Aagoth Elise Lossius Storvik

Vitenskapelige publikasjoner

Storvik, Aagoth Elise Lossius ; Abrahamsen, Bente (2022). Shaping a career in management: the importance of gendered expectations. Journal of Education and Work. Vol. 35.
https://doi.org/10.1080/13639080.2022.2144166

Abrahamsen, Bente ; Storvik, Aagoth Elise Lossius (2019). Nursing Students' Career Expectations: Gender differences and Supply side Explanations. Nursing Research and Practice. Vol. 3.

Storvik, Aagoth Elise Lossius ; Abrahamsen, Bente (2019). Karriereforventninger under glasstaket: Kvinner i starten av en ingeniørkarriere. Skandinavisk tidsskrift for yrker og profesjoner i utvikling - SJVD. Vol. 4.
https://doi.org/10.7577/sjvd.3247

Storvik, Aagoth Elise Lossius ; Gulbrandsen, Trygve Jens (2016). Included, but still not equal? Gender segregation at quota regulated boards. Corporate Board: Role, Duties and Composition. Vol. 12.
https://doi.org/10.22495/cbv12i2art5

Storvik, Aagoth Elise Lossius ; Abrahamsen, Bente (2016). Lederutvelgelse blant profesjonsutøvere. Døving, Erik; Elstad, Beate; Storvik, Aagoth Elise Lossius (Red.). Profesjon og ledelse. s. 295-317. Fagbokforlaget.

Storvik, Aagoth Elise Lossius (2016). Tidligere forskning om profesjon, ledelse og organisering. Døving, Erik; Elstad, Beate; Storvik, Aagoth Elise Lossius (Red.). Profesjon og ledelse. s. 61-76. Fagbokforlaget.

Døving, Erik ; Elstad, Beate ; Storvik, Aagoth Elise Lossius (2016). Profesjon, ledelse og organisasjon - perspektiver og begreper. Døving, Erik; Elstad, Beate; Storvik, Aagoth Elise Lossius (Red.). Profesjon og ledelse. s. 31-59. Fagbokforlaget.

Storvik, Aagoth Elise Lossius ; Døving, Erik ; Elstad, Beate (2016). Profesjon og ledelse. Døving, Erik; Elstad, Beate; Storvik, Aagoth Elise Lossius (Red.). Profesjon og ledelse. s. 14-30. Fagbokforlaget.

Døving, Erik ; Elstad, Beate ; Storvik, Aagoth Elise Lossius (2016). Profesjon og ledelse. ISBN: 978-82-450-1697-0. 352 s. Fagbokforlaget.

Storvik, Aagoth Elise Lossius ; Gulbrandsen, Trygve Jens (2015). Selskapsdamer og selskapsløver. Kjønnssegregering i allmennaksjeselskapenes styrer?. Alsos, Gry Agnete; Bjørkhaug, Hilde; Bolsø, Agnes; Ljunggren, Elisabet (Red.). Kjønn og næringsliv i Norge. s. 109-131. Cappelen Damm Akademisk.

Forskningsrapporter

Storvik, Aagoth Elise ; Teigen, Mari (2010). Das Norwegische Experiement - eine Frauenquote für Ausichtsräte. Friedrich Ebert Stiftung.

Heidenreich, Vibeke; Storvik, Aagoth Elise (2010). Rekrutteringsmønstre, erfaringer og holdninger til styrearbeid blant ASA-selskapenes styrerepresentanter. ISBN: 978-82-7763-343-5. 77 s. Institutt for samfunnsforskning.
http://hdl.handle.net/11250/177495

Orupabo, Julia; Jensen, Ragnhild Steen; Storvik, Aagoth Elise Lossius (2009). Midtveisevaluering av forsøk med moderat kvotering av personer med ikke-vestlig bakgrunn. Institutt for samfunnsforskning.
http://hdl.handle.net/11250/177493

Storvik, Aagoth Elise Lossius (2009). Kvinners karrieremuligheter i forskningsinstituttsektoren -. 91 s. Institutt for samfunnsforskning.
http://hdl.handle.net/11250/2490023

Dale-Olsen, Harald; Hardoy, Ines; Storvik, Aagoth Elise Lossius ; Torp, Hege (2005). IA-avtalen og yrkesaktivitet blant personer med redusert funksjonsevne. 133 s. Institutt for samfunnsforskning.
http://hdl.handle.net/11250/177477

Hardoy, Ines; Torp, Hege; Storvik, Aagoth Elise Lossius (2004). Hvem får mer og hvem får mindre? Effekter av nye beregningsregler for stønader til livsopphold under attføring og rehabilitering. ISBN: 82-7763-202-9. 126 s. Institutt for samfunnsforskning.
http://hdl.handle.net/11250/2442543

Storvik, Aagoth Elise Lossius (2002). Topplederrekruttering i staten : Betydningen av kvalifikasjoner, nettverk og kjønn. 127 s. Institutt for samfunnsforskning.
http://hdl.handle.net/11250/2442549

Storvik, Aagoth Elise Lossius (2000). Mellomledere på karrierens vei : en studie av kvinnelige og mannlige mellomledere i staten. 83 s. Institutt for samfunnsforskning.
http://hdl.handle.net/11250/2501694

Formidling

Storvik, Aagoth Elise Lossius ; Abrahamsen, Bente (2017). Gender Gap in Management: The Effect of an Anticipated Glass Ceiling. ISA-konferanse. Høgskolen i Oslo og Akershus.

Krogstad, Anne; Storvik, Aagoth Elise Lossius (2016). Picturing Politics: Female Political Leaders in France and Norway. 7th Annual Women's Leadership and Development Conference. Tomorrow people Non-Profit Oragnization.

Abrahamsen, Bente ; Storvik, Aagoth Elise Lossius (2015). Lederansvar i profesjoner: Betydningen av kjønn og etnisitet. Konferansen Glasstaket: metaforen og mekanismene. NTNU .

Storvik, Aagoth Elise Lossius (2014). Included, but still not Equal. Gender segregation at quota regulated boards. ISA World Congress of Sociology, Yokohama. International Sociological Association (ISA).

Storvik, Aagoth Elise Lossius (2013). Selskapsdamer og selskapsløver. Kjønnsegregering i allmennaksjeselskapenes styrer. SOL-seminar. Høgskolen i Oslo og Akershus.

Storvik, Aagoth Elise (2012). The Norwegian Quota Reform seen from Boardmember's View. Zeitschrift des Deutschen Juristinnenbundes. Vol. 15.

Storvik, Aagoth Elise Lossius (2012). Ledelse, politikk og estetikk. Foredrag på FoU-arrangement. Fakultet for samfunnsfag.