskuddsordningen «tilskudd til ekspertbistand»
Arbeids- og velferdsdirektoratet ønsker en evaluering av tilskuddsordningen «tilskudd til ekspertbistand». Formålet med evalueringen er å innhente og synliggjøre erfaringer med ordningen.
Forebyggende arbeidsmiljø – IA Bransjeprogram i næringsmiddelindustrien
I forbindelse med den nye IA-avtalen (2019-2022) skal det igangsettes 7 ulike bransjeprogrammer - vi skal se nærmere på ett av dem.
Handlingsrettet følgeforskning av IA bransjeprogram Sykehus - «Der skoen trykker»
Følgeforskning av tiltak i IA-bransjeprogrammet Sykehus, «Der skoen trykker», som retter seg mot avdelinger med langt og høyt sykefravær.
Inkluderingskompetanse som samskaping
Nytt prosjekt skal utvikle inkluderingskompetanse både blant NAV-veiledere og i bedrifter.
Konflikthåndtering og varsling
LO har bevilget til forskningsmidler til Arbeidsforskningsinstituttet AFI, OsloMet, for gjennomføring av en undersøkelse med fokus på arbeidsplasskonflikter og varsling.
Norsk Ledelsesbarometer
Norsk Ledelsesbarometer ble etablert i 2008. Formålet med barometeret er å følge med på nye organisasjons- og ledelsestrender, samt undersøke om og på hvilke måter de slår ut i Ledernes medlemsgrupper.
The effect evaluation of combined cognitive and vocational interventions after mild-to-moderate traumatic brain injury: a randomized controlled trial and qualitative process evaluation
Randomisert kontrollstudie med pasienter med traumatiske hjerneskader som skal tilbake i arbeid.

Vitenskapelige publikasjoner

Gjellestad, Marianne; Enehaug, Heidi ; Haraldstad, Kristin ; Nilsen, Vegard; Helmersen, Migle (2024). Women’s health at work: a qualitative study on women’s health issues in relation to work participation. Experiences and perspectives from female teachers and managers in Norwegian high schools. 15 s. BMC Public Health. Vol. 24.
https://doi.org/10.1186/s12889-024-19241-y

Gjellestad, Marianne; Enehaug, Heidi ; Haraldstad, Kristin ; Nilsen, Vegard; Helmersen, Migle (2024). How does women's health matter? A qualitative study on women's health issues in relation to work participation. Experiences and perspectives from nurses and managers in a Norwegian hospital. Health Care for Women International.
https://doi.org/10.1080/07399332.2024.2341002

Spjelkavik, Øystein ; Enehaug, Heidi ; Klethagen, Pål; TERJESEN, Hans Christoffer Aargaard ; Howe, Emilie Isager; Fure, Silje Christine Reistad; Løvstad, Marianne; Andelic, Nada (2023). Workplace accommodation in return to work after mild traumatic brain injury. 14 s. Work : A journal of Prevention, Assesment and rehabilitation. Vol. 74.
https://doi.org/10.3233/WOR-211440

Gjellestad, Marianne; Haraldstad, Kristin ; Enehaug, Heidi ; Helmersen, Migle (2023). Women’s Health and Working Life: A Scoping Review. 19 s. International Journal of Environmental Research and Public Health (IJERPH). Vol. 20.
https://doi.org/10.3390/ijerph20021080

Howe, Emilie; Andelic, Nada; Fure, Silje Christine Reistad; Røe, Cecilie; Søberg, Helene L. ; Hellstrøm, Torgeir; Spjelkavik, Øystein ; Enehaug, Heidi ; Lu, Juan; Ugelstad, Helene; Løvstad, Marianne; Aas, Eline (2022). Cost-effectiveness analysis of combined cognitive and vocational rehabilitation in patients with mild-to-moderate TBI: results from a randomized controlled trial. 13 s. BMC Health Services Research. Vol. 22.
https://doi.org/10.1186/s12913-022-07585-3

Sagstad, Kjersti; Howe, Emilie; Fure, Silje Christine Reistad; Løvstad, Marianne; Enehaug, Heidi ; Ugelstad, Helene; Feiring, Marte ; Andelic, Nada; Sveen, Unni (2022). Transition back to work after mild TBI: a qualitative study. Scandinavian Journal of Occupational Therapy.
https://doi.org/10.1080/11038128.2022.2120067

Enehaug, Heidi ; Spjelkavik, Øystein (2022). Utvikling av inkluderingskompetanse i Nav og på arbeidsplass. Saltkjel, Therese; Rønningstad, Chris Andre; Sønderskov, Mette (Red.). Samhandling og inkludering i arbeidslivet . Cappelen Damm Akademisk.

Fure, Silje Christine Reistad; Howe, Emilie; Andelic, Nada; Brunborg, Cathrine; Olsen, Alexander; Rike, Per-Ola; Spjelkavik, Øystein ; Enehaug, Heidi ; Røe, Cecilie; Løvstad, Marianne (2022). Workplace Factors Associated With Return to Work After Mild-to-Moderate Traumatic Brain Injury. The journal of head trauma rehabilitation. Vol. 38.
https://doi.org/10.1097/HTR.0000000000000772

Enehaug, Heidi ; Spjelkavik, Øystein ; Alves, Daniele Evelin ; Fure, Silje Christine Reistad; Howe, Emilie; Andelic, Nada; Løvstad, Marianne (2022). Workplace Barriers to Return-to-Work Processes. 23 s. Nordic Journal of Working Life Studies. Vol. 13.
https://doi.org/10.18291/njwls.134895

Enehaug, Heidi ; Spjelkavik, Øystein ; Falkum, Eivind ; Frøyland, Kjetil (2021). Workplace Inclusion Competence and Employer Engagement<sup>1</sup>. 22 s. Nordic Journal of Working Life Studies. Vol. 12.
https://doi.org/10.18291/njwls.128260

Se alle publikasjoner

Publikasjonslisten er hentet ut av Cristin. Listen kan være ufullstendig

Forskningsrapporter

Nordberg, Tanja Haraldsdottir ; Tallerås, Kim ; Seglem, Karoline Brobakke ; Drange, Ida ; Massey, David ; Enehaug, Heidi ; Lescoeur, Kristine ; Bernstrøm, Vilde Hoff ; Alves, Daniele Evelin ; Nilsen, Wendy (2023). Arbeidsmiljø og arbeidshelse – en forenklet kunnskapsoversikt. ISBN: 978-82-7609-470-1. 60 s. Arbeidsforskningsintstituttet.

Nordberg, Tanja Haraldsdottir ; Drange, Ida ; Massey, David ; Tallerås, Kim ; Seglem, Karoline ; Enehaug, Heidi ; Bernstrøm, Vilde Hoff ; Alves, Daniele Evelin ; Lescoeur, Kristine ; Nilsen, Wendy (2023). Protokoll: forenklet kunnskapsoversikt om arbeidsmiljø og arbeidshelse. ISBN: 978-82-7609-465-7. 61 s. Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet - storbyuniversitetet. Vol. 2023.
https://hdl.handle.net/11250/3070595

Aksnes, Siri Yde ; Enehaug, Heidi ; Frøyland, Kjetil (2023). IA Bransjeprogram i næringsmiddelindustrien - hva har vi lært?. ISBN: 978-82-7609-449-7. 87 s. OsloMet - storbyuniversitetet.
https://hdl.handle.net/11250/3047809

Spjelkavik, Øystein ; Enehaug, Heidi ; SCHAFFT, Angelika (2022). Inkluderingskompetanse som samskaping. Underveisrapport. OsloMet - storbyuniversitetet.
https://hdl.handle.net/11250/2987622

Enehaug, Heidi ; El-Amrani, Saliha; Vestøl, Gro Malene (2022). Evaluering av tilskudd til ekspertbistand. ISBN: 978-82-7609-439-8. 81 s. OsloMet - storbyuniversitetet.
https://hdl.handle.net/11250/3012014

Kuldova, Tereza Østbø ; Drange, Ida ; Enehaug, Heidi ; Falkum, Eivind ; Underthun, Anders ; Wathne, Christin Thea (2020). Faglig skjønn under press: fire case-studier og en sammenfatning. ISBN: 978-82-7609-418-3. 91 s. Arbeidsforskningsinstituttet - OsloMet. Vol. 2020.
https://hdl.handle.net/10642/8928

Enehaug, Heidi ; Klethagen, Pål; Spjelkavik, Øystein (2019). Arbeidsinkludering og mentor. Andre delrapport i prosjektet "Samarbeid om utvikling av inkluderingskompetanse i virksomhetene ved hjelp av «naturlig bistand» (mentor)". 44 s. Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet - storbyuniversitetet. Vol. 2019.
https://hdl.handle.net/10642/8910

Enehaug, Heidi ; Nordrik, Bitten ; Falkum, Eivind (2019). Norsk Ledelsesbarometer 2019. OsloMet/Arbeidsforskningsinstituttet. Vol. 2019.
https://hdl.handle.net/10642/8919

Enehaug, Heidi ; Nordrik, Bitten (2018). Konflikter, konflikthåndtering og integritet. OsloMet - storbyuniversitetet.

Enehaug, Heidi (2018). Å lære av det gamle, for å forberede seg på det nye. En studie av medvirkningens betydning for organisatorisk utvikling og læring. 211 s. Roskilde Universitet.

Se alle publikasjoner

Publikasjonslisten er hentet ut av Cristin. Listen kan være ufullstendig

Formidling

Sannes, Tonje Sanden ; Spjelkavik, Øystein ; Frøyland, Kjetil ; Enehaug, Heidi (2023). Natural Support Through Co-Creation: Focus on mentor. Workshop på verdenskongress i Supported Employment. Canadian Association for Supported Employment.

Enehaug, Heidi ; Frøyland, Kjetil (2023). NNN-temakonferanse: IA-bransjeprogram i næringsmiddelindustrien. NNN temakonferanse for tillitsvalgte. NNN.

Aksnes, Siri Yde ; Enehaug, Heidi ; Frøyland, Kjetil (2023). IA Bransjeprogram i næringsmiddelindustrien - hva har vi lært? Innlegg på prosjektsamling 31.mai-1.juni 2023. Seminar i regi av NHO Mat og drikke. NHO Mat og Drikke.

Aksnes, Siri Yde ; Enehaug, Heidi ; Frøyland, Kjetil (2022). IA Bransjeprogram - Næringsmiddelindustrien: Hva har vi lært? Og hvordan kan det spres?. Nettverkssamling. NHO Mat og Drikke.

Enehaug, Heidi (2021). Organisasjonslæring, samskaping og inkluderingskompetanse. NAV Trøndelag fylkessamling. NAV Trøndelag.

Enehaug, Heidi ; Spjelkavik, Øystein (2021). Workplace accommodation and workplace barriers in RTW-processes for employees with TBI. Avslutningsseminar i NFR-prosjekt. Nada Andelic, Oslo Universitetssykehus.

Enehaug, Heidi (2021). Inkluderingskompetanse, samskaping og organisasjonslæring. NAV Vestland Fylkessamling. NAV Vestland.

Enehaug, Heidi (2021). Inkluderingskompetanse, samskaping og organisasjonslæring. Etter- og videreutdanningskurs: Inkluderingskompetanse som samskaping. OsloMet, kompetansesenter for arbeidsinkludering (KAI).

Enehaug, Heidi (2021). Inkluderingskompetanse, samskaping & organisasjonslæring. Etter- og videreutdanningskurs: Inkluderingskompetanse som samskaping . OsloMet, kompetansesenter for arbeidsinkludering (KAI).

Spjelkavik, Øystein ; Enehaug, Heidi (2021). Beyond match-making – work inclusion competence trough co-creation. Forskersamling. Integrate.

Se alle publikasjoner

Publikasjonslisten er hentet ut av Cristin. Listen kan være ufullstendig

Heidi Enehaug

Fagområder

Emner

Forskningsgrupper

Arbeid, helse og inkludering

Forskningsprosjekter

Aktive forskningsprosjekter

Avsluttede forskningsprosjekter

Publikasjoner og forskningsresultater

Vitenskapelige publikasjoner

Forskningsrapporter

Formidling

Hold deg oppdatert på hva som skjer på OsloMet.