Tilhørighet
Inger Marie Hagen er forsker I (arbeids- og organisasjonssosiologi) ved Arbeidsforskninginstituttet. Hun har doktorgrad i sosiologi (tema: corporate governance and industrial relations). Hennes arbeider omfatter blant annet demokrati, den norske modellen, partssamarbeid på ulike nivåer samt medvirkning og medbestemmelser.
Hagens interessefelt omfatter utviklingen av den norske arbeidslivs- og samarbeidsmodellen og modellens evne til å møte utfordringer knyttet til digitalisering og nye globale og nasjonale sikkerhetsutfordringer. I tillegg følger hun utbredelsen og praktiseringen av ordningen med ansatterepresentanter i styrer.
Forskningsprosjekter
Aktive forskningsprosjekter
Medbestemmelsesbarometeret
Prosjektet utforsker problemstillinger knyttet til medbestemmelse og medvirkning på arbeidsplassen.
Evaluering av hovedavtalen i staten
Arbeidsforskningsinstituttet AFI skal gjennomføre en helhetlig evaluering av Hovedavtalen i staten, med formål å gi et oppdatert og felles kunnskapsgrunnlag for partene før videre forhandlinger om avtalen.
Heltid og deltid i varehandelen
Prosjektet skal fremskaffe et omforent og beslutningsrelevant kunnskapsgrunnlag om omfang, årsaker og mulige tiltak for å redusere uønsket og ufrivillig deltid i varehandelen.
Avsluttede forskningsprosjekter
DigiWork: Det digitale prismet og det nordiske bedriftsdemokratiet under press
Dette prosjektet undersøker effekter av digital omforming av arbeidet på den norske modellen for demokrati på arbeidsplasser og i trepartssamarbeidet.
Vektersikkerhet
Med dette prosjektet vil vi undersøke hvordan vekterne selv opplever sin arbeidshverdag.
Medbestemmelsesordninger i NAFs område
Prosjektet skal undersøke partssamarbeid i ulike deler av NAF – Norsk Arbeidsmandsforbunds område.
Partssamarbeid i renholdsbransjen i Norge
Hovedmålet med prosjektet er å revitalisere og styrke partssamarbeidet i bedrifter innen renholdsbransjen i Norge.
Mangfold blant Utdanningsforbundets tillitsvalgte?
Prosjektet «Fordi – eller irrelevant? (mangel på) Mangfold blant Utdanningsforbundets tillitsvalgte?» skal undersøke hvilke barrierer og muligheter som er til stede når det gjelder å styrke det flerkulturelle mangfoldet i tillitsvalgtapparatet i Utdanningsforbundet.
Vektere i totalforsvaret på tvers av Norden
Prosjektet retter søkelyset mot sikkerhetsbransjen, og særlig vekternes rolle, i samfunnssikkerhetsarbeidet og totalforsvaret.
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner (30)
- Kuldova, Tereza Østbø; Hagen, Inger Marie; Lloyd, Anthony (2025). Introduction: Digital Technology, Algorithmic Governance and the Nordic Model. Kuldova, Tereza Østbø; Hagen, Inger Marie; Lloyd, Anthony (Red.). Digital Technology, Algorithmic Governance and Workplace Democracy: Interrogating the Nordic Model in Practice. Palgrave Macmillan
- Hagen, Inger Marie; Dahl, Elin Moen (2025). Social Dialogue on Digitalization – in the Pipeline? Results from Two Representative Surveys among Norwegian Employees and Managers. Kuldova, Tereza Østbø; Hagen, Inger Marie; Lloyd, Anthony (Red.). Digital Technology, Algorithmic Governance and Workplace Democracy: Interrogating the Nordic Model in Practice. Palgrave Macmillan
- Hagen, Inger Marie (2025). Digitalization, Algorithmic Management and the Norwegian Model of Labour Market Regulation. Kuldova, Tereza Østbø; Hagen, Inger Marie; Lloyd, Anthony (Red.). Digital Technology, Algorithmic Governance and Workplace Democracy: Interrogating the Nordic Model in Practice. Palgrave Macmillan
- Kuldova, Tereza Østbø; Hagen, Inger Marie; Lloyd, Anthony (2025). Digital Technology, Algorithmic Governance and Workplace Democracy: Interrogating the Nordic Model in Practice. 396 s.. Palgrave Macmillan
- Hagen, Inger Marie (2024). Nederst på dagsorden? Digitalisering i den norske mikromodellen. Norsk sosiologisk tidsskrift. Vol. 6. s. 43-61
- Hagen, Inger Marie (2020). Tariffavtalens muligheter - tillit og legitimitet. Hagen, Inger Marie; Bjergene, Jon Olav (Red.). Grønne tariffavtaler. Gyldendal Akademisk
- Bjergene, Jon Olav; Hagen, Inger Marie (2020). På vår vakt. Hagen, Inger Marie; Bjergene, Jon Olav (Red.). Grønne tariffavtaler. Gyldendal Akademisk
- Bjergene, Jon Olav; Hagen, Inger Marie (2020). Vårens vakreste eventyr. Hagen, Inger Marie; Bjergene, Jon Olav (Red.). Grønne tariffavtaler. Gyldendal Akademisk
- Bjergene, Jon Olav; Hagen, Inger Marie (2020). Lokalt miljøsamarbeid og sentral forankring. Hagen, Inger Marie; Bjergene, Jon Olav (Red.). Grønne tariffavtaler. Gyldendal Akademisk
- Hagen, Inger Marie (2020). Grønne tariffavtaler og lokalt samarbeid. Hagen, Inger Marie; Bjergene, Jon Olav (Red.). Grønne tariffavtaler. Gyldendal Akademisk
- Hagen, Inger Marie (2020). Employee representatives on company boards-Hostages, renegades or fierce opponents?. Nordic Journal of Working Life Studies. Vol. 10. s. 61-80
- Hagen, Inger Marie; Bjergene, Jon Olav (2020). Grønne tariffavtaler. 232 s.. Gyldendal Akademisk
- Rose, Caspar; Hagen, Inger Marie (2019). The perceived influence of employee board members on decisions in Denmark and Norway. European journal of industrial relations. Vol. 25. s. 247-260
- Hagen, Inger Marie; Svarstad, Elin (2018). 15 år med anbefalinger for eierstyring og selskapsledelse - fortsatt aktive direktører og passive styrer?. Magma forskning og viten. Vol. 21. s. 40-51
- Hagen, Inger Marie (2018). Norwegian Board-Level Employee Representatives: Still in a Prominent Position?. Bulletin of Comparative Labour Relations
- Hagen, Inger Marie (2018). Norwegian Board-Level Employee Representatives: Still in a Prominent Position?. Waddington, Jeremy (Red.). European Board-Level Employee Representation: National Variations in Influence and Power.. Kluwer Law International
- Hagen, Inger Marie; Jensen, Ragnhild Steen (2018). Trade union representatives from ethnic minorities. Representation revisited.. Transfer - European Review of Labour and Research
- Hagen, Inger Marie (2017). Flere styrer – færre ansattevalgte styremedlemmer :. Søkelys på arbeidslivet. Vol. 34. s. 252-272
- Hagen, Inger Marie; Jensen, Ragnhild Steen (2016). Kan du representere meg? Rekruttering av tillitsvalgte blant innvandrere i Norge. Søkelys på arbeidslivet. Vol. 33. s. 208-227
- Hagen, Inger Marie (2015). Participation and Co-Determination: Why Some Arrangements Fail and Others Prevail. Engelstad, Fredrik; Hagelund, Anniken (Red.). Cooperation and Conflict the Nordic Way : Work, Welfare, and Institutional Change in Scandinavia. De Gruyter Open
- Hagen, Inger Marie (2014). Kapittel 7. Hauptmeier, Marco; Vidal, Matt (Red.). Comparative Political Economy of Work. Palgrave Macmillan
- Hagen, Inger Marie; Mulder, Bernard Johann (2013). Transnational Employee Representation on Company Boards: the Scandinavian Model. Ales, Edoardo; Senatori, Iacopo (Red.). The Transnational Dimension of Labour Relations. A New Order in the Making?. G. Giappichelli Editore
- Hagen, Inger Marie; Mulder, Bernard Johann (2012). Why stakeholders?. Vitols, Sigurt; Heuschmid, Johannes (Red.). European company law and the Sustainable Company: a stakeholder approach. Vol. II. ETUI aisbl
- Hagen, Inger Marie (2011). Employee-elected directors on company boards : stakeholder representatives or the voice of labor?. Blanpain, Roger (Red.). Rethinking corporate governance : from shareholder to stakeholder value. Wolters Kluwer
- Trygstad, Sissel Charlotte; Hagen, Inger Marie (2009). Local flexicurity: resolving the conflict between direct and representativ participation.. Transfer - European Review of Labour and Research. s. 557-577
- Huse, Morten; Nielsen, Sabina Tacheva; Hagen, Inger Marie (2009). Women and Employee-Elected Board Members, and Their Contributions to Board Control Tasks. Journal of Business Ethics. Vol. 89. s. 581-597
- Hagen, Inger Marie; Huse, Morten (2007). Do employee representatives make a difference on corporate boards? Examples from Norway. Jürgens, Sadowski, Schuppert and Weiss: Perspektiven der Corporate Governance. Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
- Trygstad, Sissel Charlotte; Hagen, Inger Marie (2007). Ledelse, organisering og styring av offentlige virksomheter. Idealer, realiteter og utfordringer.. Dølvik, Jon Erik; Fløtten, Tone; Hernes, Gudmund; Hippe, Jon (Red.). Hamskifte. Den norske modellen i endring. Gyldendal Akademisk
- Hagen, Inger Marie; Huse, Morten (2007). Employee directors in Norway. Perspektiven der Corporate, Jürgens, Sadowski, Schuppert and Weiss (eds). Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
- Engelstad, Fredrik; Svalund, Jørgen; Hagen, Inger Marie; Storvik, Aagoth E. (2003). Makt og demokrati i arbeidslivet. 392 s.. Gyldendal Akademisk
Forskningsrapporter (9)
- Hagen, Inger Marie; Dahl, Elin Moen (2026). Hovedavtalen i staten – reell medbestemmelse og reelle utfordringer?. OsloMet - storbyuniversitetet
- Hagen, Inger Marie; Dahl, Elin Moen (2025). Representant eller representert? Om flerkulturelt mangfold blant Utdanningsforbundets tillitsvalgte. OsloMet - storbyuniversitetet
- Dahl, Elin Moen; Hagen, Inger Marie; Bygdås, Arne Lindseth (2024). Partssamarbeid i renholdsbransjen. En rapport fra prosjektet “Ren Tilstedeværelse”. 47 s.. Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet - storbyuniversitetet
- Dahl, Elin Moen; Hagen, Inger Marie (2023). Medbestemmelsesbarometeret 2022: Hva nå? Mikromodellens møte med nye utfordringer. 152 s.. OsloMet - storbyuniversitetet
- Hagen, Inger Marie; Dahl, Elin Moen (2023). – Det kan slå begge veier Bedriftsdemokrati i NAFs område. 59 s.. OsloMet - storbyuniversitetet
- Hagen, Inger Marie; Wathne, Christin Thea; Gundhus, Helene Oppen Ingebrigtsen; Haugland, Ingrid (2023). Sikkerhet og trygghet i vekterarbeid - Vekteres vilkår for oppgaveløsning. OsloMet - storbyuniversitetet
- Hagen, Inger Marie; Oppegaard, Sigurd M. Nordli (2020). Partssamarbeid og digital omstilling, Fafo-rapport 2020:07. 114 s.. Fafo
- Brevik, Ivar; Djuve, Anne Britt; Hagen, Inger Marie; Hermansen, Åsmund; Lien, Lise; Moland, Leif Erling (2016). Hjemme, borte eller uavgjort? Kvalitet og effektivitet i pleie og omsorgstjenestene.. 298 s.. Fafo
- Hagen, Inger Marie (2010). Det mektige mindretallet Ansatterepresentasjon i styret mellom Corporate Governance og Industrial Relations. 489 s.. Fafo
Formidling (23)
- Hagen, Inger Marie (2025). Økt sikkerhetsbehov – utfordringer for partssamarbeid og lokale tillitsvalgte. Arbeidslivet i kryssild
- Hagen, Inger Marie (2025). Demokrati i arbeidslivet. Vårkonferranse
- Hagen, Inger Marie; Dahl, Elin Moen (2024). Medbestemmelsesbarometeret 2023: Organisering av arbeidsgiveriet - HRs rolle i partssamarbeidet
- Hagen, Inger Marie; Oppegaard, Sigurd M. Nordli (2024). Introduksjon til temanummer om digitalisering og den norske arbeidslivsmodellen. Norsk sosiologisk tidsskrift. Vol. 8. s. 1-8
- Hagen, Inger Marie (2024). Digitalisering – nederst på dagsorden i partssamarbeidet?. Samarbeidskonferranse
- Hagen, Inger Marie (2024). Tillitsvalgtes vilkår – utvikling og trender over tid. Fagsamling for hovedtillitsvalgte og vara hovedtillitsvalgte i AVYO
- Hagen, Inger Marie (2024). Partssamarbeid og digital omstilling. Konferranse Ren tilstedeværelse
- Hagen, Inger Marie (2024). Lessons (on board level employee representatives - lessons from nNorway. Ilera 2024
- Dahl, Elin Moen; Hagen, Inger Marie (2023). Trade union representatives – how representative? The digitalization case. ILPC
- Hagen, Inger Marie; Dahl, Elin Moen (2023). Representative and individual participation – two sides of the same coin?. Industrial Relations in Europe Conferance
- Dahl, Elin Moen; Hagen, Inger Marie (2023). Tillitsvalgtes rolle i digitaliseringsprosesser. Sosiologforeningens vinterseminar 2023
- Hagen, Inger Marie (2023). Rapportlansering: Medbestemmelsesordninger i NAFs område. Landsmøtet til Norsk Arbeidsmandsforbund
- Gundhus, Helene Ingebrigtsen; Wathne, Christin Thea; Hagen, Inger Marie (2023). Datafication of Knowledge and Performance Management in the security industry in Norway – a triple digital squeeze. DigiWork Workshop, Teeside & teams - Participation and Digitalization
- Hagen, Inger Marie (2023). Medbestemmelse i urolige tider. Konferranse
- Hagen, Inger Marie (2023). Hva vet vi (eller hva vet og mener arbeidstakerne) om tillitsvalgtes rolle?. Seminar
- Hagen, Inger Marie (2023). Digitalisering og partssamarbeid – muligheter og utfordringer. Møte Norsk Arbeidslivforening
- Hagen, Inger Marie (2023). Bekymra og begeistra – om lokal partssamarbeid i staten. Samarbeidskonferranse
- Hagen, Inger Marie (2023). Bekymra og begeistra - bestemmelser eller praktisering?. Ledersamling
- Hagen, Inger Marie (2023). Datafication of Knowledge and Performance Management in the security industry in Norway - a triple digital squeeze. workshop Digiwork
- Dahl, Elin Moen; Hagen, Inger Marie (2022). Tillitsvalgtes rolle i det nye arbeidslivet. NEON-konferransen 2022
- Hagen, Inger Marie (2022). Digitalisering og partssamarbeid. Stormøte
- Weiss, Nerina; Hagen, Inger Marie (2019). Ideelle organisasjoner og anbudsprosesser - merverdi til salgs?. Stat & Styring. s. 36-40
- Falkum, Eivind; Hagen, Inger Marie (2018). Mot nytt bedriftsdemokrati?
Publikasjonslisten er hentet ut av Nasjonalt vitenarkiv (NVA). Listen kan være ufullstendig.