Kort om
Åsmund Hermansen er utdannet statsviter fra Universitet i Oslo (2009) og har doktorgrad i sosialt arbeid og sosialpolitikk fra Høgskolen i Oslo og Akershus (2016). Hermansen underviser i forskningsmetode og statistisk analyse ved masterstudiene i sosialfag og ble i 2018 tildelt utmerkelsen «Årets underviser» av Studentparlamentet, etter nominasjoner fra studentene. Hermansen driver nettsiden «metode & statistikk – en ressursside for statistisk analyse og kvantitative design» og er svært opptatt av å ta i bruk digitale formidlingskanaler for å videreutvikle og gjøre undervisning innen forskningsmetode og statistisk analyse tilgjengelig.
Forskningsinteresser: Inkluderende arbeidsliv, kommunale pleie- og omsorgstjenester, pensjonering, Active Ageing, velferdsstatens inntektssikringsordninger, statistisk modellering.
Fagområder
Vitenskapsdisipliner
Samfunnsvitenskap Sosiologi Statsvitenskap og organisasjonsteori
Emner
Sosialpolitikk Pensjonering Inkluderende arbeidsliv Pleie- og omsorgstjenesten Active ageing Samhandlingsreformen Eldre arbeidstakere
Forskningsgrupper
Forskningsprosjekter
-
Contingent Life Courses (C-LIFE): Tracing Health and Welfare in the Nordic Countries
Prosjektet skal etablere et nordisk komparativt registerbasert datasett for forskning på velferd, helse og sysselsetting i de nordiske land.
-
Welfare state life courses: Social inequalities in the co-evolution of employment, health and critical life events (WELLIFE)
Sosiale forhold, som inntekt, arbeid og familieressurser, har betydning for helse, og helsetilstand er samtidig viktig for deltakelse i samfunn og arbeidsliv. WELLIFE skal analysere disse sammenhengene som utgjør nøkkelkomponenter i noen av våre viktigste samfunnsutfordringer.
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Midtsundstad, Tove Irene; Hermansen, Åsmund
(2019).
The effects of retention measures on retirement timing – do financial crises matter?.
Frontiers in Sociology
.
https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fsoc....
Elstad, Jon Ivar; Hermansen, Åsmund; Brønnum-Hansen, Henrik; Martikainen, Pekka; Östergren, Olof; Tarkiainen, Lasse (2019). Income security in Nordic welfare states for men and women who died when aged 55–69 years old. 20 s. Journal of International and Comparative Social Policy . Prosjekt C-Life, Nordforsk 75970
van der Wel, Kjetil A.; Hermansen, Åsmund; Dahl, Espen; Lødemel, Ivar; Løyland, Borghild (2019). Fra marginalisering til arbeidsinkludering? Intensjoner og realiteter gjennom NAV-reformen. Aamodt, Hilde Anette; Dahl, Espen; Gubrium, Erika; Haldar, Marit; Hermansen, Åsmund (Red.). Sosialt arbeid og sosialpolitikk i samhandling. Kapittel 14. s. 289-312. Fagbokforlaget.
Innvær, Simon; Hermansen, Åsmund (2019). Valg, muligheter og begrensninger i spørreskjemaundersøkelser. Aamodt, Hilde Anette; Dahl, Espen; Gubrium, Erika; Haldar, Marit; Hermansen, Åsmund (Red.). Sosialt arbeid og sosialpolitikk i samhandling. Kapittel 9. s. 197-211. Fagbokforlaget.
Aamodt, Hilde Anette; Dahl, Espen; Gubrium, Erika; Haldar, Marit; Hermansen, Åsmund (2019). Sosialt arbeid og sosialpolitikk i samhandling. ISBN: 9788245023572. Fagbokforlaget.
Hermansen, Åsmund; Midtsundstad, Tove Irene
(2018).
The effect of retaining bonuses on delaying early retirement – financial incentives revisited.
Nordic Journal of Working Life Studies
.
Vol. 8.
https://tidsskrift.dk/njwls/article/view/104848
Hermansen, Åsmund; Midtsundstad, Tove Irene
(2015).
Retaining older workers – analysis of company surveys from 2005 and 2010.
International journal of manpower.
Vol. 36.
http://www.emeraldinsight.com/doi/abs/10.1108/IJM-...
Hermansen, Åsmund; Grødem, Anne Skevik (2015). Redusert liggetid blant de eldste : reformeffekt. Sykepleien Forskning . Vol. 10.
Hermansen, Åsmund; Midtsundstad, Tove Irene (2015). På nett – hvor lett? Bruk av nettbaserte informasjonstjenester om pensjonsrettigheter blant ansatte i privat sektor. Søkelys på arbeidslivet . Vol. 32.
Hermansen, Åsmund (2015). Retaining older workers: The effect of phased retirement on delaying early retirement. Nordic Journal of Social Research . Vol. 6.
