OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
Instituttet er tilknyttet Fakultet for helsevitenskap og har omlag 3000 studenter og 250 tilsatte. Instituttet har virksomhet på Kjeller og i Pilestredet, Oslo.
Fakultet for helsevitenskap, institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid (SHA) søker universitetslektor til én ledig 100% midlertidig stilling i perioden 1. mars 2026 – 31. desember 2026, med mulighet for forlengelse. Stillingen er tilknyttet avdelingen som primært har ansvar for tredje studieår i bachelorutdanning i sykepleie. En stor del av arbeidsoppgavene i stillingen vil være å veilede og følge opp studenter i praksisstudier, primært i hjemmebaserte tjenester.
Ønsker du å bidra til høy kvalitet i veiledning og undervisning av sykepleiestudenter? Da oppfordrer vi deg til å søke denne stillingen. Som universitetslektor hos oss vil du få en sentral rolle i utdanningen av fremtidens sykepleiere og bidra til faglig utvikling ved instituttet. Ved nyansettelse i stilling som universitetslektor gis det i utgangspunktet ikke FoU-tid.
Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være å
- undervise og veilede primært på bachelornivå
- veilede studenter i praksis
- bygge og opprettholde kontakt med yrkesfeltet
- utføre faglig-administrative oppgaver
- aktivt bidra til utvikling av instituttet og OsloMet som helhet
Instituttet har en ambisjon om å fremme samarbeid på tvers av studieårene i bachelorutdanningen. Det må derfor påregnes arbeidsoppgaver på tvers av instituttets avdelinger, og på tvers av våre campuser.
Kvalifikasjonskrav
- bachelorgrad i sykepleie
- relevant mastegrad eller tilsvarende
- nyere klinisk erfaring fra hjemmebaserte tjenester
- god digital kompetanse
- utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer (https://ansatt.oslomet.no/utdanningsfaglig-kompetanse)
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)
Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.
Det vil være en fordel om du har
- nettverk i helsetjenesten
- undervisnings- og/eller veiledererfaring på bachelor- og/eller masternivå
- forsknings- og/eller utviklingsarbeid som er relevant for stillingen
- erfaring med digitale undervisnings- og vurderingsverktøy og studentaktive læringsformer
Personlige egenskaper
- god gjennomføringsevne og even til å jobbe selvstendig
- motivasjon for veiledning og legge til rette for god læring for studenter
- god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter, kolleger og praksisfelt
- evne til nytenkning og innovasjon
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeiderer aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Vi tilbyr deg
- interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
- muligheter til faglig utvikling
- gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
- en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud
Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1009 universitetslektor, kroner 604 900 - 759 100 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).
Søknadsprosess
Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:
- søknadsbrev
- CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
- pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse
- en liste over eventuelle publikasjoner
- gjerne kontaktinformasjon til to referanser
Vi behandler kun søknader sendt via vårt rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.
For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjenglige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Andre opplysninger
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
- avdelingsleder Kari Jonsbu Hjerpaasen, telefon 90529709
- for spørsmål av administrativ karakter, kontakt seniorrådgiver HR Emma Sofie Simensen, emma.simensen@oslomet.no
Søknadsfrist: 1. februar 2026
Ref: 25/21591
OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
