English version

Forskningsnyheter

Nullstill
Vis filter Skjul filter

Viser: 24 av 220 artikler

Tre unge mennesker med ryggen til strekker armene i været mot en soloppgang
Ungdom deltok i forskning: - Det endret livet mitt

Hva skaper sosial inkludering? Forskere involverte ungdommer over hele Europa i selve forskningen.

Unge mennesker med bøker i et studiemiljø
Inkludering av muslimer: – Vi må snakke mer om religion

Mange av opplevelsene norske muslimer har med ekskludering og inkludering har med religiøs identitet å gjøre. – Det må vi ta på alvor, sier stipendiat Edin Kozaric.

Alvorlig forretningsmann diskuterer med kollega om vindkraft ved kontorpulten.
1 av 4 innvandrere i Oslo opplever diskriminering i arbeidslivet

En fersk kartlegging avdekker at mange innvandrere i Oslo opplever diskriminering på jobb, skole, gaten og i helsevesenet. Det krever økt innsats for forebygging av rasisme og mot diskriminering.

Uniformert politi og politibiler i mørk gate
Digitalisering i politiet: Kulturkrasj mellom fotfolk og ledere

Hvilke data forebyggende politi skal registrere om unge som ennå ikke har begått kriminalitet, er blant temaene som skaper strid, viser forskning.

Eldre mann med hjelm jobber på lager
– Når du har gitt mykje til ein arbeidsplass, gjer det vondt å bli vifta vekk fordi du er eldre

Norske arbeidsplassar er pliktige til å jobbe aktivt mot diskriminering og rapportere kva dei gjer. Men opplever du diskriminering på grunn av alder, er det ingen som passar på.

Mor og to barn som ser på TV bakfra
Hvordan fungerer felles botilbud for kvinner, menn og barn på krisesenter?

Felles botilbud for menn og kvinner på Romerike krisesenter har styrket situasjonen for menn og barn som kommer til krisesenteret sammen med fedrene sine. For kvinner er bildet mer komplekst, viser ny forskning.

Mann står utenfor et navkontoret med ryggen til kameraet.
Hvordan få flere med psykiske plager tilbake i jobb?

Å komme raskt tilbake i jobb kan være helsefremmende, men krever store organisatoriske endringer i både Nav, helsetjenester og bedrifter.

To kvinnelige ingeniører i gul vest ser på en plan
Slik kan ledere lykkes med å få ansatte tilbake i jobb

Hvordan kan ledere bidra til bedre håndtering av sykefravær?

To jenter sitter rundt kjøkkenbordet og stirrer på telefonen framfor å snakke med hverandre.
Teknologien utfordrer det sosiale livet vårt

Nye teknologier gjør hverdagen og livene vår enklere, men hvilke verdier står på spill?

En bil parkert i Kirkenes sentrum. Den er malt i Ukrainas flagg og har påskriften Stop War, stop Putin
Nordmenn er mer skeptiske til Russland enn for to år siden

På to år har folk i Øst-Finnmark gått fra å være de mest positive til å ha kontakt med russere, til å bli de mest skeptiske, viser en ny rapport fra OsloMet-forskere.

En pasient og en lege i samtale på legekontoret
Kven skal bestemme når legen og pasienten er ueinige?

– Det er heilt klart situasjonar der eg no meiner det er riktig at legen overtaler eller overtyder pasienten, seier Anniken Fleisje. Ho har forska på etiske dilemma i kommunikasjonen mellom lege og pasient.

To syklistar syklar kvar sin veg.
Borgarlønnstiltak var like (in)effektive som dei tradisjonelle tiltaka for å få folk i arbeid

To eksperiment viste at å gi stønad utan å krevje noko tilbake fungerte like godt som dagens system.

en lege med munnbind bandasjerer leggen til en pasient vi ikke kan se ansiktet på
– Flere av vennene mine har valgt å dø her

Personer med alvorlig ruslidelse blir stadig eldre. Og stadig sykere. På Gatehospitalet i Oslo har de i 20 år behandlet dem som faller igjennom i det ordinære tilbudet.

Voksen kvinne klemmer på gammel mor.
Kva avgjer om eldre foreldre får hjelp frå vaksne barn?

Det er andre ting enn haldningar som avgjer om vaksne barn hjelper eldre foreldre når det er tid for å stille opp.

nærbilde av barnehender som lager et hjerte, de er malt på innsiden med blått og gult - fargene til ukrainas flagg
Svekker Putin demokratiet i Ukraina? Oslo-ledet prosjekt tyder på det motsatte

Utdanningsreformene i Ukraina styrker demokratiet til tross for den pågående krigen, viser en ny evaluering fra OsloMet.

Mann sitter med bærbar PC i senga.
Jobber du hjemmefra når du er syk? Du er ikke alene

– Ny teknologi gjør det mulig å delta i mange aktiviteter hjemmefra, selv når man er syk. Men fordi muligheten er der, føler man kanskje et press til å bidra, sier forsker Cathrine Egeland.

Kvinne arbeider med telefon og laptop
Svikter teknologibransjen de eldre?

En ny rapport avslører at mange eldre arbeidstakere ikke får de samme tilbudene om videreutvikling som sine yngre kollegaer.

Bilde av postkasser på en vegg
Adressesperre beskytter mot vold, men påfører voldsutsatte store belastninger

Forskere ved OsloMet har evaluert bruk av adressesperre for personer utsatt for alvorlig og mulig livstruende vold. De mener det er mye som kan bli bedre, særlig når tiltaket gjelder barn.

Fire unge mennesker sitter sammen.
Hvordan inkludere unge i forskning?

En ny håndbok om medforskning kan bidra til å gi flere unge en stemme i vitenskapen.

Ung mann ligger i gjørma under sesjon i Forsvaret.
Hvilke konsekvenser har omleggingen av verneplikten for unges utenforskap?

Allmenn obligatorisk verneplikt kan ha virket inkluderende for mange unge, tror forsker.

To kvinnelige studenter dikker iskaffe og prater sammen
Unge fra familier med dårlig råd lærer lite om privatøkonomi hjemme

Heller ikke på skolen opplever denne gruppen ungdommer at de lærer nok om økonomi. Det kan koste dem dyrt senere i livet.

familie i frodig hage
Fremtidens arbeidsliv: – Jeg vil jobbe litt mindre med god samvittighet

Vi frykter overvåking på jobben og kamp om jobbene. Men det vi ønsker oss mest er en fremtid med kortere arbeidsdager og mer fritid.

Fengselsbetjent i gang ved celler i Kriminalomsorgen.
Fengselsbetjenter er avhengig av alle sanser på jobb

Fengselsansatte følger magefølelsen, ikke bare regler, for å avverge fare, ifølge fersk doktorgrad.

Samarbeid på arbeidsplassen, du ser flere mennesker sittende rundt et bord i samtale.
– Jeg vil ikke ha oppmerksomhet, men jeg vil ikke være usynlig

Gjør arbeidsplassene nok for å skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø for dem som endrer kjønnsidentitet?