Ledelse, veiledning og organisasjonsbygging

Deler av forskningsgruppas aktivitet belyser organisasjonsmessige perspektiver som endrings,- og utviklingsprosesser, profesjonelle læringsfellesskap og organisasjonskultur. Ledelsesstudier sette søkelyset på relasjoner og innflytelse mellom grupper og personer i organisasjoner, og sentrale temaer er lederes samhandling med medarbeidere, lederes autonomi, handlingsrom, identitet og profesjonsutvikling. Dessuten ses ledelse i relasjon til makroorientert forskning om offentlig forvaltning, organisasjonslæring og pedagogisk arbeid.

Forskningsinteressene omhandler også mangfoldsledelse, der fokus blant annet er hvordan ledere håndterer forskjellighet i samfunnet og i barnehagen. Veiledning er en viktig oppgave for ledere i barnehagen, og medlemmer i gruppa forsker også på denne lederoppgaven. 

Forskning innenfor utdanningsledelse omhandler også styring. Studier av styring handler ofte om målrettet koordinering av institusjoner og organisasjoner.