HR-avdelinga er involvert i mange oppgåver som både er pålagte av lova, viktige for universitetet som organisasjon og for den enkelte tilsette. Avdelinga styrer medbestemmingsapparatet for universitetet.
Ved å fokusere på tilsette-utvikling, legg avdelinga til rette for kurs- og kulturaktivitet som treff tilsette i ulike fasar av arbeidslivet, frå lærlingar til seniorar. HR-avdelinga består av to seksjonar, samt seks tilsette som rapporterar direkte til HR-direktør. Dei som rapporterar direkte inkluderer team for organisasjon og kompetanseutvikling, fagansvarleg HMS og mangfaldsansvarleg.
Seksjoner i avdelinga
HR-fellestenester
Seksjonen har ansvar for sjukefråvær, permisjon, pensjon, arbeidstid og kompetanseutvikling.
Rekruttering og arbeidsbetingelser
Seksjonen har ansvar for tilsetting, medbestemming, juridisk rådgjeving, OMISS (OsloMet International Staff Service Sentre) og personaltryggleik. I tillegg er studentombod og rådgjevar for Studentparlamentet plassert i seksjonen.
