English version
Ansatteoversikt
Chris Rønningstad

Chris Rønningstad

Stillingstittel
  • førsteamanuensis
Besøksadresse
  • Pilestredet 35, 0166 Oslo
  • Kontornummer: PE531
Telefon
  • Mobil: +47 915 45 756
  • Kontor: +47 672 37 166
E-post
  • chris.ronningstad@oslomet.no
Tilhørighet

Kort om

Chris Rønningstad er førsteamanuensis i Organisasjon og ledelse.

Han har en doktorgrad i ledelse og styring av kunnskapsarbeidere fra OsloMet (2019), og mastergrad i Organisasjon, ledelse og arbeid (OLA) fra Universitetet i Oslo (2015).

Jobber primært med spørsmål knyttet til organisasjon, styring og ledelse, blant annet kunnskapsledelse og balansen mellom styring og ledelse i Nav. Har erfaring med både kvalitative og kvantitative metoder og underviser i metode, organisasjonsteori og ledelse.

Har publisert på ulike tema som effekten av fotballtrenere på lag, jordmødre i krisesituasjoner, risikofaktorer for ungt utenforskap og Nav-lederes rolle i nettverkssamarbeid.

Publikasjoner og forskningsresultater

Vitenskapelige publikasjoner

Rønningstad, Chris Andre (2025). Enabling Public Service Collaborations Through Network Leadership. Human service organizations, management, leadership & governance.
https://doi.org/10.1080/23303131.2025.2500586

Rønningstad, Chris Andre (2024). The importance of belonging: Interactions between individual and structural risk factors for youth-disengagement. International Journal of Social Welfare.
https://doi.org/10.1111/ijsw.12702

Rønningstad, Chris ; Andreassen, Tone Alm ; Breit, Eric; Minas, Renate (2023). Reform Pathways for Integrating Employment Assistance to Marginalised Groups. Baehler, Karen J. (Red.). The Oxford Handbook of governance and public management for social policy. Oxford University Press.

Saltkjel, Therese ; Rønningstad, Chris Andre ; Sønderskov, Mette (2022). Samhandling og inkludering i arbeidslivet. ISBN: 9788202740528. Cappelen Damm Akademisk.

Sønderskov, Mette; Saltkjel, Therese ; Rønningstad, Chris Andre (2022). Antologiens bidrag: kunnskapsutvikling om inkludering i arbeidslivet gjennom samhandling. Saltkjel, Therese; Rønningstad, Chris Andre; Sønderskov, Mette (Red.). Samhandling og inkludering i arbeidslivet. s. 308-331. Cappelen Damm Akademisk.

Rønningstad, Chris Andre (2022). Områdeledelse og samhandling. Saltkjel, Therese; Rønningstad, Chris Andre; Sønderskov, Mette (Red.). Samhandling og inkludering i arbeidslivet. s. 225-244. Cappelen Damm Akademisk.

Rønningstad, Chris (2021). How managers influence individual player performance in English Premier League soccer. International Journal of Sport Management. Vol. 22.

Christoffersen, Line ; Teigen, Janne; Rønningstad, Chris (2020). Following-up midwives after adverse incidents: How front-line management practices help second victims. Midwifery. Vol. 85.
https://doi.org/10.1016/j.midw.2020.102669

Rønningstad, Chris (2020). Spenninger som påvirker styring og ledelse fra førstelinjeledere i Nav. Fontene forskning. Vol. 13.
https://fonteneforskning.no/forskningsartikler/spe

Rønningstad, Chris (2019). Knowledge and Position: How to Manage Ambiguous Public Welfare Work. Nordic Journal of Working Life Studies. Vol. 9.
https://doi.org/10.18291/njwls.v9i2.114798



Se alle publikasjoner


Publikasjonslisten er hentet ut av Nasjonalt vitenarkiv (NVA). Listen kan være ufullstendig.

Forskningsrapporter

Storvik, Aagoth Elise Lossius ; Kjørstad, Monica ; Rønningstad, Chris Andre (2019). A constant potential for leadership? Management and leadership acts from frontline managers in publicwelfare knowledge work. ISBN: 9788283642162. OsloMet - storbyuniversitetet.

Rønningstad, Chris (2019). A constant potential for leadership? Management and leadership acts from frontline managers in public welfare knowledge work. ISBN: 9788283641998. 84 s. Universitetsbiblioteket.



Publikasjonslisten er hentet ut av Nasjonalt vitenarkiv (NVA). Listen kan være ufullstendig.

Formidling

Rønningstad, Chris Andre (2024). Å ha en videregående skole i kommunen beskytter mot utenforskap, ifølge ny studie.

Rønningstad, Chris Andre (2024). – Et eksperiment på våre barn.

Rønningstad, Chris Andre (2024). Ledere, ledelse og følgerskap. Webinar senter for verdibasert ledelse og innovasjon. Senter for verdibasert ledelse og innovasjon.

Andreassen, Tone Alm ; Saltkjel, Therese ; Thøgersen, Marthine; Rønningstad, Chris Andre ; Breit, Eric (2023). Governance networks in active inclusion of vulnerable NEETs: Links between contextual conditions and proactive approaches. Workshop with INTEGRATE experts . INTEGRATE.

Saltkjel, Therese ; Sønderskov, Mette; Rønningstad, Chris Andre (2023). Samhandling: En konfliktfull, men nødvendig øvelse.

Saltkjel, Therese ; Rønningstad, Chris Andre ; Sønderskov, Mette (2023). Samhandling og inkludering i arbeidslivet. Boklansering. INTEGRATE-konferansen 2022. INTEGRATE, OsloMet og HINN.

Saltkjel, Therese ; Rønningstad, Chris Andre ; Sønderskov, Mette (2023). Samhandling og inkludering i arbeidslivet. Presentasjon av antologi. Kunnskapstimen. Handelshøgskolen i Innlandet , Fakultet for økonomi og samf..

Saltkjel, Therese ; Rønningstad, Chris Andre ; Sønderskov, Mette (2023). Samhandling og inkludering i arbeidslivet. Presentasjon av antologi. Forum for verdibasert ledelse. Forum for verdibasert ledelse, VID.

Rønningstad, Chris Andre ; Sønderskov, Mette; Saltkjel, Therese (2022). Samhandling som forutsetning: sammensatte utfordringer, fragmenterte velferdstjenester og inkludering i arbeidslivet. Saltkjel, Therese; Rønningstad, Chris Andre; Sønderskov, Mette (Red.). Samhandling og inkludering i arbeidslivet. s. 17-40. Cappelen Damm Akademisk.

Breit, Eric Martin Alexander; Rønningstad, Chris ; Andreassen, Tone Alm (2022). Street-level managers’ boundary work to promote collaboration and co-creation: Insights from the Norwegian Labour and Welfare Administration. EGOS. WU Vienna.



Se alle publikasjoner


Publikasjonslisten er hentet ut av Nasjonalt vitenarkiv (NVA). Listen kan være ufullstendig.
Postboks 4, St. Olavs plass
0130 Oslo
Tlf.: 67 23 50 00
Kontakt oss