Kort om
Helge Svare har vært ansatt på AFI siden 2006 og har forsket på likestilling, mestring, dialog, tillit, læring og samarbeid i innovasjonsnettverk. Blant hans hovedinteresser er også medarbeiderdrevet innovasjon i den norske arbeidslivsmodellen, både i privat og offentlig sektor.
Fagområder
Vitenskapsdisipliner
Emner
Innovasjon Innovasjonssystemer Dialog Samarbeid Dialogkonferanser Lærende organisasjoner Bedriftsnettverk Dialogfilosofi Dialogisk praksis
Forskningsgrupper
Forskningsprosjekter
-
FIT4FOOD2030
Fit4Food2030 (2017-2020) er et Horizon 2020-finansiert prosjekt som støtter EU-kommisjonen i arbeidet med å etablere et mer bærekraftig system for matvareproduksjon og -konsum i Europa.
-
Improving trust-based management in Nordic urban governance and management education
Dette prosjektet undersøker hvordan de pågående tillitsreformene oppfattes og iverksettes i praksis i to nordiske storbyer.
-
PEPPER
Go Yoshizawas prosjekt handler om publikums opplevelse av deltakelse i dialog rundt forsknings- og innovasjonsprosjekter. Prosjektet er finansiert med EU-midler gjennom Marie Curie-programmet.
-
Vertskommunesamarbeid om NAV-kontor – muligheter og utfordringer
Stadig flere kommuner samarbeider om å levere felles tjenester gjennom NAV. Hvor godt fungerer disse løsningene?
-
VRI Oslo, Akershus og Vestfold
De senere år er det etablert en rekke nettverk som har til hensikt å stimulere til økt innovasjon hos dem som er med, typisk med fokus på en region. Noen ganger referer man til slike nettverk også som klynger. Det å stimulere til etablering og utvikling av slike nettverk/klynger har også lenge utgjort en viktig del av det offentliges strategi på innovasjonsfeltet.
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Svare, Helge
; Gjefsen, Mads Dahl; Boer, Alanya; Kok, Kristiaan P. W.
(2023).
Learning systems and learning paths in sustainability transitions.
Ecology & Society.
Vol. 28.
https://doi.org/10.5751/ES-13868-280122
Svare, Helge
;
Johnsen, Åge
;
Wittrock, Christian
(2023).
Does trust-based management reform enhance employee-driven innovation? Evidence from a Scandinavian capital.
Nordic Journal of Innovation in the Public Sector.
Vol. 2.
https://doi.org/10.18261/njips.2.1.4
Johnsen, Åge
;
Svare, Helge
;
Wittrock, Christian
(2022).
Tillitsbasert styring og ledelse i offentlig sektor i Norge: Mye hørt men lite sett?.
28 s.
Nordisk Administrativt Tidsskrift.
Vol. 99.
https://doi.org/10.7577/nat.4876
Svare, Helge
; Gausdal, Anne Haugen; Möllering, Guido
(2019).
The function of ability, benevolence, and integrity-based trust in innovation networks.
20 s.
Industry and Innovation.
https://doi.org/10.1080/13662716.2019.1632695
Underthun, Anders
;
Svare, Helge
; Gausdal, Anne Haugen
(2018).
Nettverksorganisasjoners betydning for kunnskapstilgang og innovasjon.
Søkelys på arbeidslivet.
Vol. 35.
https://doi.org/10.18261/issn.1504-7989-2018-03-05
Svare, Helge
; Vathakou, Eugenia
(2017).
Eventos de configuracion de campo e investigacion-accion: Un estudio de caso de Esparta.
International Journal of Action Research.
Vol. 13.
https://doi.org/10.3224/ijar.v13i3.04
Svare, Helge
; Gausdal, Anne Haugen
(2017).
Dynamic capabilities and network benefits.
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation (JEMI).
Vol. 13.
https://doi.org/10.7341/20171315
Svare, Helge
; Vathakou, Eugenia
(2017).
Field-configuring events and action research:
A case study from Sparta.
International Journal of Action Research.
Vol. 13.
https://doi.org/10.3224/ijar.v13i3.04
Bernstrøm, Vilde Hoff
;
Svare, Helge
(2017).
Significance of Monitoring and Control for Employees’ Felt Trust, Motivation, and Mastery.
Nordic Journal of Working Life Studies.
Vol. 7.
https://doi.org/10.18291/njwls.v7i4.102356
Svare, Helge
(2016).
User-Producer Dialogue, Workplace Innovation, and Knowledge in a Regional Innovation System.
Journal of the Knowledge Economy.
Vol. 7.
https://doi.org/10.1007/s13132-014-0229-0
