Kort om
Chris Rønningstad er førsteamanuensis i Organisasjon og ledelse.
Han har en doktorgrad i ledelse og styring av kunnskapsarbeidere fra OsloMet (2019), og mastergrad i Organisasjon, ledelse og arbeid (OLA) fra Universitetet i Oslo (2015).
Jobber primært med spørsmål knyttet til organisasjon, styring og ledelse, blant annet kunnskapsledelse og balansen mellom styring og ledelse i Nav. Har erfaring med både kvalitative og kvantitative metoder og underviser i metode, organisasjonsteori og ledelse.
Har publisert på ulike tema som effekten av fotballtrenere på lag, jordmødre i krisesituasjoner, risikofaktorer for ungt utenforskap og Nav-lederes rolle i nettverkssamarbeid.
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Rønningstad, Chris Andre
(2025).
Enabling Public Service Collaborations Through Network Leadership.
Human service organizations, management, leadership & governance.
https://doi.org/10.1080/23303131.2025.2500586
Rønningstad, Chris Andre
(2024).
The importance of belonging: Interactions between individual and structural risk factors for youth-disengagement.
International Journal of Social Welfare.
https://doi.org/10.1111/ijsw.12702
Rønningstad, Chris ; Andreassen, Tone Alm ; Breit, Eric (2023). Reform Pathways for Integrating Employment Assistance to Marginalised Groups. Baehler, Karen J. (Red.). The Oxford Handbook of governance and public management for social policy. Oxford University Press.
Saltkjel, Therese ; Rønningstad, Chris Andre ; Sønderskov, Mette (2022). Samhandling og inkludering i arbeidslivet. ISBN: 9788202740528. Cappelen Damm Akademisk.
Sønderskov, Mette; Saltkjel, Therese ; Rønningstad, Chris Andre (2022). Antologiens bidrag: kunnskapsutvikling om inkludering i arbeidslivet gjennom samhandling. Saltkjel, Therese; Rønningstad, Chris Andre; Sønderskov, Mette (Red.). Samhandling og inkludering i arbeidslivet. s. 308-331. Cappelen Damm Akademisk.
Rønningstad, Chris Andre (2022). Områdeledelse og samhandling. Saltkjel, Therese; Rønningstad, Chris Andre; Sønderskov, Mette (Red.). Samhandling og inkludering i arbeidslivet. s. 225-244. Cappelen Damm Akademisk.
Rønningstad, Chris (2021). How managers influence individual player performance in English Premier League soccer. International Journal of Sport Management. Vol. 22.
Christoffersen, Line
; Teigen, Janne;
Rønningstad, Chris
(2020).
Following-up midwives after adverse incidents: How front-line management practices help second victims.
Midwifery.
Vol. 85.
https://doi.org/10.1016/j.midw.2020.102669
Rønningstad, Chris
(2020).
Spenninger som påvirker styring og ledelse fra førstelinjeledere i Nav.
Fontene forskning.
Vol. 13.
https://fonteneforskning.no/forskningsartikler/spe
Rønningstad, Chris
(2019).
Knowledge and Position: How to Manage Ambiguous Public Welfare Work.
Nordic Journal of Working Life Studies.
Vol. 9.
https://doi.org/10.18291/njwls.v9i2.114798
