Kompetanseheving for alle ansatte
Målet for tilskuddsordningene er å øke kvalitet gjennom å heve kompetansen for alle ansatte i barnehager, skoler, skolefritidsordninger (SFO)/aktivitetsskoler (AKS), voksenopplæring, PP-tjenesten og kulturskolen. Ansatte i andre kommunale tjenester som jobber tett med barn og elever kan også være inkludert.
Erfaringene fra partnerskapene med praksisfeltet skal bidra til å styrke lærerutdanningene på OsloMet.
Tilskuddsordninger
-
Kollektiv kompetanseutvikling i barnehage
Utviklingsarbeid for hele barnehagen.
-
Kollektiv kompetanseutvikling i grunnskole
OsloMet som partner for å styrke praksisen i klasserommet
-
Kollektiv kompetanseutvikling i videregående opplæring
Kollektive kompetansetiltak skal ta utgangspunkt i lokale behov for å bidra til utvikling i yrkesfaglige og studieforberedende utdanningsprogram.
-
Desentralisert ordning for voksenopplæring
Gjennom gjensidige partnerskap med skoleeier/nettverk bidrar OsloMet til kompetanseutvikling i voksenopplæringen – et partnerskap som gagner både lærere, elever, lærerutdanning og forskning.
