Kort om
Chris Rønningstad er førsteamanuensis i Organisasjon og ledelse.
Han har en doktorgrad i ledelse og styring av kunnskapsarbeidere fra OsloMet (2019), og mastergrad i Organisasjon, ledelse og arbeid (OLA) fra Universitetet i Oslo (2015).
Jobber primært med spørsmål knyttet til organisasjon, styring og ledelse, blant annet kunnskapsledelse og balansen mellom styring og ledelse i Nav. Har erfaring med både kvalitative og kvantitative metoder og underviser i metode, organisasjonsteori og ledelse.
Har publisert på ulike tema som effekten av fotballtrenere på lag, jordmødre i krisesituasjoner, risikofaktorer for ungt utenforskap og Nav-lederes rolle i nettverkssamarbeid.
Forskningsgrupper
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Rønningstad, Chris Andre
(2025).
Enabling Public Service Collaborations Through Network Leadership.
Human service organizations, management, leadership & governance.
https://doi.org/10.1080/23303131.2025.2500586
Rønningstad, Chris Andre
(2024).
The importance of belonging: Interactions between individual and structural risk factors for youth-disengagement.
International Journal of Social Welfare.
https://doi.org/10.1111/ijsw.12702
Rønningstad, Chris
;
Andreassen, Tone Alm
; Breit, Eric; Minas, Renate
(2023).
Reform Pathways for Integrating Employment Assistance to Marginalised Groups.
Baehler, Karen J. (Red.).
The Oxford Handbook of governance and public management for social policy.
Oxford University Press.
https://hdl.handle.net/11250/4627755
Saltkjel, Therese
;
Rønningstad, Chris Andre
; Sønderskov, Mette
(2022).
Samhandling og inkludering i arbeidslivet.
ISBN: 9788202740528.
Cappelen Damm Akademisk.
https://hdl.handle.net/11250/4632010
Sønderskov, Mette;
Saltkjel, Therese
;
Rønningstad, Chris Andre
(2022).
Antologiens bidrag: kunnskapsutvikling om inkludering i arbeidslivet gjennom samhandling.
Saltkjel, Therese; Rønningstad, Chris Andre; Sønderskov, Mette (Red.).
Samhandling og inkludering i arbeidslivet. s. 308-331.
Cappelen Damm Akademisk.
https://hdl.handle.net/11250/4460367
Rønningstad, Chris Andre
(2022).
Områdeledelse og samhandling.
Saltkjel, Therese; Rønningstad, Chris Andre; Sønderskov, Mette (Red.).
Samhandling og inkludering i arbeidslivet. s. 225-244.
Cappelen Damm Akademisk.
https://hdl.handle.net/11250/3511466
Rønningstad, Chris
(2021).
How managers influence individual player
performance in English Premier League
soccer.
International Journal of Sport Management.
Vol. 22.
https://hdl.handle.net/11250/5214229
Christoffersen, Line
; Teigen, Janne;
Rønningstad, Chris
(2020).
Following-up midwives after adverse incidents: How front-line management practices help second victims.
Midwifery.
Vol. 85.
https://doi.org/10.1016/j.midw.2020.102669
Rønningstad, Chris
(2020).
Spenninger som påvirker styring og ledelse fra førstelinjeledere i Nav.
Fontene forskning.
Vol. 13.
https://hdl.handle.net/10642/9634
Rønningstad, Chris
(2019).
Knowledge and Position: How to Manage Ambiguous Public Welfare Work.
Nordic Journal of Working Life Studies.
Vol. 9.
https://doi.org/10.18291/njwls.v9i2.114798
