Fagområder
Vitenskapsdisipliner
Emner
Konflikter Aksjonsforskning Arbeidsmiljø Arbeidslivsforskning Mestring Organisasjonslæring Mangfold Medvirkning Fusjoner Mangfoldsledelse Omstillingsprosesser Arbeidsmiljø og helse Arbeidsmiljøundersøkelser
Forskningsgrupper
Forskningsprosjekter
-
Det digitale prismet og det nordiske bedriftsdemokratiet under press (DigiWORK)
«Big data» og kunstig intelligens endrer på radikalt vis måten vi arbeider på, blir ansatt og sagt opp på, administrert og ledet. Vi ser på konsekvensene av dette for demokratiet på arbeidsplassen, medbestemmelsen, individuell autonomi og deltakelse.
-
En forenklet kunnskapsoversikt innenfor arbeidsmiljø og -helse
I prosjektet undersøker vi hva som kjennetegner den norske forskningen på arbeidsmiljø og arbeidshelse.
-
Evaluering av tilskuddsordningen «tilskudd til ekspertbistand»
Arbeids- og velferdsdirektoratet ønsker en evaluering av tilskuddsordningen «tilskudd til ekspertbistand». Formålet med evalueringen er å innhente og synliggjøre erfaringer med ordningen.
-
Forebyggende arbeidsmiljø – IA Bransjeprogram i næringsmiddelindustrien
I forbindelse med den nye IA-avtalen (2019-2022) skal det igangsettes 7 ulike bransjeprogrammer - vi skal se nærmere på ett av dem.
-
Handlingsrettet følgeforskning av IA bransjeprogram Sykehus - «Der skoen trykker»
Følgeforskning av tiltak i IA-bransjeprogrammet Sykehus, «Der skoen trykker», som retter seg mot avdelinger med langt og høyt sykefravær.
-
Inkluderingskompetanse som samskaping
Nytt prosjekt skal utvikle inkluderingskompetanse både blant NAV-veiledere og i bedrifter.
-
Inkluderingspartnerskap i Agder
Dette prosjektet er en del av et større innovasjonsprosjekt om arbeidsinkludering i Agder, finansiert av Norges forskningsråd.
-
Konflikthåndtering og varsling
LO har bevilget til forskningsmidler til Arbeidsforskningsinstituttet AFI, OsloMet, for gjennomføring av en undersøkelse med fokus på arbeidsplasskonflikter og varsling.
-
Norsk Ledelsesbarometer
Norsk Ledelsesbarometer ble etablert i 2008. Formålet med barometeret er å følge med på nye organisasjons- og ledelsestrender, samt undersøke om og på hvilke måter de slår ut i Ledernes medlemsgrupper.
-
The effect evaluation of combined cognitive and vocational interventions after mild-to-moderate traumatic brain injury: a randomized controlled trial and qualitative process evaluation
Randomisert kontrollstudie med pasienter med traumatiske hjerneskader som skal tilbake i arbeid.
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Gjellestad, Marianne;
Enehaug, Heidi
;
Haraldstad, Kristin
; Nilsen, Vegard; Helmersen, Migle
(2024).
How does women's health matter? A qualitative study on women's health issues in relation to work participation. Experiences and perspectives from nurses and managers in a Norwegian hospital.
Health Care for Women International.
https://doi.org/10.1080/07399332.2024.2341002
Gjellestad, Marianne; Enehaug, Heidi ; Haraldstad, Kristin ; Nilsen, Vegard; Helmersen, Migle (2024). Women’s health at work: a qualitative study on women’s health issues in relation to work participation. Experiences and perspectives from female teachers and managers in Norwegian high schools. BMC Public Health.
Gjellestad, Marianne;
Enehaug, Heidi
;
Haraldstad, Kristin
; Nilsen, Vegard; Helmersen, Migle
(2024).
Women’s health at work: a qualitative study on women’s health issues in relation to work participation. Experiences and perspectives from female teachers and managers in Norwegian high schools.
15 s.
BMC Public Health.
Vol. 24.
https://doi.org/10.1186/s12889-024-19241-y
Gjellestad, Marianne;
Haraldstad, Kristin
;
Enehaug, Heidi
; Helmersen, Migle
(2023).
Women’s Health and Working Life: A Scoping Review.
19 s.
International Journal of Environmental Research and Public Health (IJERPH).
Vol. 20.
https://doi.org/10.3390/ijerph20021080
Spjelkavik, Øystein
;
Enehaug, Heidi
; Klethagen, Pål;
TERJESEN, Hans Christoffer Aargaard
; Howe, Emilie Isager; Fure, Silje Christine Reistad; Løvstad, Marianne; Andelic, Nada
(2023).
Workplace accommodation in return to work after mild traumatic brain injury.
14 s.
Work : A journal of Prevention, Assesment and rehabilitation.
Vol. 74.
https://doi.org/10.3233/WOR-211440
Sagstad, Kjersti; Howe, Emilie; Fure, Silje Christine Reistad; Løvstad, Marianne;
Enehaug, Heidi
; Ugelstad, Helene;
Feiring, Marte
; Andelic, Nada;
Sveen, Unni
(2022).
Transition back to work after mild TBI: a qualitative study.
Scandinavian Journal of Occupational Therapy.
https://doi.org/10.1080/11038128.2022.2120067
Howe, Emilie; Andelic, Nada; Fure, Silje Christine Reistad; Røe, Cecilie;
Søberg, Helene L.
; Hellstrøm, Torgeir;
Spjelkavik, Øystein
;
Enehaug, Heidi
; Lu, Juan; Ugelstad, Helene; Løvstad, Marianne; Aas, Eline
(2022).
Cost-effectiveness analysis of combined cognitive and vocational rehabilitation in patients with mild-to-moderate TBI: results from a randomized controlled trial.
13 s.
BMC Health Services Research.
Vol. 22.
https://doi.org/10.1186/s12913-022-07585-3
Enehaug, Heidi
;
Spjelkavik, Øystein
;
Alves, Daniele Evelin
; Fure, Silje Christine Reistad; Howe, Emilie; Andelic, Nada; Løvstad, Marianne
(2022).
Workplace Barriers to Return-to-Work Processes.
23 s.
Nordic Journal of Working Life Studies.
Vol. 13.
https://doi.org/10.18291/njwls.134895
Enehaug, Heidi ; Spjelkavik, Øystein (2022). Utvikling av inkluderingskompetanse i Nav og på arbeidsplass. Saltkjel, Therese; Rønningstad, Chris Andre; Sønderskov, Mette (Red.). Samhandling og inkludering i arbeidslivet . Cappelen Damm Akademisk.
Fure, Silje Christine Reistad; Howe, Emilie; Andelic, Nada; Brunborg, Cathrine; Olsen, Alexander; Rike, Per-Ola;
Spjelkavik, Øystein
;
Enehaug, Heidi
; Røe, Cecilie; Løvstad, Marianne
(2022).
Workplace Factors Associated With Return to Work After Mild-to-Moderate Traumatic Brain Injury.
The journal of head trauma rehabilitation.
Vol. 38.
https://doi.org/10.1097/HTR.0000000000000772