– Videreutdanningen Ledelse i den norske arbeidslivsmodellen er et unikt studium ettersom det har et kritisk blikk på amerikanske ledelsesteorier som dominerer annen ledelsesutdanning, sier Suhr.
Videreutdanningen er i stor grad et bestillingsverk fra Arbeiderbevegelsens Arbeidsgiverforening (AAF) som savnet mer anvendelig teori inn i organisasjonslivet.
Jeg har blitt enda tryggere på at motparten tenker feil.– John Thomas Suhr
– 95 prosent av ledelsesutdanning i Norge tar for seg amerikansk ledelsesteori ukritisk. Også i min fagforening har vi ikke vært kritiske nok. Sånn sett er studiet mer kritisk enn vi har vært.
– Hva er amerikansk ledelsesteori?
– Vi kan si det er tre hovedformer for ledelsesteori: butikk og forretning, forening eller fagbevegelse og organisasjonslivet, og forvaltning i staten. Den amerikanske teorien handler om forretning, og så prøver man å overføre dette til offentlig og kommunal forvaltning og organisasjonslivet, sier Suhr.
Suhr skrev oppgave om makt og opposisjon i arbeiderbevegelsen som del av studiet. Foto: Pål A. Kvalnes
– Hvordan har videreutdanningen hjulpet deg i organisasjonslivet?
– Medlemmene våre forventer kanskje ikke at tillitsvalgte i ansvarsfulle verv setter seg på skolebenken, sier Suhr.
Å ta en videreutdanning handler om noe annet enn å gjøre seg klar til et nytt yrke.
– Jeg har drevet med det jeg gjør nå i ti år, så det har vært fint å kunne sette seg ned for å tenke og reflektere over hva jeg faktisk driver med.
– Hva har du kommet frem til?
– Jeg ser klarere hva som er viktig og ikke viktig. Jeg har også fått større forståelse for arbeidsgivere og motparten som vi møter i organisasjonslivet. Og jeg har blitt enda tryggere på at motparten tenker feil, sier Suhr med et smil.
