Målsettingen med forskningsprosjektet er å få mer kunnskap om hvordan nye, alternative karriereveier sent i yrkeslivet kan bidra til at flere motiveres til å jobbe lenger.
Gammel Nok er et bemanningsselskap som formidler kvalifisert personell over 50 år i arbeidsmarkedet.
Ved bruk av dokument- og litteraturstudier, fokusgruppeintervjuer, individuelle intervjuer og survey, undersøker vi hvordan overgangen mellom arbeid og pensjon arter seg for dem som velger å ta oppdrag for Gammel Nok, og om slike oppdrag kan motivere til å jobbe lenger.
