OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (SVA) ved OsloMet - storbyuniversitetet består av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), Velferdsforskningsinstituttet NOVA, By- og regionforskningsinstituttet NIBR og Forbruksforskningsinstituttet SIFO.
NOVA er ett av Norges største samfunnsvitenskapelige forskningsinstitutt med vekt på forskning om oppvekst, velferd, sosialpolitikk og eldre år.
Vi er et oppdragsforskningsinstitutt som leverer forskningsbasert kunnskap om velferdsstaten og folks levekår og livskvalitet gjennom livsløpet. Våre forskningsprosjekter finansieres hovedsakelig av Norges forskningsråd, departementer og direktorater, og EUs rammeprogram for forskning.
Om stillingen
Seksjon for ungdomsforskning på NOVA har nå en ledig midlertidig stilling. Stillingen er en 100 % stilling, og har en varighet på ett år med mulighet for forlengelse. Stillingen er knyttet til arbeidet med Ungdata-undersøkelsene. Ungdata er en barne- og ungdomsundersøkelse som jevnlig blir gjennomført på nesten alle grunnskoler og videregående skoler over hele landet. Siden 2010 har over én million barn og unge i alderen 10-19 år deltatt. NOVA har det faglige og juridiske ansvaret for Ungdata.
Vi ser etter deg vil som å jobbe med datainnsamlingen til Ungdata - Norges største barne- og ungdomsundersøkelse. Vi ser etter en person som viser initiativ og tar ansvar, samarbeider godt med andre, og som trives med varierte arbeidsoppgaver.
Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være å
- gjennomføre og drifte Ungdata-undersøkelsene
- utarbeide og kvalitetssikre standardiserte resultatrapporter til kommuner og fylkeskommuner
- følge opp og bistå kommuner og fylkeskommuner i forbindelse med gjennomføring av Ungdata
- samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere, inkludert veiledning og opplæring i gjennomføring av Ungdata
- delta aktivt i det daglige arbeidet ved Ungdatasenteret
- delta i planlegging og organisering av den årlige Ungdatakonferansen
Kvalifikasjonskrav
- relevant høyere utdanning. Realkompetanse kan kompensere for kravet om formell utdanning
- behersker relevante IT-verktøy, som SPSS, Excel, PowerPoint og Access godt
- gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
Det vil være en fordel om du har
- minst 3 års relevant arbeidserfaring
- erfaring med forskningsadministrasjon eller annet administrativt arbeid
- erfaring fra arbeid med innsamling av surveydata
- erfaring med håndtering av kvantitative data
- erfaring fra prosjektarbeid med flere typer eksterne samarbeidspartnere
- interesse for samfunnsforskning
Personlige egenskaper
- god gjennomføringsevne
- nøyaktig og arbeider effektivt og strukturert
- gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- fleksibel og serviceinnstilt
Personlig egenhet vil bli vektlagt. Denne bygger på en skjønnsmessig vurdering basert på intervju og referanser.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Vi tilbyr
- interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
- deltakelse i et kreativt og inspirerende fagmiljø
- muligheter til faglig utvikling
- gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
- en arbeidsplass i sentrum av Oslo
- fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om delvis hjemmekontor
Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1434 rådgiver, kroner 502 300-646 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).
Søknadsprosess
Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.
Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:
- søknadsbrev
- CV. alle sider av vitnemål og evt. attester
- gjerne kontaktinformasjon til to referanser
Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.
For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Andre opplysninger
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen, kan du kontakte:
- Hanne Hougen, leder for Ungdatasekretariatet, telefon 452 77 857/ epost: hanne.hougen@oslomet.no
- Torvald Tangeland, forskningsleder ved Seksjon for ungdomsforskning, telefon 986 55 822/ torvald.tangeland@oslomet.no
OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
