Kort om
Jeg er professor i organisasjonspsykologi ved Handelshøyskolen ved OsloMet - OsloMetropolitan University. Jeg fullførte min doktorgrad i ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI i 2023, og deretter en postdoktorstipendiat innen atferdsøkonomi ved Linköpings Universitet. Min avhandling undersøkte effekten av emosjonsregulering på beslutninger som innebærer risiko og usikkerhet. Under doktorgradsstudiet var jeg også gjesteforsker med Trope Lab (https://sites.google.com/nyu.edu/tropelab/about), Department of Psychology, New York University.
På et overordnet nivå undersøker min forskning hvordan dømmekraft og beslutningstaking påvirkes av sosio-kognitive og emosjonelle faktorer. Jeg har også stor interesse for «open science» (dvs. reproduserbarhet, forhåndsregistrering, replikasjoner, registrerte rapporter) og for øyeblikket sitter jeg i styret til det norske reproduksjonsnettverket/Norwegian Reproducibility Network (NORRN; https://norrn.no/), en nasjonal initiativ som har som mål å fremme transparens og reprodserbarhet i den vitenskapelige prosessen.
Forskningsgrupper
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Bochynska, Agata; Kalandadze, Tamara; Korbmacher, Max;
Mayiwar, Lewend
; Mayor, Julien; Quintana, Daniel
(2025).
Grassroots networks can help implement and harmonize open research efforts.
Nordic Perspectives on Open Science.
Vol. 10.
https://doi.org/10.7557/11.8343
Mayiwar, Lewend
(2025).
(Almost) No Evidence of Self–Other Differences in Risk Preferences and Cognitive Processing Among Professionals in Contextualized Risky-Choice Framing Tasks.
Psychologia Społeczna.
Vol. 20.
https://doi.org/10.32872/spb.16619
Mayiwar, Lewend
; Akrawi, Narin Khalida
(2025).
National Identity and Voting in a Stateless Region: Evidence From Kurdistan.
Personality and Social Psychology Bulletin.
https://doi.org/10.1177/01461672251370785
Mayiwar, Lewend
; Løhre, Erik; Chandrashekar, Subramanya Prasad; Hærem, Thorvald
(2025).
Desire for Status is Positively Associated With Overconfidence: A Replication and Extension of Study 5 in Anderson et al. (2012).
Journal of Personality and Social Psychology.
Vol. 130.
https://doi.org/10.1037/pspa0000444
Mayiwar, Lewend
; Erkin, Asutay; Gustav, Tinghög; Daniel, Västfjäll; Kinga, Barrafrem
(2024).
Determinants of digital well-being.
AI & Society: Knowledge, Culture and Communication.
https://doi.org/10.1007/s00146-024-02071-2
Mayiwar, Lewend
; Hærem, Thorvald; Løhre, Erik
(2024).
Self-Distancing Regulates the Effect of Incidental Anger (vs. Fear) on Affective Decision-Making Under Uncertainty.
Journal of Behavioral Decision Making.
Vol. 37.
https://doi.org/10.1002/bdm.2378
Løhre, Erik; Chandrashekar, Subramanya Prasad;
Mayiwar, Lewend
; Hærem, Thorvald
(2024).
Uncertainty, expertise, and persuasion: A replication and extension of Karmarkar and Tormala (2010).
Journal of Experimental Social Psychology.
Vol. 113.
https://doi.org/10.1016/j.jesp.2024.104619
Koppang, Haavard; Hærem, Thorvald;
Mayiwar, Lewend
; Pineda, Jaime A
(2024).
Physical and social warmth.
Royal Society Open Science.
Vol. 11.
https://doi.org/10.1098/rsos.231575
Mayiwar, Lewend
; Wan, Kai Hin; Løhre, Erik; Feldman, Gilad
(2024).
Revisiting representativeness heuristic classic paradigms: Replication and extensions of nine experiments in Kahneman and Tversky (1972).
Quarterly Journal of Experimental Psychology (QJEP).
https://doi.org/10.1177/17470218241255916
Mayiwar, Lewend
; Björklund, Fredrik
(2023).
Fear and anxiety differ in construal level and scope.
Cognition & Emotion.
Vol. 37.
https://doi.org/10.1080/02699931.2023.2184775