Forskning er en viktig del av KAIs arbeid og mandat. Forskningen innenfor KAI dekker et bredt felt, og fagpersoner som studerer eller underviser i tiltak og mekanismer for inkludering og ekskludering av arbeidslivet på makro – meso eller individnivå er relevante for KAI. Et viktig formål er å utvikle inkluderingskompetansen i norsk arbeidsliv. Hva er det virksomheter og støtteapparatet trenger av kunnskap for å øke arbeidsinkluderingen, hva er relevant kunnskap og hvordan kan den tas i bruk.
Prosjekter tilknyttet KAI
- Utsatte unge, utenforskap og inkludering – en kunnskapssammenstilling
- Varig ansettelse av mennesker fra «utsatte grupper» i små og mellomstore bedrifter: en mixed-method-studie i Norge og Nederland (ENGAGE)
- HIRE? A Mixed-method Examination of Disability and Employers Inclusive Working Life Practices
- Inkluderingskompetanse som samskaping
- INTEGRATE - Pathways to work
- Front line innovations in the welfare services (INNOWEL)
- Organising for Outcome - Links between service integration and transitions to employment for citizens with complex service needs
- Nettverk for forskning om funksjonshemming
- Arbeidsinkludering: En kunnskapsoppsummering over nasjonal forskning
- MI-NAV
