Kort om
Inger Marie Hagen er forsker I (arbeids- og organisasjonssosiologi) ved Arbeidsforskninginstituttet. Hun har doktorgrad i sosiologi (tema: corporate governance and industrial relations). Hennes arbeider omfatter blant annet demokrati, den norske modellen, partssamarbeid på ulike nivåer samt medvirkning og medbestemmelser.
Hagens interessefelt omfatter utviklingen av den norske arbeidslivs- og samarbeidsmodellen og modellens evne til å møte utfordringer knyttet til digitalisering og nye globale og nasjonale sikkerhetsutfordringer. I tillegg følger hun utbredelsen og praktiseringen av ordningen med ansatterepresentanter i styrer.
Forskningsgrupper
Forskningsprosjekter
Aktive forskningsprosjekter
-
Ren tilstedeværelse – partssamarbeid i renholdsbransjen i Norge
Hovedmålet med prosjektet er å revitalisere og styrke partssamarbeidet i bedrifter innen renholdsbransjen i Norge.
-
Vektere i totalforsvaret på tvers av Norden
Prosjektet retter søkelyset mot sikkerhetsbransjen, og særlig vekternes rolle, i samfunnssikkerhetsarbeidet og totalforsvaret.
Avsluttede forskningsprosjekter
-
DigiWork: Det digitale prismet og det nordiske bedriftsdemokratiet under press
Dette prosjektet undersøker effekter av digital omforming av arbeidet på den norske modellen for demokrati på arbeidsplasser og i trepartssamarbeidet.
-
Mangfold blant Utdanningsforbundets tillitsvalgte?
Prosjektet utføres på oppdrag fra Utdanningsforbundet.
-
Medbestemmelsesordninger i NAFs område
Prosjektet skal undersøke partssamarbeid i ulike deler av NAF – Norsk Arbeidsmandsforbunds område.
-
Vektersikkerhet
Med dette prosjektet vil vi undersøke hvordan vekterne selv opplever sin arbeidshverdag.
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Hagen, Inger Marie (2025). Digitalization, Algorithmic Management and the Norwegian Model of Labour Market Regulation. Kuldova, Tereza Østbø; Hagen, Inger Marie; Lloyd, Anthony (Red.). Digital Technology, Algorithmic Governance and Workplace Democracy: Interrogating the Nordic Model in Practice. Palgrave Macmillan.
Kuldova, Tereza Østbø
;
Hagen, Inger Marie
; Lloyd, Anthony
(2025).
Digital Technology, Algorithmic Governance and Workplace Democracy: Interrogating the Nordic Model in Practice.
ISBN: 9783032027535.
244 s.
Palgrave Macmillan.
https://link.springer.com/book/9783032027535
Hagen, Inger Marie ; Dahl, Elin Moen (2025). Social Dialogue on Digitalization – in the Pipeline? Results from Two Representative Surveys among Norwegian Employees and Managers. Kuldova, Tereza Østbø; Hagen, Inger Marie; Lloyd, Anthony (Red.). Digital Technology, Algorithmic Governance and Workplace Democracy: Interrogating the Nordic Model in Practice. Palgrave Macmillan.
Hagen, Inger Marie
(2024).
Nederst på dagsorden? Digitalisering i den norske mikromodellen.
Norsk sosiologisk tidsskrift.
Vol. 6.
https://doi.org/10.18261/nost.8.6.4
Hagen, Inger Marie
(2020).
Employee representatives on company boards-Hostages, renegades or fierce opponents?.
Nordic Journal of Working Life Studies.
Vol. 10.
https://doi.org/10.18291/njwls.v10i2.120820net
Hagen, Inger Marie (2020). Tariffavtalens muligheter - tillit og legitimitet. Hagen, Inger Marie; Bjergene, Jon Olav (Red.). Grønne tariffavtaler. Gyldendal Akademisk.
Bjergene, Jon Olav; Hagen, Inger Marie (2020). På vår vakt. Hagen, Inger Marie; Bjergene, Jon Olav (Red.). Grønne tariffavtaler. Gyldendal Akademisk.
Bjergene, Jon Olav; Hagen, Inger Marie (2020). Vårens vakreste eventyr. Hagen, Inger Marie; Bjergene, Jon Olav (Red.). Grønne tariffavtaler. Gyldendal Akademisk.
Bjergene, Jon Olav; Hagen, Inger Marie (2020). Lokalt miljøsamarbeid og sentral forankring. Hagen, Inger Marie; Bjergene, Jon Olav (Red.). Grønne tariffavtaler. Gyldendal Akademisk.
Hagen, Inger Marie (2020). Grønne tariffavtaler og lokalt samarbeid. Hagen, Inger Marie; Bjergene, Jon Olav (Red.). Grønne tariffavtaler. Gyldendal Akademisk.
