Hva forsker vi på?
Vår forskning bygger på empiriske og teoretiske tilnærminger til blant annet:
- New Public Management
- Institusjoner
- Offentlige reformer
- Styring og ledelse
- Digitalisering
- Organisering
- Medbestemmelse og medvirkning
- Regulering av arbeidslivet
- Den norske modellen og trepartssamarbeidet
- Arbeidstilknytningsordninger
- Profesjoner
- Kjønn og kjønnsbalanse
- Ulikhet
- Karriereløp
- Læring og utvikling i arbeidslivet
- Arbeidsmiljø og mestring
Vi lager også flere årlige barometerundersøkelser, som Medbestemmelsesbarometeret (medbestemmelsesbarometeret.oslomet.no) og YS Arbeidslivsbarometer (ys.no).
Hvem er våre oppdragsgivere?
Våre oppdragsgivere er fra både privat og offentlig sektor, samt ulike organisasjoner. Vi er også engasjert i internasjonalt forskningssamarbeid.
Vår formidling spenner fra vitenskapelige artikler og bøker, til rapporter og populærvitenskapelige bidrag, samt foredragsvirksomhet. Vi bidrar også i undervisning.
Gruppen hører til Arbeidsforskningsinstituttet (AFI).
Forskningsgruppeleder
-
Medlemmer
Laster inn ... -
Utvalgte prosjekter
Algoritmisk styring og kulturer av politiarbeid: sammenlignende perspektiver fra Norge, India, Brasil, Russland og Sør-Afrika (AGOPOL)
Målet med AGOPOL er å fremme kunnskap om hvordan fremskritt innen kunstig intelligens former politiarbeid i forskjellige kulturelle, politiske, juridiske og økonomiske sammenhenger.Det digitale prismet og det nordiske bedriftsdemokratiet under press (DigiWORK)
«Big data» og kunstig intelligens endrer på radikalt vis måten vi arbeider på, blir ansatt og sagt opp på, administrert og ledet. Vi ser på konsekvensene av dette for demokratiet på arbeidsplassen, medbestemmelsen, individuell autonomi og deltakelse.
