Jobbutvikling og jobbfastholdelse gjennom Supported Employment

Etterutdanning

I dette kurset lærer du om oppfølging av arbeidssøker og arbeidsgiver gjennom et inkluderingsforløp.

  • Målgruppe

    Kurset er aktuelt for: 

    • jobbspesialister, rådgivere og veiledere i NAV sitt tiltaks- og tjenesteapparat 
    • veiledere i arbeids- og inkluderingsbedrifter og vekstbedrifter 
    • kommunalt ansatte
    • lærere og rådgivere i videregående skoler 
    • rådgivere på arbeidslivssentre 
    • andre som er interesserte i arbeidsinkludering 
  • Hva lærer du?

    Supported Employment er en metodisk tilnærming til arbeidsinkludering av mennesker med store og sammensatte bistandsbehov. Metodikken tar utgangspunkt i arbeidssøkers ressurser, ønsker og støttebehov og omfatter jobbsøk, jobbutvikling og jobbmatch, tett samarbeid med arbeidsgiver, samt oppfølgingsstøtte til arbeidstaker, arbeidsgiver og kolleger.

    Viktigheten av å bygge varige og gode relasjoner med arbeidsgivere står sentralt i Supported Employment. Målet er ikke bare at arbeidssøkere skal få en jobb. Hovedmålet er reell inkludering i arbeidslivet i gode og utviklende arbeidsforhold over tid.

    Kurset bygger på internasjonal forskning, kvalitetskriterier og European Union of Supported Employments «Femtrinnsprosess for Supported Employment» (PDF fra euse.org).

  • Hvordan foregår undervisningen?

    Kursopplegget innebærer: 

    • digitale læringsressurser som deltaker kan gjennomføre på egenhånd. Dette inkluderer blant annet undervisningsfilmer, tekster, artikler, refleksjonsoppgaver, quiz, med mer.
    • mulighet for refleksjon sammen med andre kursdeltakere (refleksjonsoppgaver som gir innblikk i andres refleksjoner, selv om hver deltaker jobber individuelt på eget valgt tidspunkt)
    • tre digitale fordypningsdager
    • tilgang til alle digitale læringsressurser ut desember 2021
    • tilgang til et nettverk med andre fagpersoner som jobber med tilsvarende oppgaver som deg selv.

    Formålet med kurset er å styrke yrkesutøverens rolleforståelse og trygghet i møte med både arbeidssøker og arbeidsgiver. Kursdeltaker vil lære om metode og ulike verktøy som er vesentlige i et inkluderingsforløp. Samtidig gir kurset mulighet til å reflektere kritisk rundt egen rolle, dilemmaer, etiske prinsipper og strukturelle betingelser.

  • Undervisningsdatoer

    NB! Det tas forbehold om endringer. 

    • 9. mars: Innføring i Supported Employment som både metode og perspektiv
    • 30. april: Oppfølging på arbeidsplassen og mobilisering av naturlig bistand
    • 4. mai: Oppfølging på arbeidsplassen. Jobcoach-modellen

    Undervisningen holdes av forsker Grete Wangen og universitetslektor Tonje Sanden Sannes.

  • Kostnader

    Kursavgiften er på 8.500,- per deltaker. Dersom en virksomhet deltar med fem deltakere eller flere, gis det kvantumsrabatt.

    Rabatt for grupper

    • For 6-10 deltakere er kursavgiften 8000,- per deltaker.
    • For 10-20 deltakere er kursavgiften 7200,- per deltaker.
    • For grupper med flere enn 20 deltakere er kursavgiften 6000,- per deltaker. 

    For informasjon om kursavgift

      Laster inn ...
    • Kursbevis

      Etter fullført kurs vil deltakerne få utlevert kursbevis.  For å motta kursbevis kreves deltakelse på minimum 2 av 3 fordypningsdager, samt utfylling av avsluttende kursrefleksjon og evaluering.

    Faglig ansvarlig

    Laster inn ...

    Har du noen spørsmål?

      Laster inn ...