Heidi Enehaug

Fagområder

Vitenskapsdisipliner

Emner

Konflikter Aksjonsforskning Arbeidsmiljø Arbeidslivsforskning Mestring Organisasjonslæring Mangfold Medvirkning Fusjoner Mangfoldsledelse Omstillingsprosesser Arbeidsmiljø og helse Arbeidsmiljøundersøkelser

Forskningsgrupper

Arbeid, helse og inkludering

Forskningsprosjekter

Bedriftsdemokrati 2.0
I dette FOU-prosjektet undersøker AFI, i samarbeid med AKER BP, hvordan selskapets bedriftsdemokratiske ordninger praktiseres i dag.
Det digitale prismet og det nordiske bedriftsdemokratiet under press (DigiWORK)
«Big data» og kunstig intelligens endrer på radikalt vis måten vi arbeider på, blir ansatt og sagt opp på, administrert og ledet. Vi ser på konsekvensene av dette for demokratiet på arbeidsplassen, medbestemmelsen, individuell autonomi og deltakelse.
Evaluering av tilskuddsordningen «tilskudd til ekspertbistand»
Arbeids- og velferdsdirektoratet ønsker en evaluering av tilskuddsordningen «tilskudd til ekspertbistand». Formålet med evalueringen er å innhente og synliggjøre erfaringer med ordningen.
Forebyggende arbeidsmiljø – IA Bransjeprogram i næringsmiddelindustrien
I forbindelse med den nye IA-avtalen (2019-2022) skal det igangsettes 7 ulike bransjeprogrammer - vi skal se nærmere på ett av dem.
Handlingsrettet følgeforskning av IA bransjeprogram Sykehus - «Der skoen trykker»
Følgeforskning av tiltak i IA-bransjeprogrammet Sykehus, «Der skoen trykker», som retter seg mot avdelinger med langt og høyt sykefravær.
Inkluderingskompetanse som samskaping
Nytt prosjekt skal utvikle inkluderingskompetanse både blant NAV-veiledere og i bedrifter.
Konflikthåndtering og varsling
LO har bevilget til forskningsmidler til Arbeidsforskningsinstituttet AFI, OsloMet, for gjennomføring av en undersøkelse med fokus på arbeidsplasskonflikter og varsling.
Norsk Ledelsesbarometer
Norsk Ledelsesbarometer ble etablert i 2008. Formålet med barometeret er å følge med på nye organisasjons- og ledelsestrender, samt undersøke om og på hvilke måter de slår ut i Ledernes medlemsgrupper.
The effect evaluation of combined cognitive and vocational interventions after mild-to-moderate traumatic brain injury: a randomized controlled trial and qualitative process evaluation
Randomisert kontrollstudie med pasienter med traumatiske hjerneskader som skal tilbake i arbeid.

Vitenskapelige publikasjoner

Fure, Silje Christine Reistad; Howe, Emilie; Andelic, Nada; Brunborg, Cathrine; Olsen, Alexander; Rike, Per-Ola; Spjelkavik, Øystein; Enehaug, Heidi; Røe, Cecilie; Løvstad, Marianne (2022). Workplace Factors Associated With Return to Work After Mild-to-Moderate Traumatic Brain Injury. The journal of head trauma rehabilitation .
http://hdl.handle.net/10852/94256

Howe, Emilie; Andelic, Nada; Fure, Silje Christine Reistad; Røe, Cecilie; Søberg, Helene L.; Hellstrøm, Torgeir; Spjelkavik, Øystein; Enehaug, Heidi; Lu, Juan; Ugelstad, Helene; Løvstad, Marianne; Aas, Eline (2022). Cost-effectiveness analysis of combined cognitive and vocational rehabilitation in patients with mild-to-moderate TBI: results from a randomized controlled trial. BMC Health Services Research .
http://hdl.handle.net/10852/90938

Enehaug, Heidi; Spjelkavik, Øystein; Falkum, Eivind; Frøyland, Kjetil (2021). Workplace Inclusion Competence and Employer Engagement. 23 s. Nordic Journal of Working Life Studies .

Alves, Daniele Evelin; Nilsen, Wendy; Fure, Silje Christine Reistad; Enehaug, Heidi; Howe, Emilie Isager; Løvstad, Marianne; Fink, Louisa; Andelic, Nada; Spjelkavik, Øystein (2020). What characterizes work and workplaces that retain their employees following acquired brain injury? Systematic review. Annals of Occupational and Environmental Medicine (AOEM) . Vol. 77.

Howe, Emilie; Fure, Silje Christine Reistad; Løvstad, Marianne; Enehaug, Heidi; Sagstad, Kjersti; Hellstrøm, Torgeir; Brunborg, Cathrine; Røe, Cecilie; Nordenmark, Tonje Haug; Søberg, Helene L.; Twamley, Elizabeth W.; Lu, Juan; Andelic, Nada (2020). Effectiveness of Combining Compensatory Cognitive Training and Vocational Intervention vs. Treatment as Usual on Return to Work Following Mild-to-Moderate Traumatic Brain Injury: Interim Analysis at 3 and 6 Month Follow-Up. Frontiers in Neurology .
http://hdl.handle.net/10852/83901

Alves, Daniele Evelin; Nilsen, Wendy; Fure, Silje Christine Reistad; Enehaug, Heidi; Howe, Emilie; Løvstad, Marianne; Fink, Louisa; Hadzic-Andelic, Nada; Spjelkavik, Øystein (2019). What characterises work and workplaces that retain their employees following acquired brain injury? Systematic review. Occupational and Environmental Medicine . Vol. 77.
http://hdl.handle.net/10852/76095

Falkum, Eivind; Drange, Ida; Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten (2019). Workplace democracy under pressure. Hvid, Helge Søndergaard; Falkum, Eivind (Red.). Work and Wellbeing in the Nordic Countries. Critical Perspectives on the World's Best Working Lives. 4. s. 67-91. Routledge.

Enehaug, Heidi; Falkum, Eivind; Hvid, Helge Søndergaard (2019). Democracy at work. Hvid, Helge Søndergaard; Falkum, Eivind (Red.). Work and Wellbeing in the Nordic Countries. Critical Perspectives on the World's Best Working Lives. 3. s. 49-66. Routledge.

Enehaug, Heidi; Salomon, Robert H (2018). Tiden leger ingen sår – om individuell og organisatorisk konflikteskalering. Heen, Hanne; Salomon, Robert H (Red.). Varme konflikter i arbeidslivet. Organisatoriske perspektiver og håndteringsmetoder. 3. Gyldendal Akademisk.

Enehaug, Heidi; Mamelund, Svenn-Erik (2018). Direkte og indirekte konfliktinvolvering. Heen, Hanne; Salomon, Robert H (Red.). Varme konflikter i arbeidslivet. Organisatoriske perspektiver og håndteringsmetoder. Kapittel 4. s. 64-77. Gyldendal Akademisk.

Howe, Emilie; Langlo, Knut-Petter; TERJESEN, Hans Christoffer Aargaard; Røe, Cecilie; Schanke, Anne-Kristine; Søberg, Helene L.; Sveen, Unni; Aas, Eline; Enehaug, Heidi; Alves, Daniele Evelin; Klethagen, Pål; Sagstad, Kjesti; Moen, Christine m; Torsteinsbrend, K; Linnestad, Anne-Margrethe; Nordenmark, Tonje Haug; Rismyhr, BS; Wangen, Grete; Lu, Juan; Ponsford, Jennie; Twamley, E; Ugelstad, Helene; SPJELKAVIK, Øystein; Løvstad, Marianne; Andelic, Nada (2017). Combined cognitive and vocational interventions after mild to moderate traumatic brain injury: study protocol for a randomized controlled trial. Trials . Vol. 18.
http://hdl.handle.net/10852/58921

Enehaug, Heidi; Gamperiene, Migle; Mamelund, Svenn-Erik (2016). Individual and organizational well-being when workplace conflicts are on the agenda. A mixed methods study. Nordic Journal of Working Life Studies . Vol. 6.
https://tidsskrift.dk/njwls/article/view/26659

Enehaug, Heidi (2014). Læring i omstillingenes tid. Et teoretisk innspill om arbeidsmiljø og organisasjonslæring. Tidsskrift for Arbejdsliv . Vol. 16.

Enehaug, Heidi; Mamelund, Svenn-Erik (2014). Omstilling og mangfold – en utfordrende kombinasjon. Arbeidervern.

Enehaug, Heidi; Mamelund, Svenn-Erik (2014). How do restructuring processes influence low- and unskilled immigrant and non-immigrant workers and their managers in a Norwegian hospital?. Nordic Journal of Working Life Studies . Vol. 4.
https://tidsskrift.dk/njwls/article/view/26625/233...

Publikasjonslisten er hentet ut av Cristin. Listen kan være ufullstendig

Forskningsrapporter

Kuldova, Tereza Østbø; Drange, Ida; Enehaug, Heidi; Falkum, Eivind; Underthun, Anders; Wathne, Christin Thea (2020). Faglig skjønn under press: fire case-studier og en sammenfatning. ISBN: 978-82-7609-418-3. 91 s.
https://oda-hioa.archive.knowledgearc.net/handle/1...

Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten; Falkum, Eivind (2019). Norsk Ledelsesbarometer 2019.

Falkum, Eivind; Nordrik, Bitten; Enehaug, Heidi (2018). Ledelse på norsk. Norsk Ledelsesbarometer 10 år. 46 s.

Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten (2018). Konflikter, konflikthåndtering og integritet.

Enehaug, Heidi (2018). Å lære av det gamle, for å forberede seg på det nye. En studie av medvirkningens betydning for organisatorisk utvikling og læring. 211 s.

Enehaug, Heidi; Svare, Helge (2015). Kunnskapsdeling i travelhetens tid. Rapportering fra et forsknings- og utviklingsprosjekt i Abelias medlemsbedrifter. ISBN: 978-82-7609-362-9. 48 s.

Enehaug, Heidi; WIDDING, Steinar (2013). Evaluering av prosjektet ”Godt nok norsk” - Et opplæringsprosjekt for minoritets språklig helsepersonell i den kommunale pleie- og omsorgstjeneste. ISBN: 9788276093254. 27 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=6427

WIDDING, Steinar; Enehaug, Heidi (2012). Livsfaseorienterte personalstrategier i byggenæringen. Idealer og realiteter. 36 s.

Enehaug, Heidi; Gamperiene, Migle (2011). Rekruttering til ledelse. En studie av ansatte med og uten innvandrerbakgrunn i ISS. ISBN: 978-82-7609-293-6. 40 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=5591

Enehaug, Heidi; WIDDING, Steinar (2011). Kompetanse, opplæring og mangfold. Resultater og refleksjoner fra et forsknings- og utviklingsprosjekt finansiert av Arbeidsmiljøfondet. ISBN: 978-82-7609-297-4. 50 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=5720

Enehaug, Heidi; Gamperiene, Migle; Osman, Ali (2009). Entreprenørskap blant innvandrere. Evaluering av to etablerersentre. ISBN: 978-82-7609-243-1. 64 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=3395

Enehaug, Heidi; Gamperiene, Migle; Wathne, Christin Thea (2009). Gammel industri med nytt innhold. Utviklingen av en ny organisasjons-og ledelseskultur ved TINE Heimdal ved innføring av sekstimersdag. ISBN: 978-82-7609-255-4. 78 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=3794

Enehaug, Heidi; Gamperiene, Migle; Hetle, Aslaug; Wærsted, Morten; Bruusgaard, Dag (2008). Arbeidsmiljø og helse i renholdsbransjen. Sluttrapport. ISBN: 978-82-7609-234-9. 50 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=3274

Enehaug, Heidi; Gamperiene, Migle; GRIMSMO, Asbjørn (2008). Arbeidsmiljøet i barnehagen. En casestudie i 4 barnehager i offentlig og privat sektor. ISBN: 978-82-7609-230-1. 77 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=3103

Enehaug, Heidi; Hilsen, Anne Inga; Steinum, Trude (2008). Særaldersgrenser og virksomhetenes handlingsrom. Rapport fra en empirisk undersøkelse i fire virksomheter. ISBN: 978-82-7609-225-7. 38 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=2938

Egeland, Cathrine; Enehaug, Heidi; Halrynjo, Sigtona; Lyng, Selma Therese; Svare, Helge (2008). Erfaringer med og konsekvenser av graviditet og uttak av foreldrepermisjon i norsk arbeidsliv. ISBN: 978-82-7609-235-6. 109 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=3151

Enehaug, Heidi; Thune, Taran Mari (2007). Organisasjonskultur og mennesker i fusjonsprosesser. ISBN: 978-82-7609-201-1. 56 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=2022

Eikeland, Olav; Ausland, Liv Hanson; Enehaug, Heidi; Klemsdal, Lars; WIDDING, Steinar (2006). Har systematisk læring på arbeidsplassen noe med livsfase- og seniorpolitikk å gjøre? Rapportering fra Forsøks- og Utviklingsprosjektene i Nasjonalt Krafttak for seniorpolitikk i arbeidslivet (2001-2005). ISBN: 82-7609-184-9. 106 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=1925

Enehaug, Heidi; Sørensen, Bjørg Aase; Hetle, Aslaug (2006). Sosiale, arbeidsmiljø - og helsemessige effekter av komprimert arbeidstid. Evaluering av en 3-7, 4-7 turnusordning i private barnevernsinstitusjoner. 115 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=1553

Enehaug, Heidi; Hetle, Aslaug (2004). "Tenk hvilke ressurser vi sitter på i etaten, som vi ikke får frigjort energien hos..." Rapport fra et forprosjekt om ulike aspekter ved det kunderelaterte arbeidet i Vegvesenet. ISBN: 82-7609-149-0. 32 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=921

Enehaug, Heidi; Hetle, Aslaug; Seierstad, Gjøril (2004). Når menn velger menn og kvinner velger menn... Synspunkter på bruk av kvinnelige ressurser i norsk filmbransje - rapport fra et forprosjekt. ISBN: 82-7609-147-4. 39 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=1756

Frøyland, Kjetil; Enehaug, Heidi; Klemsdal, Lars; WIDDING, Steinar; Blichfeldt, Jon Frode; Hanssen, Katrine Sandkjær; Torget, Lars Martin (2004). Frafall og utstøting i bygge- og anleggsbransjen. ISBN: 82-7609-136-9. 184 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=514

Amble, Nina; Enehaug, Heidi; Forseth, Ulla; Gjerberg, Elisabeth; GRIMSMO, Asbjørn; Hauge, Torild I.; Winther, Fredrik (2003). Arbeidsmiljø og mestring hos frontlinjearbeidere i flytransporttjenesten. ISBN: 82-7609-129-6. 80 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=304

Enehaug, Heidi (2000). Offentlig oppgaveutsetting, fleksibilitet og utstøtning. 40 s.

Enehaug, Heidi; Halrynjo, Sigtona (1999). - "du må se folk som en ressurs" Evaluering av prosjekt "Forløper`n" - et lavterskeltilbud for faglig og sosial kvalifisering til arbeidslivet. 35 s.

SPJELKAVIK, Øystein; Enehaug, Heidi; Helle, Kari Marie; SKARPAAS, Ingebjørg (1999). Fra brikke til aktør? Aktørprosjektet: Utprøving av aktørmodellen/gruppebasert metode i Arbeidsmarkedsbedrifter fase 1 og 2, samt Arbeidsforberedende trening 1997-1999. ISBN: 82-7609-091-5. 87 s.
http://www.afi.no/stream_file.asp?iEntityId=119

Publikasjonslisten er hentet ut av Cristin. Listen kan være ufullstendig

Formidling

Enehaug, Heidi (2021). Organisasjonslæring, samskaping og inkluderingskompetanse. NAV Trøndelag fylkessamling. NAV Trøndelag.

Enehaug, Heidi; Spjelkavik, Øystein (2021). Workplace accommodation and workplace barriers in RTW-processes for employees with TBI. Avslutningsseminar i NFR-prosjekt. Nada Andelic, Oslo Universitetssykehus.

Enehaug, Heidi (2021). Inkluderingskompetanse, samskaping og organisasjonslæring. NAV Vestland Fylkessamling. NAV Vestland.

Enehaug, Heidi (2021). Inkluderingskompetanse, samskaping og organisasjonslæring. Etter- og videreutdanningskurs: Inkluderingskompetanse som samskaping. OsloMet, kompetansesenter for arbeidsinkludering (KAI).

Enehaug, Heidi (2021). Inkluderingskompetanse, samskaping & organisasjonslæring. Etter- og videreutdanningskurs: Inkluderingskompetanse som samskaping. OsloMet, kompetansesenter for arbeidsinkludering (KAI).

Frøyland, Kjetil; Enehaug, Heidi; Aksnes, Siri Yde (2021). IA Bransjeprogram i Næringsmiddelindustrien - Hva sier ansatte i produksjonen?. Samling IA Bransjeprogram i Næringsmiddelindustrien. NHO Mat og Drikke.

Spjelkavik, Øystein; Enehaug, Heidi (2021). Beyond match-making – work inclusion competence trough co-creation. Forskersamling. Integrate.

Spjelkavik, Øystein; Enehaug, Heidi; Klethagen, Pål; SCHAFFT, Angelika (2020). Arbeidsinkludering og mentor. ISBN: 978-82-7609-413-8. 113 s.

Fure, Silje Christine Reistad; Howe, Emilie; Røe, Cecilie; Hellstrøm, Torgeir; Uglestad, Helene; Enehaug, Heidi; Spjelkavik, Øystein; Løvstad, Marianne; Andelic, Nada (2019). Combined Cognitive and Vocational Intervention After Mild-To-Moderate TBI: Baseline Characteristics. Archives of Physical Medicine and Rehabilitation .

Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten (2019). Faktaundersøkelser gir grunn til bekymring. Khrono.no.

Enehaug, Heidi; Klethagen, Pål; Spjelkavik, Øystein (2019). The Hybrid Model in Work Inclusion. Integratekonferansen. Integrate.

Nordrik, Bitten; Enehaug, Heidi (2019). Faktaundersøkelser: Grunn til bekymring?. Overlegen.

Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten (2019). Faktaundersøkelser: Grunn til bekymring?. Overlegen.

Alves, Daniele Evelin; Nilsen, Wendy; Enehaug, Heidi; Fure, Silje Christine Reistad; Howe, Emilie Isager; Andelic, Nada; Løvstad, Marianne; Fink, Louisa; SPJELKAVIK, Øystein (2019). Which workplace factors are related to work retention for employees who return to work following acquired brain injury?. PROSPERO International prospectie register of systematic reviews.
https://www.crd.york.ac.uk/prospero/display_record...

SPJELKAVIK, Øystein; Enehaug, Heidi; Frøyland, Kjetil; Klethagen, Pål (2019). Research on Work Inclusion and Work Life. Faglig seminar. OsloMet.

Howe, Emilie Isager; Fure, Silje Christine Reistad; Linnestad, Anne-Margrethe; Ugelstad, Helene; SPJELKAVIK, Øystein; Enehaug, Heidi; Røe, Cecilie; Hellstrøm, Torgeir; Twamley, Elizabeth; Løvstad, Marianne; Andelic, Nada (2019). Participants’ Satisfaction with Compensatory Cognitive Training (CCT) as Part of a Vocational Rehabilitation Program. Brain Injury . Vol. 33.

Linnestad, Anne-Margrethe; Løvstad, Marianne; Howe, Emilie Isager; Fure, Silje Christine Reistad; SPJELKAVIK, Øystein; Enehaug, Heidi; Groven, Karen Synne; Andelic, Nada (2019). There are Ups and Downs While Slowly Moving Forward, In a Way: Stories of Improvement and Treatment After Mild and Moderate Traumatic Brain Injury. Brain Injury . Vol. 33.

Alves, Daniele Evelin; SPJELKAVIK, Øystein; Enehaug, Heidi; Nilsen, Wendy; Fure, Silje Christine Reistad; Andelic, Nada; Løvstad, Marianne; Howe, Emilie Isager; Fink, Louisa; Klethagen, Pål; Bernstrøm, Vilde Hoff (2019). What characterizes workplaces around the globe that keep their employees following acquired brain injury? A systematic review. The 17th Congress of the International Federation of Psychiatric Epidemiology. International Federation of Psychiatric Epidemiology.

Enehaug, Heidi (2018). Tiden leger ingen sår – om konflikter og konflikthåndtering. Undervisning på Ledelse i den norske modellen. OsloMet, School of Management.

Howe, Emilie; Langlo, Knut-Petter; Løvstad, Marianne; Hellstrøm, Torgeir; Sagstad, Kjersti; Enehaug, Heidi; Twamley, E; Andelic, Nada (2018). Assessing the feasibility of delivering a combined cognitive and vocational intervention to individuals with traumatic brain injury in the South-Eastern region of Norway. International Society of Physical Medicine Rehabilitation World Congress. ISPRM.

Falkum, Eivind; Enehaug, Heidi; Hvid, Helge Søndergaard (2018). Democratic Work Organization – the Norwegian and Danish way. Nordic Work Life Conference 2018. Nordic Journal of Working Life research.

Enehaug, Heidi (2018). Nytt blikk på inkluderingskompetanse – hva kan vi lære av re-inkluderingsforløp og arbeidslivsforskning. INKO-konferansen 2018. KAI og Nettverk for arbeidsinkludering.

Enehaug, Heidi; STEEN, Arild Henrik (2018). Stillingskrigen.

Nordrik, Bitten; Enehaug, Heidi (2018). Ledelsesformen påvirker konfliktnivået. LO-aktuelt : organ for Landsorganisasjonen i Norge .

Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten (2018). Ledelsesformen påvirker konfliktnivået. NTL magasinet.

Falkum, Eivind; Enehaug, Heidi; Hvid, Helge Søndergaard; Nordrik, Bitten; Salomon, Robert H (2018). Democratic work organization. Nordic Work Life Conference 2018 Session 32. OsloMet & Fafo.

SPJELKAVIK, Øystein; Enehaug, Heidi (2018). Prosjektoppsummering og foreløpige analyser. Fagsamling. TBI helsevel.

SPJELKAVIK, Øystein; Enehaug, Heidi; Pål, Klethagen (2018). Utviklingsorganisasjon i NAV for å utvikle inkluderingskompetanse. Faglig seminar. OsloMet og NAV Oslo.

Alves, Daniele Evelin; Enehaug, Heidi; SPJELKAVIK, Øystein; Andelic, Nada; Løvstad, Marianne; Bernstrøm, Vilde Hoff (2018). Role of workplace in job tenure for employees returning to work following acquired brain injury: protocol for a systematic review. PROSPERO International prospectie register of systematic reviews.
http://www.crd.york.ac.uk/PROSPERO/display_record....

Howe, Emilie; Langlo, Knut-Petter; Løvstad, Marianne; Hellstrøm, Torgeir; Sagstad, Kjersti; Enehaug, Heidi; Twamley, Elizabeth; Andelic, Nada (2018). Assessing the feasibility of delivering a combined cognitive and vocational intervention to individuals with traumatic brain injury in southeastern region of Norway. Annals of Physical and Rehabilitation Medicine . Vol. 61.

Se alle publikasjoner

Publikasjonslisten er hentet ut av Cristin. Listen kan være ufullstendig

Heidi Enehaug

Fagområder

Vitenskapsdisipliner

Emner

Forskningsgrupper

Arbeid, helse og inkludering

Forskningsprosjekter

Publikasjoner og forskningsresultater

Vitenskapelige publikasjoner

Forskningsrapporter

Formidling

Hold deg oppdatert på hva som skjer på OsloMet.