OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
Kan du tenke deg å være en del av ledergruppen ved Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid og lede fagmiljøet vårt innen jordmorfag?
Fakultet for helsevitenskap, Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid, søker en inspirerende og utviklingsorientert avdelingsleder for fagområdet jordmorfag, med god innsikt i utdannings- og forskningssektoren. Fagområdet er landets største fag- og forskningsmiljø innenfor jordmorfag. Avdelingen har ansvar for masterutdanning i jordmorfag og en forskningsgruppe innen kvinners og barns helse. Det drives undervisning og forskning av høy kvalitet og det er gjort endringer i avdelingsstrukturen ved instituttet der avdeling for jordmorfag er delt av som en egen avdeling. Vi lyser ut en 100% stilling der 50% av arbeidstiden skal brukes til ledelse og resten av tiden skal brukes som førsteamanuensis i jordmorfag med oppgaver knyttet til undervisning og forskning.
Ansettelse i avdelingslederstillingen i 50% skjer på åremål for en periode på fire år med mulighet til å kunne søke samme stilling for ytterligere to perioder. Ansettelsen i stillingen som førsteamanuensis innen jordmorfag i 50% er en fast stilling. Det er ønskelig med snarlig oppstart.
Instituttet er en del av et stort og tverrfaglig helsevitenskapelig fakultet med en bred portefølje av utdanninger og forskning. Dette skaper gode betingelser for et tverrfaglig samarbeid på tvers av institutter og fagmiljøer.
Instituttet har et av landets største utdannings- og forskningsmiljøer innen sykepleie og helsefremmende arbeid og består av ni avdelinger. Stillingen inngår i instituttets lederteam som ledes av instituttleder og vi er opptatt av samarbeid og fordeling av ressurser på tvers av avdelingene. Fakultet for helsevitenskap har ett ph.d.- program og flere etablerte forskningsgrupper.
Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil i hovedsak være
Som avdelingsleder har du faglig og administrativt ansvar for avdeling for jordmorfag. Dette medfører
- lede og utvikle masterprogrammet i jordmorfag i tett samarbeid med emneansvarlige
- HMS, personalledelse og økonomistyring
- bidra inn i instituttets ledergruppe og være pådriver til at utdanningene skal være ledende innen forskning og faglig utviklingsarbeid
- sørge for at utdanningen utvikles i tråd med gjeldende lovverk, forskrift, vedtatte strategier og mål
- bidra til utvikling og gjennomføring av fakultetets strategi, virksomhetsutvikling og ressursstyring
- tilrettelegge for et godt og mangfoldig arbeidsmiljø
Instituttet er i omstilling for å møte de endrede rammebetingelsene i utdanningssektoren og i helsetjenestene, og avdelingsleder får en viktig oppgave i å bidra til endringsprosessene for å sikre bærekraftige utdanninger og forskning i tett samarbeid med de øvrige avdelingene på instituttet og helsetjenestene. Avdelingsleder sitter i ledergruppen ved instituttet og rapporterer til instituttleder.
Ansvarsområde og arbeidsoppgaver for avdelingsleder er nærmere omtalt i stillingsbeskriving for studieleder som også gjelder for avdelingsleder.
Som førsteamanuensis vil dine arbeidsoppgaver i hovedsak være
- veilede og undervise studenter i masterprogrammet i jordmorfag og ha kontakt med praksisfeltet
- gjennomføre eget forsknings- og utviklingsarbeid, samt formidle forskningsresultater
- delta i utvikling av søknader om ekstern forskningsfinansiering med kolleger, og samarbeidspartnere nasjonalt og internasjonalt
- utføre faglig-administrative oppgaver
- aktivt bidra til utvikling av instituttet og OsloMet som helhet
Stillingen kan også omfatte andre arbeidsoppgaver på tvers av instituttet.
Kvalifikasjonskrav
- utdanning som jordmor med relevant mastergrad
- doktorgrad som er relevant for fagfeltet
- erfaring fra og god forståelse av helsetjenesten
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)
Til stillingen som avdelingsleder kreves i tillegg
- ledererfaring og kjennskap til økonomistyring
Til stilling som førsteamanuensis kreves i tillegg
- erfaring med undervisning og veiledning av studenter
- utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer (https://ansatt.oslomet.no/utdanningsfaglig-kompetanse)
Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.
Det er en fordel at du har
- formell lederkompetanse eller relevant ledererfaring
- nasjonalt og internasjonalt nettverk
- forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen
- erfaring med forskningsnettverk og prosjekter med ekstern finansiering
- potensiale for prosjektakkvisisjon
- pedagogisk kompetanse
- god digital kompetanse og nysgjerrighet for nyere digitale løsninger i utdanning og helse
Vi ønsker deg som
- er samlende og har en tydelig lederstil med god gjennomføringsevne samt evne til å ta beslutninger
- er innovativ og har evne til å bygge gode relasjoner, motivere og inspirere medarbeidere
- er opptatt av kvalitet og nytenkning innen utdanning, forskning og utviklingsarbeid
- har god arbeidskapasitet og evne til å håndtere parallelle arbeidsprosesser
- har evne til å samarbeide og bygge nettverk internt, nasjonalt og internasjonalt
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Vi kan tilby deg
- interessante og utfordrende lederoppgaver i et aktivt, dynamisk og mangfoldig fagmiljølederutviklingsprogram med mentorordning
- deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
- muligheter til faglig utvikling
- dedikert tid til forsknings- og utviklingsarbeid
- gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
- gode velferdsordninger og et rikt tilbud av aktiviteter innen sport og kultur
Stillingen lønnes iht. til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i 1473 studieleder, kroner 759 100 - 942 700 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Ved åremålets utløp vil lønn gjenspeil stillingskategori for 1011 førsteamanuensis. Fra lønnen trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).
Søknadsprosess
Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av kompetanse som førsteamanuensis for aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité.
Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:
- søknadsbrev
- CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
- fullstendig publikasjonsliste
- inntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkludert doktorgradsavhandling hvis relevant
- pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse
- gjerne kontaktinformasjon til tre referanser (sidestilt, overordnet og underordnet)
Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.
For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Andre opplysninger
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
- instituttleder Ingrid Ruud Knutsen, tlf.: 67 23 65 36, mobil: 98 67 78 95 eller e-post: ingrid.ruud.knutsen@oslomet.no
- for spørsmål av administrativ karakter kontakt seniorrådgiver HR Sofie Rabo Carlsen på e-post soca@oslomet.no
Søknadsfrist: 6. april 2026
Ref: 26/05571
OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
