Flere i jobb, færre på trygd? Arbeidsinkludering i velferdsstatens frontlinje - er en ny fagbok om arbeidsinkludering utgitt av Universitetsforlaget.
Mer om Kompetansesenter for arbeidsinkludering (KAI) finner du på forsiden.
Mer om boka: Flere i jobb, færre på trygd?
Flere i jobb og færre på trygd kan fremstå som selvinnlysende politiske mål.
Men sammenhengen er ikke opplagt. Denne boka handler om hvordan disse to
målene forholder seg til hverandre.
Forfatterne trekker linjer fra de siste årenes forskning på feltet og belyser brennbare
spørsmål som:
- Reduserer stønader folks vilje til å komme i jobb?
- Hva skal til for å slippe å delta i arbeidslivet?
- Hvorfor er det vanskelig å fastslå om det som gjøres, faktisk får flere i jobb?
Boka ser også på hvordan arbeidsinkludering utøves i praksis: Hvordan utredes
arbeidsevnen til menneskene som mottar bistand? Hvordan utøves skjønn i møte
med mennesker i ulike livssituasjoner? Hvordan iverksettes arbeidsmarkedstiltak?
Forfatterne argumenterer for at arbeidsinkludering krever både praktiske
ferdigheter og en bredere forståelse av offentlig forvaltning, arbeidsmarkedet
og arbeidslivets vilkår.
Flere i jobb, færre på trygd? retter seg mot studenter i helse- og sosialarbeiderutdan-
ningene, ansatte i Nav, politikere og alle som er opptatt av velferdsstatens utfordringer.
Om forfatterne
Forfatterne er to sentrale stemmer i KAI: Lars Inge Terum, professor emeritus ved Senter for profesjonsforskning og Heidi Moen Gjersøe, professor ved VID vitenskapelige høyskole og Kompetansesenter for arbeidsinkludering KAI.
Lars Inge Terum
Lars Inge Terum (født 1952) er en norsk sosiolog, og professor emeritus ved OsloMet. Han var tidligere professor ved Senter for profesjonsforskning og har siden 2015 vært tilknyttet Kompetansesenter for arbeidsinkludering (KAI).
Siden 1980-tallet har han forsket på profesjoner og velferdspolitikk, og særlig på hvordan politikken iverksettes i velferdsstatens frontlinje.
Heidi Moen Gjersøe
Heidi Moen Gjersøe er professor ved VID vitenskapelige høgskole og OsloMet, og er tilknyttet Kompetansesenter for arbeidsinkludering (KAI). Hennes forskning omhandler bakkebyråkraters implementering av arbeids- og velferdspolitikk og skjønnsutøvelse i en kontekst av forvaltningsreformer. Hun er velferdsviter med mastergrad i sosialt arbeid og ph.d. i profesjonsstudier, og har særlig forskningsinteresse for kompetanse og skjønn i Nav.
Utvalgte KAI-podder
Utvalgte KAI-kronikker
Relaterte saker
Denne våren kjem ei heilt ny bok om arbeidsinkludering som diskuterer kvifor det er viktig at flest mogleg deltar i lønt arbeid, og kva som gjer det vanskeleg å få til i praksis.
Det brukes store ressurser på å få flest mulig i arbeid. Samtidig bør de som ikke kan jobbe få en form for stønad. Hvordan forholder disse målene seg til hverandre?
