Lær hvordan du kan arbeide systematisk for å oppnå likestilling og mangfold i praksis i private og offentlige organisasjoner. Kurset er heldigitalt og gratis.
Tilgjengelig kurs
Gå til kurset på læringsplattformen Canvas (oslomet.instructure.com)
Målgruppe
Kurset er aktuelt for deg som er
- HR-ansvarlig eller HR-konsulent
- konsulent i selskaper eller enkeltstående
- rådgiver eller veileder som jobber med likestilling og mangfold
- interessert i likestilling og mangfold i arbeidslivet
Hva lærer du?
Likestillingslovens paragraf 26 slår fast at alle arbeidsgivere i Norge har en plikt til å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å skape mer likestilling og hindre diskriminering på arbeidsplassen. Dette arbeidet må dokumenteres og redegjøres for.
I kurset tar vi utgangspunkt i gjeldende lovverk og rammevilkår. Vitenskapelig forskning, praktisk operativ innsikt og erfaring vil danne rammene for hva du vil lære.
Prosessledelse og systematisk kunnskap om hvordan du praktisk skal gå frem står helt sentralt. Videre dekkes områder som prosjektledelse, fasilitering av tiltak og måling av resultater.
Etter gjennomført kurs vil du kunne lede organisatoriske endringsprosesser for å oppnå et likestilt arbeidsliv i din organisasjon. Du vil også kunne lære opp andre til det samme.
De organisatoriske grepene du lærer kan bidra til å rapportere i henhold til Aktivitets- og redegjørelsesplikten ARP i virksomheten.
Du blir kjent med hvordan du kan rådgi virksomheter som vil sertifiseres for likestilling i arbeidslivet ut fra ulike innsatsområder.
Se kursleder og forsker Anne Grethe Solberg utdype kursets innhold i denne videoen (film.oslomet.no).
Hvordan foregår undervisningen?
Kursopplegget innebærer
- digitale læringsressurser som du kan gjennomføre på egenhånd. Dette inkluderer blant annet undervisningsfilmer, tekster, artikler og refleksjonsoppgaver
- mulighet for refleksjon
Formålet med kurset er å styrke din rolleforståelse og trygghet i møte med arbeidsgivere, ledere og andre som skal likestille mangfold på arbeidsplassen.
Du vil lære om metoder og ulike verktøy som er vesentlige i et endringsforløp. Samtidig gis du mulighet til å reflektere kritisk rundt egen rolle, dilemmaer, prinsipper og strukturelle betingelser.
