Bitten Nordrik

Forskningsgrupper

Arbeid, ledelse og mestring

Forskningsprosjekter

Bedriftsdemokrati 2.0
I dette FOU-prosjektet undersøker AFI, i samarbeid med AKER BP, hvordan selskapets bedriftsdemokratiske ordninger praktiseres i dag.
Konflikthåndtering og varsling
LO har bevilget til forskningsmidler til Arbeidsforskningsinstituttet AFI, OsloMet, for gjennomføring av en undersøkelse med fokus på arbeidsplasskonflikter og varsling.
Medbestemmelsesbarometeret
AFI utformer og gjennomfører en representativ spørreundersøkelse om partssamarbeid, medbestemmelse, medvirkning og bedriftsdemokrati i norsk arbeidsliv.
Norsk Ledelsesbarometer
Norsk Ledelsesbarometer ble etablert i 2008. Formålet med barometeret er å følge med på nye organisasjons- og ledelsestrender, samt undersøke om og på hvilke måter de slår ut i Ledernes medlemsgrupper.

Vitenskapelige publikasjoner

Falkum, Eivind; Drange, Ida; Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten (2019). Workplace democracy under pressure. Hvid, Helge Søndergaard; Falkum, Eivind (Red.). Work and Wellbeing in the Nordic Countries. Critical Perspectives on the World's Best Working Lives. 4. s. 67-91. Routledge.

Publikasjonslisten er hentet ut av Cristin. Listen kan være ufullstendig

Forskningsrapporter

Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten; Falkum, Eivind (2019). Norsk Ledelsesbarometer 2019.

Falkum, Eivind; Nordrik, Bitten; Enehaug, Heidi (2018). Ledelse på norsk. Norsk Ledelsesbarometer 10 år. 46 s.

Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten (2018). Konflikter, konflikthåndtering og integritet.

Drange, Ida; Falkum, Eivind; Nordrik, Bitten; Wathne, Christin Thea (2017). Arbeidslivsrelasjoner i endring. Medbestemmelsesbarometeret 2017. 26 s.

Ingelsrud, Mari Holm; Falkum, Eivind; Nordrik, Bitten (2017). Nattskiftarbeid på sokkelen: Arbeidsforhold, søvn, helse og fritid En undersøkelse blant medlemmer av Lederne som jobber skift på offshoreinstallasjoner. 34 s.
https://lederne.no/wp-content/uploads/2017/09/Natt...

Falkum, Eivind; Nordrik, Bitten; Drange, Ida (2017). Ledelsesbarometeret 2017. Delrapport 2. Tillit, konflikt og omstilling.

Nordrik, Bitten; Falkum, Eivind (2015). Demonteringen av den norske arbeidslivsmodellen. Norsk Ledelsesbarometer 2015. 65 s.

Publikasjonslisten er hentet ut av Cristin. Listen kan være ufullstendig

Formidling

Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten (2019). Faktaundersøkelser gir grunn til bekymring. Khrono.no.

Nordrik, Bitten; Enehaug, Heidi (2019). Faktaundersøkelser: Grunn til bekymring?. Overlegen.

Nordrik, Bitten (2019). Arbeidsmiljøundersøkelser. HMS konferanse. Fagforbundet.

Nordrik, Bitten (2019). Det norske bedriftsdemokratiet; oppbygging, virkemåte og utfordringer. Tillitsvalgtskonferanse. Utdanningsforbundet, Sarpsborg (lokallag).

Nordrik, Bitten (2019). Medvirkning og Medbestemmelse: et bedriftsdemokrati under press?. Tillitsvalgtskonferanse. Utdanningsforbundet, Buskerud.

Nordrik, Bitten (2019). Demokratiutviklingen i Norsk arbeidsliv. Tillitsvalgtskonferanse. Utdanningsforbundet, Østfold (regionalt).

Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten (2019). Faktaundersøkelser: Grunn til bekymring?. Overlegen.

Wathne, Christin Thea; Nordrik, Bitten (2019). Skal arbeidsmiljø vike for markedshensyn?. Dagens næringsliv.

Falkum, Eivind; Nordrik, Bitten (2018). Personal eller HR - hva er forskjellen?.

Nordrik, Bitten (2018). Arbeidsmiljøkartlegging; en trojansk hest?. Verneombudskonferanse. Fagforbundet.

Se alle publikasjoner

Publikasjonslisten er hentet ut av Cristin. Listen kan være ufullstendig

Bitten Nordrik

Forskningsgrupper

Arbeid, ledelse og mestring

Forskningsprosjekter

Publikasjoner og forskningsresultater

Vitenskapelige publikasjoner

Forskningsrapporter

Formidling

Hold deg oppdatert på hva som skjer på OsloMet.