Norwegian version
Employee directory
Erik Døving

Erik Døving

Job title
  • Leader for academic unit
Visiting address
  • Pilestredet 35, 0166 Oslo
  • Office number: PI540
Phone
  • Office: +47 672 38 259
E-mail
  • erik.doving@oslomet.no
Affiliation

About

Research and teaching areas: Management, HRM, learning and skills, strategy, program evaluation, research methods.

Field of study

Vocational in-service training   Program evaluation   Competence building   Quanitative research methods   Learning environment   Leadership and organizational theory   Social competence   Survey methods   Competence   Econometric and statistical methods: general   Organisational learning   The comparative method   Social science methods   Human resource management   Strategic leadership   Strategisk kompetanseutvikling   Professions   HRM human resource management

Administrative field of work

Research strategy

Research groups

Publications and research

Scientific publications

Jansson, Dag ; Døving, Erik ; Balsnes, Anne Haugland (2024). Serious musicking: choral pedagogy in ‘low-threshold’ choirs. Music Education Research. Vol. 26.
https://doi.org/10.1080/14613808.2024.2365722

Elstad, Beate ; Døving, Erik ; Jansson, Dag (2024). Personal strength and coping during the COVID-19 pandemic: A study of cultural workers in the music sector. Psychology of Music.
https://doi.org/10.1177/03057356241239337

Elstad, Beate ; Døving, Erik ; Jansson, Dag (2023). Å falle mellom alle stoler under koronapandemien. Kulturarbeidere med multiple tilknytningsformer til arbeidslivet. Tidsskrift for velferdsforskning. Vol. 26.
https://doi.org/10.18261/tfv.26.1.3

Jansson, Dag ; Elstad, Beate ; Døving, Erik (2022). Inescapably Les Misérables? Understanding the Sensemaking of the Artistic Precariat. The Journal of Arts Management, Law, and Society. Vol. 53.
https://doi.org/10.1080/10632921.2022.2135655

Elstad, Beate ; Døving, Erik ; Jansson, Dag (2022). Precariousness during an ongoing crisis. Cultural workers and the corona pandemic. Industrial relations journal. Vol. 53.
https://doi.org/10.1111/irj.12381

Jansson, Dag ; Døving, Erik ; Elstad, Beate (2021). The construction of leadership practice: Making sense of leader competencies. Leadership.
https://doi.org/10.1177/1742715021996497

Elstad, Beate ; Jansson, Dag ; Døving, Erik (2021). The COVID-19 Pandemic and Cultural Workers: Fight, Flight or Freeze in Lockdown?. Salvador, Elisa; Navarrete, Trilce; Srakar, Andrej (Ed.). Cultural Industries and the Covid-19 Pandemic. p. 83-97. Routledge.
https://doi.org/10.4324/9781003128274

Askim, Jostein; Døving, Erik ; Johnsen, Åge (2021). Evaluation in Norway: A 25-Year Assessment. Scandinavian Journal of Public Administration (SPJA). Vol. 25.
https://doi.org/10.58235/sjpa.v25i3-4.7087

Døving, Erik ; Tobiassen, Anita Ellen (2020). Realkompetansevurdering i norske kommuner. Nordic Journal of Vocational Education and Training. Vol. 10.
https://doi.org/10.3384/njvet.2242-458X.201031

Elstad, Beate ; Døving, Erik ; Jansson, Dag (2020). Usikkerhet i koronaens tid. En studie av kulturarbeidere med ulike tilknytningsformer til arbeidslivet. Søkelys på arbeidslivet. Vol. 37.
https://doi.org/10.18261/issn.1504-7989-2020-04-06



See all publications


These publications are obtained from Norwegian Research Information Repository. The list may be incomplete.

Research reports

Døving, Erik ; Gooderham, Paul N.; Øhrn, Henrik (2022). Covid og HR-feltet i Norge. ISBN: 9788249110865. 40 p. SNF.
https://snf.no/publikasjoner/2022/covid-og-hr-felt

Elstad, Beate ; Jansson, Dag ; Døving, Erik (2020). Umiddelbare konsekvenser av Covid-19-pandemien i Norge. En studie av kulturarbeidere. ISBN: 9788283642537. 53 p. OsloMet - storbyuniversitetet.

Døving, Erik ; Gooderham, Paul N.; Øhrn, Henrik (2015). HR-FELTET I NORGE 1995-2014: STABILITET OG PROFESJONALISERING?. ISBN: 9788249108855. 25 p. Samfunns- og næringslivsforskning (SNF).

Tobiassen, Anita Ellen ; Døving, Erik ; Olsen, K.M (2008). Realkompetansevurdering i kommuner. Sluttrapport. ISBN: 9788249105953. Handelshøyskolen BI.

Tobiassen, Anita E.; Døving, Erik ; Olsen, Karen M. (2008). Realkompetanse i kommuner. Sluttrapport. ISBN: 9788249105946. 106 p. SNF.
http://www.snf.no/intranettarkiv/internettfiler/Ra

Tobiassen, Anita E.; Døving, Erik ; Olsen, Karen M. (2008). Realkompetansevurdering i kommuner. Underveisrapport. 61 p. SNF.
http://www.snf.no/

Døving, Erik ; Lines, Rune; Tobiassen, Anita E. (2007). Diagnoseverktøy for skolen som lærende organisasjon. 40 p. Samfunns- og næringslivsforskning (SNF).

Jakobsen, Stig-Erik; Døving, Erik (2006). Følgeevaluering av Forskningsbasert kompetansemegling. Underveisrapport 2005. ISBN: 9788249104307. 81 p. Samfunns- og næringslivsforskning (SNF).

Døving, Erik ; Ure, Odd Bjørn; Tobiassen, Anita E.; Hertzberg, Dagfinn (2006). Kompetanseutviklingsprogrammet 2000-2006. Sluttevaluering. ISBN: 9788249104833. 200 p. Samfunns- og næringslivsforskning.
http://www.snf.no/intranettarkiv/internettfiler/Ra

Døving, Erik ; Johnsen, Åge (2005). Åge Johnsen og Erik Døving (eds.) Organisasjonsteori på norsk? Oversikt og fremtidsmuligheter. ISBN: 9788245003819. 355 p. Fagbokforlaget.



See all publications


These publications are obtained from Norwegian Research Information Repository. The list may be incomplete.

Dissemination

Øhrn, Henrik; Døving, Erik ; Gooderham, Paul N. (2022). Mindre prestasjonsmåling i norske virksomheter. Dagens Perspektiv.
https://dagensperspektiv.no/synspunkt/2022/synspun

Askim, Jostein; Døving, Erik ; Johnsen, Åge (2022). Growth and decline of government evaluations since 1960: Evaluation waves, political change, policy reforms and economy. IRSPM 2022. International Research Society in Public Management.

Døving, Erik (2022). Hvordan har HR-feltet utviklet seg i de siste 5 årene?. Webinar. HR Norge.

Døving, Erik (2021). Trender i evalueringer. Evalueringskonferansen 2021. Evalueringsforeningen.
https://evalueringskonferansen.mmevent.no/forelese

Askim, Jostein Rosfjord; Døving, Erik ; Johnsen, Åge (2020). Evaluation in Norway: A 25-Year Assessment. Nettverk for organisasjonsforskning i Norge (NEON) årskonferanse 2020. Nettverk for organisasjonsforskning i Norge (NEON).

Døving, Erik (2018). Bonus er så vanskelig at det er tryggest å la være. Dagens næringsliv.

Heggheim, Gitte Marie; Kristiansen, Sofie Nordstrøm; Døving, Erik (2018). Rekruttering gjennom sosiale medier. Magma forskning og viten. Vol. 21.
https://www.magma.no/rekruttering-gjennom-sosiale-

Døving, Erik (2017). Når ledelsen ikkje har tillit til folket. Forskerforum.
http://www.forskerforum.no/nar-ledelsen-ikkje-har-

Døving, Erik (2017). God leder – alltid god leder?.

Døving, Erik (2017). Profesjon kontra ledelse?. Psykiatriveka 2017. Norsk psykiatrisk forening.
http://www.psykiatriveka.no/foredrag-fra-psykiatri



See all publications


These publications are obtained from Norwegian Research Information Repository. The list may be incomplete.
P.O. Box 4, St. Olavs plass
NO-0130 Oslo
Norway
Tel.: +47 67 23 50 00
Contact us