Norwegian version
Anne Grethe Solberg

Anne Grethe Solberg

About

Researcher on gender, diversity and equality in the working life. Specialized in what companies can do to achieve equality and diversity. Is concerned wih reality orientation to the subject area of ​​diversity which is often governed by ideology and politics. Holds a digital course called Equality in working life in practice for those responsible for achieving diversity.

Scientific publications

Solberg, Anne Grethe (2017). Kjønnsbalanse i ledelse. ISBN: 9788202413767. 219 p. Cappelen Damm Akademisk.

Huse, Morten; Solberg, Anne Grethe (2009). Gender-related boardroom dynamics : : how Scandinavian women make and can make contributions on corporate boards. Huse, Morten (Ed.). The Value Creating Board: Corporate Governance and Organizational Behaviour. p. 344-364. Routledge.

Huse, Morten; Solberg, Anne Grethe (2006). Gender related boardroom dynamics: How Scandinavian women make and can make contributions on corporate boards. Women in Management Review. Vol. 21.



These publications are obtained from Norwegian Research Information Repository. The list may be incomplete.

Textbooks

Drake, Irmelin; Solberg, Anne Grethe (1996). Kvinnor och ledarskap. ISBN: 9789144001166. 348 p. Utbildningshuset Studentlitteratur.

Drake, Irmelin; Solberg, Anne Grethe (1995). Kvinner og ledelse - gjennom glasstaket?. ISBN: 9788251833417. 273 p. Tano AS.



These publications are obtained from Norwegian Research Information Repository. The list may be incomplete.

Research reports

Lundberg, Camilla S. ; Sørlie, Anniken ; Egeland, Cathrine ; Solberg, Anne Grethe (2024). «Jeg vil ikke ha oppmerksomhet, men jeg vil ikke være usynlig»: En intervjustudie blant arbeidstakere med transerfaring og arbeidsgivere i statlig tariffområde. 71 p. Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet-storbyuniversitetet.

Solberg, Anne Grethe (2023). Hvordan opplever aldersgruppen 55+ å søke ny jobb?. ISBN: 9788276094541. 63 p. OsloMet - storbyuniversitetet.

Solberg, Anne Grethe (2023). Evaluering av: «Kurs i rolleforståelse og partssamarbeid». ISBN: 9788276094589. 73 p. OsloMet - storbyuniversitetet.

Underthun, Anders ; Solberg, Anne Grethe ; STEEN, Arild Henrik ; Dahl, Elin Moen ; Solem, Per Erik (2021). Et arbeidsliv under omstilling: Er det plass for seniorene. ISBN: 9788276094305. 100 p. OsloMet - storbyuniversitetet.

Solberg, Anne Grethe ; STEEN, Arild Henrik (2020). Arbeidsplassen som læringsarena. Kartlegging: Oppfatninger av læringskultur blant Deltas medlemmer. 37 p. OsloMet - storbyuniversitetet.

Solberg, Anne Grethe ; Wathne, Christin Thea ; Madslien, Ida (2016). Fra ord til handling. Hvordan oppnå kjønnsbalanse i ledelse?. ISBN: 9788276093827. 68 p. Arbeidsforskningsinstituttet.
http://www.hioa.no/Om-HiOA/Senter-for-velferds-og-

Falkum, Eivind ; Solberg, Anne Grethe (2015). Arbeidsgiveres inkluderingsevne. ISBN: 9788276093551. 48 p. OsloMet - storbyuniversitetet.

Drake, Irmelin; Solberg, Anne Grethe (2003). Kvinner, innovasjon og kommersialisering. Om kvinnelige etablerere som har lykkes og hvorfor. SND.



These publications are obtained from Norwegian Research Information Repository. The list may be incomplete.

Dissemination

Kvalnes, Øyvind; Solberg, Anne Grethe (2021). Gruppeklima og androgynt lederskap.

Wathne, Christin Thea ; Solberg, Anne Grethe (2021). To virksomme tiltak for kjønnsbalanse - i spennet mellom institusjonelle logikker. Nordic Journal of Working Life Studies.

Solberg, Anne Grethe (2018). Anbefalt bok Knekk kommunikasjonskoden.

Solberg, Anne Grethe (2018). BI-professor om sjefer som gråter på jobben: - Det er ikke ok.

Solberg, Anne Grethe (2018). Overleverne: Skutt av sin eks-mann.

Solberg, Anne Grethe (2018). - Karriere handler om kvalifikasjoner.

Solberg, Anne Grethe (2018). Eia får delvis forskerstøtte.

Solberg, Anne Grethe (2018). Hva skjer når jobben forsvinner.

Solberg, Anne Grethe (2017). Derfor bok.

Solberg, Anne Grethe (2017). Gratulerer til første kull STAR-deltakere.





These publications are obtained from Norwegian Research Information Repository. The list may be incomplete.