Kompetansesenter for arbeidsinkludering (KAI)

Kompetansesenter for arbeidsinkludering er et samarbeid mellom OsloMet - storbyuniversitetet og Nav. Formålet med KAI er å styrke kunnskapsutvikling og kunnskapsformidling innen områder som er viktige for arbeidsinkludering.

Hva skjer?

19 November
KAI 10 år – jubileumskonferanse
- Pilestredet, Oslo
- Kompetansesenter for arbeidsinkludering KAI
- Konferanser og seminar

KAI-podden: Jubileumsepisode

I jubileumsepisoden dykker Talieh Sadeghi og Heidi Moen Gjersøe ned i KAI-poddens arkiv. Gjennom klipp fra tidligere episoder ser de nærmere på temaer som arbeidsmarkedstiltak, Navs frontlinje, arbeidslinja og sammenhengen mellom helse, ytelser og arbeid. Hva har vi lært om hva som virker, for hvem – og hva trenger vi fortsatt mer kunnskap om?

Hør jubileumsepisoden av KAI-podden (soundcloud.com)

Aktuelt

OsloMet og Nav vidarefører samarbeidet om KAI i seks nye år

OsloMet og Nav har inngått ein ny avtale om KAI. Samarbeidet om forsking, utdanning og kunnskapsformidling held fram ut 2032.

Bedre begrunnelser - færre klager

Når norske borgere møter Nav, møter de ikke bare et regelverk, men mennesker som tolker, avveier og begrunner. Skal deres vurderinger være tillitsvekkende, må begrunnelsene være bedre enn i dag.

Saksbehandlingskompetanse – en betingelse for rettssikkerhet

NAV forvalter viktige rettigheter i den norske velferdsstaten. Kompetansen som trengs for å sikre riktige vedtak vektlegges for lite ved Nav-kontorene. Det kan være en trussel mot folks økonomiske trygghet og rettssikkerhet.

Arbeidsinkludering skjer på arbeidsplassen

Arbeidsinkludering handler om mer enn systemer, ytelser og samordning. Slike rammer er nødvendige, men ikke tilstrekkelige.

Arbeidsinkludering som identitetspolitiske forhandlinger

Er det gitt at utenforskap og arbeidsinkludering, forstått som helhetlig innsats og tett oppfølging, er meningsfulle begreper i ethvert samfunn?

Forskningsnyheter

Fire unge menneske sitt rundt ei bord og snakkar.

Arbeidsliv, samfunn og velferd

Færre på trygd betyr ikkje nødvendigvis fleire i jobb

Ei ny bok frå forskarar ved Kompetansesenter for arbeidsinkludering (KAI) utfordrar førestillinga om at «fleire i jobb og færre på trygd» er eitt mål.

To menn i dress sitter på en tandemsykkel.

Arbeidsliv, samfunn og velferd

Høyre vil skrote Nav-ordning: – Fornuftig å vurdere, mener professor

Nav er i år 20 år, men unge styres stadig mot uføretrygd gjennom arbeidsavklaringspenger (AAP).

Arbeidsliv, samfunn og velferd

Ny rapport om Navs digitalisering: - Kan utfordre rettssikkerheten

Ny forskning viser at viktige juridiske valg tas i utviklingen av digitale systemer i Nav. Dette kan få store konsekvenser for borgernes rettssikkerhet og i verste fall føre til feil utfall i enkeltsaker.

Arbeidsliv, samfunn og velferd

Motstand mot arbeidsinkludering: - Mykje går føre seg i det skjulte

Augnebryn som blir løfta, blikk som blir veksla og ei veksande misnøye. Motstand mot arbeidsinkludering kan ha mange former.

Arbeidsliv, samfunn og velferd

Ny forsking endrar praksis i Nav: Tettare oppfølging frå ein mentor på arbeidsplassen

Stadig fleire Nav-kontor tar i bruk ein arbeidsmetode der tett oppfølging og samarbeid med ein mentor på arbeidsplassen gjer det enklare for jobbsøkarar å lykkast.

Abonnér på nyheter fra KAI

Få siste nytt fra Kompetansesenter for Arbeidsinkludering KAI rett i innboksen! Vi sender ut nyhetsbrev om aktuelle nyheter, arrangementer og publikasjoner månedlig.

Abonnér