Hvordan kan vi lykkes bedre med arbeidsinkludering gjennom samarbeid på tvers av sektorer?
Velkommen til lansering av en ny rapport om inkluderingspartnerskap i Kristiansand – med innsikt i hvordan Nav, kommuner, forskningsmiljøer og arbeidsgivere kan utvikle mer effektive og helsefremmende modeller for samarbeid.
Arrangementet samler ledere, praktikere og forskere for å dele erfaringer, presentere forskningsfunn og diskutere veien videre for inkluderingsarbeidet.
Du får:
- Overordnede funn fra prosjektet
- Perspektiver fra både praksisfelt og forskning
- Korte presentasjoner av hva prosjektet har funnet ut
- Panelsamtale med aktører fra departement, NAV, kommune og forskningsmiljøer
- Minglelunsj i godt selskap
Program
- 09.00: Mingling. Kaffe og litt å bite i
- 09.30: Velkommen ved Talieh Sadeghi, AFI og KAI representant, OsloMet
- 09.32: Presentasjon av resultater fra rapporten: Forskningssjef og prosjektleder Eirik Abildsnes, Kristiansand kommune og UiO
- 09.45: Korte innlegg om arbeidspakkene:
- Heidi Enehaug & Migle Helmersen
- Øyvind Hellang
- Eirik Abildsnes
- Eirin Mølland
- 10.25: Samtale. Samarbeid mellom praksisutvikling og forskning med Enhetsleder Jon Arne Karstensen og forsker Øystein Spjelkavik, AFI/OsloMet
- 10.45: Pause
- 11.00: Panelsamtale, ledet av Talieh Sadeghi, forskningsleder AFI, med involverte parter:
- Øyvind Vedal, direktør Nav Agder
- Bernt Jørgen Stray, direktør Næring og NAV Kristiansand kommune
- Trond Wetlesen, avdelingsdirektør, Arbeids- og velferdsdirektoratet
- Ingelill Lærum Pedersen, koordinator i Flere i arbeid samarbeid 2026
- 11.25: Spørsmål fra salen
- 11.30: Kort oppsummering og veien videre
- 11.32: Mingling
- 12.00: Arrangementet er ferdig
Endringer i programmet kan forekomme.
Arrangementet vil også strømmes kl. 09.30 – 11.32.
Meld deg på!
Bli med i samtalen om hvordan vi går fra endringer i system til samspill i praksis.
Arrangementet er gratis og åpent for alle.
Dette er en viktig møteplass for deg som jobber med – eller er opptatt av – fremtidens arbeidsinkludering.
