Ledelse i den norske arbeidslivsmodellen – sentrale temaer

Videreutdanning

Lær om ledelse i det norske arbeidslivet. Studiet er spesielt rettet mot deg som er leder eller tillitsvalgt innen elektro-, automasjon-, kraft og fornybarnæringen.

  • Opptakskrav og søknadsfrist

    Opptakskrav

    Opptakskravet er generell studiekompetanse (samordna.no) eller realkompetanse.

    Realkompetansesøkere må:

    • være 25 år eller eldre i søknadsåret
    • dokumentere minimum 5 års fulltids yrkespraksis og/eller utdanning, deltid regnes om til heltid.
    • ha tilstrekkelige ferdigheter i norsk (eller annet nordisk språk) og engelsk til å kunne gjennomføre studiet

    Norsk- og engelskkunnskaper skal dokumenteres med minimum faget norsk (112 årstimer) og engelsk (140 årstimer) fra yrkesfaglige studieretninger i videregående skole eller tilsvarende, bestått med karakteren 2 eller bedre.

    Søknadsfrist

    Du kan søke opptak til vårsemesteret 2023 fra og med 1. oktober.

    Det er løpende opptak inntil studiet er fullt. Kvalifiserte søkere gis tilbud om plass basert på tidspunkt for søknadsregistrering.

    Målgruppe

    Målgruppen er personer med lederansvar og tillitsvalgte innen elektro-, automasjon-, kraft og fornybarnæringen.

  • Slik søker du

    For å søke må du registrere søknad i Søknadsweb (fsweb.no). Du må registrere opplysninger om deg selv og laste opp relevant dokumentasjon.

    Trykk "ny søknad" og gå til: "Samfunnsfag og økonomisk-administrative fag". Deretter "School of Management - videreutdanning".

    Du må laste opp dokumentasjon på:

    • Generell studiekompetanse, eller 
    • Realkompetanse; kompetansebevis/vitnemål og arbeidsattester.
  • Mer om studiet

    Denne videreutdanningen er et bransjeprogram i regi av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Studiet er spesielt rettet mot personer med lederansvar og tillitsvalgte innen elektro-, automasjon-, kraft og fornybarnæringen, herunder medlemmer av aktørene FLT, NITO, LO, NHO, EL og IT Forbundet, Nelfo, Energi Norge og Samfunnsbedriftene.

    Hva lærer du?

    I dette studiet lærer du å analysere egen arbeidsplass med organisasjons- og ledelsesteori. Samspill mellom ledelse, fagforeninger og ansatte sees i en kontekst for både drift og utvikling og virksomheten.

    Målet med dette studiet er at du skal kunne

    • bidra til utvikling av relasjoner mellom ledelse, fagforeninger, tillitsvalgte, verneombud og ansatte
    • utøve og formidle kritisk refleksjon om praktiseringen av ledelses- og samarbeidsmodeller
    • bruke de bedriftsdemokratiske ordningene i samhandling i drift og utviklingsøyemed

    Du skal gjøres i stand til å anvende kunnskapen i praksis på egen arbeidsplass og i samarbeid med andre på alle nivåer i virksomheten. Studiet vil også hjelpe deg med å: 

    • anvende kunnskapene i praksis på egen arbeidsplass og i samarbeid med andre på
      alle nivå i virksomheten
    • identifisere og analysere problemer og problemstillinger på arbeidsplassen
    • føre dialog og samarbeide med ledere og medarbeidere om å identifisere problemer
    • bruke samarbeidsmodellen med partssamarbeid og medbestemmelse i planleggingsog gjennomføringsprosesser
    • praktisere medbestemmelse i beslutningsprosesser
    • identifisere og løse samarbeidsproblemer og konflikter
    • bidra i planlegging og iverksetting av endringsprosesser på egen arbeidsplass

    "Den norske ledelsesmodellen gir bedre lønnsomhet og lettere omstilling", intervju med forsker Eivind Falkum i ledernytt.no

  • Hvordan foregår undervisningen?

    Arbeidsformene veksler mellom videoforelesninger, samtaler, nettdiskusjoner, webinarer og selvstudium.

  • Programplan og emner

  • Undervisningsdatoer

    Informasjon om studiestart og undervisningsdatoer blir publisert i studentportalen (student.oslomet.no).

  • Kostnader

    Studieavgiften dekkes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Har du noen spørsmål?

Send oss e-post.