Prosjektet studerer praktiseringen og omfanget av bruken av bestemmelsene i arbeidsmiljøloven §§ 10-12 (1) og 10-12 (2) om unntak fra reglene om arbeidstid for arbeidstakere i ledende stilling og arbeidstakere i særlig uavhengig stilling.
Problemstillingene er gruppert i tre overordnede kategorier:
- Omfang og utvikling over tid,
- praktisering og begrunnelser og
- arbeidstid og vern av arbeidstakere.
Prosjektet kombinerer kvantitativ kartlegging gjennom YS Arbeidslivsbarometer med reanalyse av Hjemmekontorundersøkelsen og kvalitative intervjuer med arbeidsgivere (ledere med personalansvar).
- Den kvantitative kartleggingen gjentar spørsmål stilt i tidligere undersøkelser (Sentio 2005, Rambøll 2014 og Arbeidslivsbarometeret 2013) i et stort representativt utvalg arbeidstakere (n=4000) og ledere med personalansvar (n~=1000)
- Reanalyse av Hjemmekontorundersøkelsen, T4 fra september 2022 blant et representativt utvalg ansatte med mulighet for hjemmekontor (n=1264), med fokus på konsekvenser av arbeidstid for psykososiale arbeidsmiljøbelastninger
- Kvalitative intervjuer med 20 til 25 ledere med personalansvar fordelt på 5 til 6 bransjer med en høy andel ansatte i ledende stillinger eller særlig uavhengige stillinger.
