Kronikk: Arbeidssøkere møter kunstig intelligens i stadig flere ledd av rekrutteringsprosessen. For noen senker det terskelen til arbeidslivet.
KAI-kronikken er eit tiltak for å skapa større interesse for og forståing for arbeidsinkludering. Kronikkane er skrevne av forskarar og andre som arbeider med arbeidsinkludering eller lignande, og formidlar synspunkta deira.