Grafisk fremstilling av et tre med mange forskjellige farger på bladene.

AFI- og KAI-frokost: Hvordan kan ledere og ansatte trenes til å bli mer inkluderende?

Mange arbeidsplasser ønsker å inkludere personer fra «utenforskapet», men møter utfordringer med å omsette gode intensjoner til handling. Hvordan kan vi endre dette? På dette frokostseminaret vil du få innsikt i ny forskning og konkrete metoder for å gjøre arbeidsplassen mer inkluderende.

Arbeidsforskningsinstituttet AFI og Kompetansesenter for arbeidsinkludering (KAI) inviterer til frokostseminar med utgangspunkt i den ferske boken "Shaping Inclusive Workplaces for Persons with Disabilities: A Management and HRM Practitioner Perspective" (2025), som er utviklet for etter- og videreutdanningsprogrammer. 

Gjennom innlegg fra fem av bokens bidragsytere får du praktiske verktøy og eksempler på hvordan både ledere, mentorer, medarbeidere og tillitsvalgte kan øke sin inkluderingskompetanse.

Program og innledere

Eric Breit, professor ved Handelshøyskolen BI (bi.no): Introduksjon – om forskningsprosjektet Engage og den ferske boka, som bygger på prosjektet.
Siri Yde Aksnes, forsker ved AFI: Hvordan trene ledere i inkluderende praksis?
Øystein Spjelkavik, forsker ved AFI: Om opplæring av gode mentorer.
Kjetil Frøyland, forsker ved AFI: Medarbeidertrening for å bygge et inkluderende arbeidsmiljø.
Tone Lindheim, førsteamanuensis ved VID vitenskapelige høgskole (vid.no): Hvordan kan tillitsvalgte og fagforeninger ta en aktiv del i inkluderingsarbeidet?

Kontaktpersoner

Laster inn ...