English version

Kompetansesenter for arbeidsinkludering (KAI)

Kompetansesenter for arbeidsinkludering er et samarbeid mellom OsloMet - storbyuniversitetet og NAV. Formålet med KAI er å styrke kunnskapsutvikling og kunnskapsformidling innen områder som er viktige for arbeidsinkludering.

Hva skjer?

Hybridmodellen: En ny vei til arbeidsinkludering?

Hva skjer når NAV-veilederen ikke lenger bare er en byråkrat bak et skrivebord, men en aktiv medspiller på arbeidsplassen? Sammen med forsker Øystein Spjelkavik og hybrid-veileder Erik Lieshagen utforsker vi hybridmodellen – en ny praksis der NAV, arbeidsgivere og brukere samarbeider tettere enn før.

Hør siste episode av KAI-podden (soundcloud.com)

Aktuelt

Arbeidsmarkedet er kjønnsdelt. Problematisk, mener forskere

Forskere mener vi står i fare for å undergrave fundamentet i velferdssamfunnet.

To kvinner sitter ved et bord og snakker.
Navs metodeveiledere må få en tydeligere rolle

Kronikk: Skal Nav lykkes bedre med arbeidsinkludering, må metodeveiledernes rolle styrkes og forankres tydeligere i organisasjonen.

Kvinner sitter i en sykeseng.
Debatten om sykefraværet er viktig, men er delvis basert på feilaktige påstander

Kronikk: – Det er usikkert hvor mange som rammes av long covid. Symptomene som rapporteres er varierte og diffuse, skriver forsker Ivar Lima.

Portrettbilde av Ann-Helén Bay.
Kan borgerlønn erstatte Nav?

Kort snakkis: To eksperimenter i Finland og Nederland viste borgarlønnsinspirerte tiltak var like effektive som tradisjonelle Nav-tiltakene for å få folk i arbeid.

Tonje Brenna (AP) snakker fra en talerstol.
Formelle kvalifikasjoner framheves, men ikke for dem som skal realisere arbeidslinja

Formelle kvalifikasjoner skal hjelpe flere av dem som står utenfor, inn i arbeidslivet, men hva med kvalifikasjonene til hjelperne?

Postboks 4, St. Olavs plass
0130 Oslo
Tlf.: 67 23 50 00
Kontakt oss