Hva forsker vi på?
Vår forskning bygger på empiriske og teoretiske tilnærminger til blant annet:
- New Public Management
- Institusjoner
- Offentlige reformer
- Styring og ledelse
- Digitalisering
- Organisering
- Medbestemmelse og medvirkning
- Regulering av arbeidslivet
- Den norske modellen og trepartssamarbeidet
- Arbeidstilknytningsordninger
- Profesjoner
- Kjønn og kjønnsbalanse
- Ulikhet
- Karriereløp
- Læring og utvikling i arbeidslivet
- Arbeidsmiljø og mestring
Våre barometerundersøkelser
Vi lager også flere årlige barometerundersøkelser:
Hvem er våre oppdragsgivere?
Våre oppdragsgivere er fra både privat og offentlig sektor, samt ulike organisasjoner. Vi er også engasjert i internasjonalt forskningssamarbeid.
Vår formidling spenner fra vitenskapelige artikler og bøker, til rapporter og populærvitenskapelige bidrag, samt foredragsvirksomhet. Vi bidrar også i undervisning.
Gruppen hører til Arbeidsforskningsinstituttet (AFI).
Forskningsgruppeleder
Medlemmer
Aktive prosjekter
- Bedre Turnus – et forskningsprosjekt om turnus i helse og omsorg
- Det digitale prismet og det nordiske bedriftsdemokratiet under press (DigiWORK)
- Effektevaluering av tverrfaglig helsekartlegging
- Evaluering av medleverforskriften
- Flex-IT – en kvalitativ og kvantitativ studie av teknologibruk på tvers av jobb og hjem
- Grensedragninger og balansegang mellom arbeid og hjem (Crossbow)
- Mangfold blant Utdanningsforbundets tillitsvalgte?
- Profesjonsstudenter og profesjonsutøvere. Studier av rekruttering, studiegjennomføring og yrkeskarrierer.
- REFLEX – Fleksibel arbeidstid og deltagelse i arbeidslivet
- Regulerte yrker: Mobilitet, kvalifisering og arbeidsmarkedsutfall (RECONNECT)
- Ren tilstedeværelse – partssamarbeid i renholdsbransjen i Norge
- Særavtale for undervisningspersonalet i kommunal og fylkeskommunal grunnopplæring
