Kompetansesenter for arbeidsinkludering (KAI)

Kompetansesenter for arbeidsinkludering er et samarbeid mellom OsloMet - storbyuniversitetet og Nav. Formålet med KAI er å styrke kunnskapsutvikling og kunnskapsformidling innen områder som er viktige for arbeidsinkludering.

Hva skjer?

19 November
KAI 10 år – jubileumskonferanse
- Pilestredet, Oslo
- Kompetansesenter for arbeidsinkludering KAI
- Konferanser og seminar

Spesialepisode KAI-podden: Arendalsuka

I denne spesialepisoden får du opptaket fra KAIs arrangement under Arendalsuka. Alle er enige om at flere må i arbeid. Men hvorfor er det så vanskelig å inkludere flere i arbeidslivet? Og hva skjer når målet om færre på trygd kolliderer med behovet for økonomisk trygghet, helse og verdighet?

Hør spesialepisoden av KAI-podden (soundcloud.com)

Aktuelt

Saksbehandlingskompetanse – en betingelse for rettssikkerhet

NAV forvalter viktige rettigheter i den norske velferdsstaten. Kompetansen som trengs for å sikre riktige vedtak vektlegges for lite ved Nav-kontorene. Det kan være en trussel mot folks økonomiske trygghet og rettssikkerhet.

Arbeidsinkludering skjer på arbeidsplassen

Arbeidsinkludering handler om mer enn systemer, ytelser og samordning. Slike rammer er nødvendige, men ikke tilstrekkelige.

Arbeidsinkludering som identitetspolitiske forhandlinger

Er det gitt at utenforskap og arbeidsinkludering, forstått som helhetlig innsats og tett oppfølging, er meningsfulle begreper i ethvert samfunn?

Ny integreringsstønad: en blindvei til arbeid, en snarvei til fattigdom

Regjeringens forslag om ny integreringsstønad vil virke mot sin hensikt, mener kronikkforfatterne.

Hvor opptatt er Nav av kompetansen til medarbeiderne?

Kompetansen til medarbeiderne er avgjørende for kvaliteten på tjenestene ved Nav-kontorene. Likevel tyder mye på at Nav i stor grad overlater ansvaret for kompetanseutvikling til den enkelte medarbeider.

Forskningsnyheter

Fire unge menneske sitt rundt ei bord og snakkar.

Arbeidsliv, samfunn og velferd

Færre på trygd betyr ikkje nødvendigvis fleire i jobb

Ei ny bok frå forskarar ved Kompetansesenter for arbeidsinkludering (KAI) utfordrar førestillinga om at «fleire i jobb og færre på trygd» er eitt mål.

To menn i dress sitter på en tandemsykkel.

Arbeidsliv, samfunn og velferd

Høyre vil skrote Nav-ordning: – Fornuftig å vurdere, mener professor

Nav er i år 20 år, men unge styres stadig mot uføretrygd gjennom arbeidsavklaringspenger (AAP).

Arbeidsliv, samfunn og velferd

Ny rapport om Navs digitalisering: - Kan utfordre rettssikkerheten

Ny forskning viser at viktige juridiske valg tas i utviklingen av digitale systemer i Nav. Dette kan få store konsekvenser for borgernes rettssikkerhet og i verste fall føre til feil utfall i enkeltsaker.

Arbeidsliv, samfunn og velferd

Motstand mot arbeidsinkludering: - Mykje går føre seg i det skjulte

Augnebryn som blir løfta, blikk som blir veksla og ei veksande misnøye. Motstand mot arbeidsinkludering kan ha mange former.

Arbeidsliv, samfunn og velferd

Ny forsking endrar praksis i Nav: Tettare oppfølging frå ein mentor på arbeidsplassen

Stadig fleire Nav-kontor tar i bruk ein arbeidsmetode der tett oppfølging og samarbeid med ein mentor på arbeidsplassen gjer det enklare for jobbsøkarar å lykkast.

Abonnér på nyheter fra KAI

Få siste nytt fra Kompetansesenter for Arbeidsinkludering KAI rett i innboksen! Vi sender ut nyhetsbrev om aktuelle nyheter, arrangementer og publikasjoner månedlig.

Abonnér