Kort om
Jeg jobber som programansvarlig for lederutvikling.
Lederutviklingsprogrammet ved OsloMet er virksomhetsinternt og for alle universitetets ledere. Det består av består av en kurspakke for lederopplæring, utviklingsprogrammer innen strategiske kompetanseområder og skreddersydd målgrupper av ledere.
Programansvaret innebærer å identifisere behov, designe tilbudene enkeltvis og samlet, og å gjennomføre, evaluere og videreutvikle konkrete lederutviklingsaktiviteter.
Administrative arbeidsområder
Omstilling Lederutvikling Kompetanseutvikling Organisasjonsutvikling Strategi Konflikthåndtering Karriereutvikling
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Skorge, Kristel Mari; Svantesen, Solveig Merete (2016). Når vitenskapelig ansatte blir ledere. Døving, Erik; Elstad, Beate; Storvik, Aagoth Elise Lossius (Red.). Profesjon og ledelse. s. 155-184. Fagbokforlaget.
Svantesen, Solveig Merete; Jordanger, V (2004). Erfaringer fra Forskningspraksis, Psy 1007. Bjørgen, Ivar Arnljot; Stenseng, Frode (Red.). Læringsmøter: Kvalitetsreformen ved Psykologisk institutt. s. 37-46. Psykologisk institutt, NTNU.
