Dette PhD-prosjektet handler om arbeidsinkludering og sosialt samspill ved usynlige funksjonsnedsettelser.
Andelen personer med usynlige funksjonsnedsettelser som står utenfor arbeidslivet er høy. Personer med usynlige funksjonsnedsettelser møter andre og ofte mer komplekse mønstre av sosiale barrierer i arbeidslivet, enn når funksjonsnedsettelsen er synlig.
I dette prosjektet vil sosialt samspill som skaper og motvirker barrierer for arbeidsinkludering av personer med usynlige funksjonsnedsettelser utforskes. Prosjektet vil blant annet gjennom aksjonsforskning i samarbeid med veiledere og mentorer tilknyttet Navs hybridmodell bidra til å utvikle praktiske bevisstgjørings-/læringsverktøy. Målet er å frembringe erfaringsnær kunnskap om hvordan sosialt samspill og inkluderingskompetanse kan styrkes, både i Nav og på arbeidsplassene.
Metodisk benytter prosjektet kvalitative, utforskende tilnærminger forankret i fenomenologi og fortolkende hermeneutikk. Dette omfatter scoping review av eksisterende forskning, casestudier og samskaping med praksisfeltet gjennom aksjonsforskning.
