Fagområder
Vitenskapsdisipliner
Filosofi
Emner
Vitenskapsteori, Feministisk teori, Arbeidslivsforskning, Akademia, Likestilling, Kjønn og kjønnsforskning, Interseksjonalitet, Arbeidstid, Heltid/ Deltid, Organisasjonskultur
Forskningsgrupper
Forskningsprosjekter
-
Front line innovations in the welfare services (INNOWEL)
Prosjektet Front line innovations in the welfare services (INNOWEL) vil bidra til utviklingen av en mer kunnskapsbasert og mer effektiv policyutvikling og praksis i NAV.
- Flex-IT – A mixed-method study of cross-domain information technology use in everyday life
- Responsible Research and Innovation (RRI) – Practice
- Mangfold i akademia
-
Framtidsdebatten
Arbeidslivet er ikke en stabil og konstant størrelse. For å unngå å la fremtiden være opp til en usynlig og en ustyrlig hånd, eller eventuelt et resultat av stadige småkamper og brannslukking, bør det startes en kunnskapsbasert fremtidsdebatt.
-
Tjenestemannsloven
Arbeidslivet har endret seg siden den gang Tjenestemannsloven ble skrevet, og det samme har offentlig sektor.
- Netthat og journalistisk ytringsfrihet
- Midlertidighet - inkludert eller utsatt
-
Likestillings- og diskrimineringsnemndas myndighet
AFI skal sammen med Oxford Research og Proba Samfunnsanalyse utrede en endring av Likestillings- og diskrimineringsnemndas myndighet.
- Deltid, kjønn og økonomisk fordeling i Norden
- Arbeidstidsordning
-
Kroppen min
Arena for andres arbeidsplass og mitt seksualliv
- Særlig uavhengig stilling
- Frivillig deltid
- Historiefagets kjønnsubalanse
- Medlemsbevegelser i Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT)
- Modellutprøving av psykologer i kommunehelsetjenesten
- Evaluering av Hallingforsk
- Undersøkelse om tidsbruk blant vitenskapelig ansatte i universitets- og høyskolesektoren
- BALANSE-kvinners og menns karriereløp i forskningen
- Gravide i handelsnæringen – et sykefraværsprosjekt
- Evaluering av regionale sentre for likestilling og mangfold
- Diversity changes and challenges in working life
- Evaluering av likestillings- og diskrimineringsombudet
- PES: Interseksjonell analyse av diskriminerings- og eksklusjons-mekanismer i europeisk arbeidsliv. En bransjetilnærming
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Maximova-Mentzoni, Tatiana; Egeland, Cathrine (2019). National diversity in Academia: What is the problem represented to be?. Nordic Journal of Working Life Studies . Vol. 9.
Egeland, Cathrine; Forsberg, Ellen-Marie; Maximova-Mentzoni, Tatiana (2019). RRI: implementation as learning. Journal of Responsible Innovation . Vol. 6.
Bergene, Ann Cecilie; Egeland, Cathrine; Hansen, Per Bonde
(2018).
Regelen som bekrefter unntaket. En analyse av betydningsforhandlinger knyttet til midlertidig og fast arbeid.
Norsk sosiologisk tidsskrift
.
Vol. 2.
https://www.idunn.no/norsk_sosiologisk_tidsskrift/...
Bergene, Ann Cecilie; Egeland, Cathrine (2016). Interventionism as a union strategy? The strategies of the Norwegian Nurses Organisation in relation to temporary agency work. Transfer - European Review of Labour and Research . Vol. 22.
Egeland, Cathrine; Drange, Ida (2016). Å ta ansvar - deltidsvalgets ideologiske dimensjon. Begrunnelser for deltidsvalg i Norge. Halrynjo, Sigtona; Teigen, Mari (Red.). Ulik likestilling i arbeidslivet. 6. s. 122-141. Gyldendal Akademisk.
Egeland, Cathrine; Tømte, Cathrine Edelhard
(2016).
Kjønnsubalanse blant historikere - bare et spørsmål om tid?.
Tidsskrift for kjønnsforskning
.
Vol. 39.
https://www.idunn.no/tfk/2016/01/kjoennsubalanse_b...
Egeland, Cathrine (2013). Likestilling - er vi ferdigtenkt?. Tidsskrift for kjønnsforskning .
Egeland, Cathrine; Neumann, Cecilie Elisabeth Basberg (2011). Gender equality is not enough. Some considerations on the meaning and effects of intersectionality within a state feminist epistemic community. Motmans, Joz; Cuypers, Danïel; Meier, Petra; Mortelmans, Dimitri; Zanoni, Patrizia (Red.). Equal is not enough: challenging differences and inequalities in contemporary societies. Part 2. s. 124-141.
Egeland, Cathrine; Gressgård, Randi (2011). The Will to Empower: Die Komplexität der "Anderen" managen. do Mar Castro Varela, Maria; Dhawan, Nikita (Red.). Soziale (Un)Gerechtigkeit. Kritische Perspektiven auf Diversity, Intersektionalität und Antidiskriminerung. Kapittel 5. s. 99-117. LIT Verlag.
Egeland, Cathrine (2011). 'There are no specific women questions': Some considerations on feminist genealogy. The European Journal of Women's Studies . Vol. 18.
