Kort om
Kaja Larsen Østerud er stipendiat i Seksjon for helse- velferdsforskning i NOVA. Hun har en mastergrad i arbeids- og organisasjonspsykologi fra Universitetet i Oslo (2011). Hun er tilknyttet prosjektet HIRE.
Fagområder
Vitenskapsdisipliner
Organisasjonspsykologi Sosiologi
Forskningsgrupper
Forskningsprosjekter
-
Diskriminering av muslimer i arbeidslivet
I hvor stor grad blir muslimer diskriminert i arbeidslivet, og hvilke tiltak vil kunne motvirke slik diskriminering?
-
HIRE? A mixed-method examination of disability and employers inclusive working life practices
Dette prosjektet skal bidra til å bedre kunnskap om arbeidsgiveres holdninger og praksiser overfor jobbsøkere som har nedsatt funksjonsevne.
-
Langtidskonsekvenser av koronapandemien for oppvekst og likestilling
I dette prosjektet skal vi undersøke konsekvensene av pandemien for oppvekstsvilkår til barn og unge, likestilling i familier og for enkeltpersoner, inkludert barn og voksne med funksjonsnedsettelser.
-
Tilgang til og bruk av stønader og tjenester (UPTAKE)
Prosjektet handler om tilgangen til og bruken av stønader og tjenester blant familier med barn med funksjonsnedsettelser.
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Østerud, Kaja Larsen (2022). A balancing act: The employer perspective on disability disclosure in hiring. Journal of Vocational Rehabilitation .
Østerud, Kaja Larsen; Vedeler, Janikke Solstad (2022). Disability and Regulatory Approaches to Employer Engagement: Cross-National Challenges in Bridging the Gap between Motivation and Hiring Practice. Social Policy and Society .
Østerud, Kaja Larsen (2022). Disability Discrimination: Employer Considerations of Disabled Jobseekers in Light of the Ideal Worker. Work, Employment and Society .
Bjørnshagen, Vegar; Østerud, Kaja Larsen
(2021).
Diskriminering av funksjonshemmede i arbeidslivet – funn fra et felteksperiment og oppfølgingsintervjuer.
Søkelys på arbeidslivet
.
Vol. 3.
https://www.idunn.no/doi/10.18261/issn.1504-7989-2...
Østerud, Kaja Larsen
(2020).
Leading the Way? State Employers’ Engagement with a Disability Employment Policy.
Nordic Journal of Working Life Studies
.
https://tidsskrift.dk/njwls/article/view/122196
Lone, Jon Anders; Bjørklund, Roald Arild; Østerud, Kaja Brynildsen; Anderssen, Line; Hoff, Thomas; Bjørkli, Cato Alexsander (2014). Assessing knowledge-intensive work environment: General versus situation-specific instruments. European Journal of Work and Organizational Psychology . Vol. 23.
