Tradisjon og forandring? Maskulinitet, emosjonell kompetanse, og feminisering i eliteprofesjoner

I dette prosjektet undersøker jeg hvordan mannlige advokater opplever og håndterer kommunikasjon, følelses- og relasjonsarbeid som profesjonelle vurderinger i arbeidshverdagen.

Samhandling, tillitsbygging og tydelig formidling i møte med klienter, domstoler og forvaltning er sentrale krav og forventninger som stilles til den moderne advokatrollen. Jeg ønsker å belyse hvordan dette praktiske og ofte tause håndverket erfares og utøves.

Med dette prosjektet ønsker jeg å utvide forståelsen av hva som skaper tillit, fremdrift og gode prosesser i domstols- og forvaltningssaker og å få frem menns erfaringer og perspektiver på disse temaene. Dette er et område som er mindre belyst i forskningslitteraturen. 

Prosjektet søker å bidra til nyansering av advokatrollen og av hvordan emosjonell og relasjonell kompetanse påvirker både profesjonsutøvelse og mannlige advokaters egen selvforståelse. Jeg er interessert i hvordan mulige idealer om maskulinitet, som rasjonalitet, kontroll, tilgjengelighet og resultatorientering, formes, forhandles og utfordres i praksis når advokater også skal utvise empati, lytteevne og relasjonell fleksibilitet.

Prosjektet undersøker særlig:

Metodisk bygger prosjektet på kvalitative dybdeintervjuer med mannlige advokater. Intervjuene utforsker konkrete erfaringer fra saksarbeid, klientkontakt og rettsprosesser samt refleksjoner rundt profesjonsetikk, rolleforståelse og eventuelle endringer i arbeidsmåter over tid. 

Ved å synliggjøre det ofte underkommuniserte relasjons- og kommunikasjonsarbeidet i advokatpraksis, med vekt på menns perspektiver, ønsker jeg med dette prosjektet å bidra til en dypere forståelse av hvordan kryssfeltet mellom maskulinitet og emosjonell og relasjonell kompetanse former advokatrollen og påvirker kvaliteten i juridiske prosesser.

Veileder: Førsteamanuensis Ida Drange, OsloMet.

Biveileder: Professor Helene Aarseth, Universitetet i Oslo.

Laster inn ...