English version
Ansatteoversikt
Erik Døving

Erik Døving

Stillingstittel
  • Faggruppeleder
Besøksadresse
  • Pilestredet 35, 0166 Oslo
  • Kontornummer: PI540
Telefon
  • Kontor: +47 672 38 259
E-post
  • erik.doving@oslomet.no
Tilhørighet

Kort om

dr.oecon. fra NHH Forskning og undervisning innenfor: Organisasjon og ledelse, Personalledelse, læring og kompetanseutvikling, Foretakstrategi, Evaluering - metode og praksis,

Fagfelt

Bedriftsintern opplæring   Evalueringsforskning   Kompetanseoppbygging   Kvantitative forskningsmetoder   Læringsmiljø   Organisasjon og ledelse   Sosial kompetanse   Survey-metode   Kompetanse   Økonometriske og statistiske metoder: generelt   Organisasjonslæring   Komparativ metode   Samfunnsvitenskapelig metode   Personalledelse   Strategisk ledelse   Strategisk kompetanseutvikling   Profesjoner   HRM human resource management

Administrative arbeidsområder

Forskningsstrategi

Forskningsgrupper

Publikasjoner og forskningsresultater

Vitenskapelige publikasjoner

Elstad, Beate ; Døving, Erik ; Jansson, Dag (2024). Personal strength and coping during the COVID-19 pandemic: A study of cultural workers in the music sector. Psychology of Music.
https://doi.org/10.1177/03057356241239337

Jansson, Dag ; Døving, Erik ; Balsnes, Anne Haugland (2024). Serious musicking: choral pedagogy in ‘low-threshold’ choirs. Music Education Research. Vol. 26.
https://doi.org/10.1080/14613808.2024.2365722

Elstad, Beate ; Døving, Erik ; Jansson, Dag (2023). Å falle mellom alle stoler under koronapandemien. Kulturarbeidere med multiple tilknytningsformer til arbeidslivet. Tidsskrift for velferdsforskning. Vol. 26.
https://doi.org/10.18261/tfv.26.1.3

Jansson, Dag ; Elstad, Beate ; Døving, Erik (2022). Inescapably Les Misérables? Understanding the Sensemaking of the Artistic Precariat. The Journal of Arts Management, Law, and Society. Vol. 53.
https://doi.org/10.1080/10632921.2022.2135655

Elstad, Beate ; Døving, Erik ; Jansson, Dag (2022). Precariousness during an ongoing crisis. Cultural workers and the corona pandemic. Industrial relations journal. Vol. 53.
https://doi.org/10.1111/irj.12381

Askim, Jostein; Døving, Erik ; Johnsen, Åge (2021). Evaluation in Norway: A 25-Year Assessment. Scandinavian Journal of Public Administration (SPJA). Vol. 25.
https://doi.org/10.58235/sjpa.v25i3-4.7087

Elstad, Beate ; Jansson, Dag ; Døving, Erik (2021). The COVID-19 Pandemic and Cultural Workers: Fight, Flight or Freeze in Lockdown?. Salvador, Elisa; Navarrete, Trilce; Srakar, Andrej (Red.). Cultural Industries and the Covid-19 Pandemic. s. 83-97. Routledge.
https://doi.org/10.4324/9781003128274

Jansson, Dag ; Døving, Erik ; Elstad, Beate (2021). The construction of leadership practice: Making sense of leader competencies. Leadership.
https://doi.org/10.1177/1742715021996497

Døving, Erik ; Tobiassen, Anita Ellen (2020). Realkompetansevurdering i norske kommuner. Nordic Journal of Vocational Education and Training. Vol. 10.
https://doi.org/10.3384/njvet.2242-458X.201031

Elstad, Beate ; Døving, Erik ; Jansson, Dag (2020). Usikkerhet i koronaens tid. En studie av kulturarbeidere med ulike tilknytningsformer til arbeidslivet. Søkelys på arbeidslivet. Vol. 37.
https://doi.org/10.18261/issn.1504-7989-2020-04-06



Se alle publikasjoner


Publikasjonslisten er hentet ut av Nasjonalt vitenarkiv (NVA). Listen kan være ufullstendig.

Forskningsrapporter

Døving, Erik ; Gooderham, Paul N.; Øhrn, Henrik (2022). Covid og HR-feltet i Norge. ISBN: 9788249110865. 40 s. SNF.
https://snf.no/publikasjoner/2022/covid-og-hr-felt

Elstad, Beate ; Jansson, Dag ; Døving, Erik (2020). Umiddelbare konsekvenser av Covid-19-pandemien i Norge. En studie av kulturarbeidere. ISBN: 9788283642537. 53 s. OsloMet - storbyuniversitetet.

Døving, Erik ; Gooderham, Paul N.; Øhrn, Henrik (2015). HR-FELTET I NORGE 1995-2014: STABILITET OG PROFESJONALISERING?. ISBN: 9788249108855. 25 s. Samfunns- og næringslivsforskning (SNF).

Tobiassen, Anita Ellen ; Døving, Erik ; Olsen, K.M (2008). Realkompetansevurdering i kommuner. Sluttrapport. ISBN: 9788249105953. Handelshøyskolen BI.

Tobiassen, Anita E.; Døving, Erik ; Olsen, Karen M. (2008). Realkompetansevurdering i kommuner. Underveisrapport. 61 s. SNF.
http://www.snf.no/

Tobiassen, Anita E.; Døving, Erik ; Olsen, Karen M. (2008). Realkompetanse i kommuner. Sluttrapport. ISBN: 9788249105946. 106 s. SNF.
http://www.snf.no/intranettarkiv/internettfiler/Ra

Døving, Erik ; Lines, Rune; Tobiassen, Anita E. (2007). Diagnoseverktøy for skolen som lærende organisasjon. 40 s. Samfunns- og næringslivsforskning (SNF).

Jakobsen, Stig-Erik; Døving, Erik (2006). Følgeevaluering av Forskningsbasert kompetansemegling. Underveisrapport 2005. ISBN: 9788249104307. 81 s. Samfunns- og næringslivsforskning (SNF).

Døving, Erik ; Ure, Odd Bjørn; Tobiassen, Anita E.; Hertzberg, Dagfinn (2006). Kompetanseutviklingsprogrammet 2000-2006. Sluttevaluering. ISBN: 9788249104833. 200 s. Samfunns- og næringslivsforskning.
http://www.snf.no/intranettarkiv/internettfiler/Ra

Døving, Erik ; Johnsen, Åge (2005). Åge Johnsen og Erik Døving (eds.) Organisasjonsteori på norsk? Oversikt og fremtidsmuligheter. ISBN: 9788245003819. 355 s. Fagbokforlaget.



Se alle publikasjoner


Publikasjonslisten er hentet ut av Nasjonalt vitenarkiv (NVA). Listen kan være ufullstendig.

Formidling

Øhrn, Henrik; Døving, Erik ; Gooderham, Paul N. (2022). Mindre prestasjonsmåling i norske virksomheter. Dagens Perspektiv.
https://dagensperspektiv.no/synspunkt/2022/synspun

Askim, Jostein; Døving, Erik ; Johnsen, Åge (2022). Growth and decline of government evaluations since 1960: Evaluation waves, political change, policy reforms and economy. IRSPM 2022. International Research Society in Public Management.

Døving, Erik (2022). Hvordan har HR-feltet utviklet seg i de siste 5 årene?. Webinar. HR Norge.

Døving, Erik (2021). Trender i evalueringer. Evalueringskonferansen 2021. Evalueringsforeningen.
https://evalueringskonferansen.mmevent.no/forelese

Askim, Jostein Rosfjord; Døving, Erik ; Johnsen, Åge (2020). Evaluation in Norway: A 25-Year Assessment. Nettverk for organisasjonsforskning i Norge (NEON) årskonferanse 2020. Nettverk for organisasjonsforskning i Norge (NEON).

Døving, Erik (2018). Bonus er så vanskelig at det er tryggest å la være. Dagens næringsliv.

Heggheim, Gitte Marie; Kristiansen, Sofie Nordstrøm; Døving, Erik (2018). Rekruttering gjennom sosiale medier. Magma forskning og viten. Vol. 21.
https://www.magma.no/rekruttering-gjennom-sosiale-

Døving, Erik (2017). Når ledelsen ikkje har tillit til folket. Forskerforum.
http://www.forskerforum.no/nar-ledelsen-ikkje-har-

Døving, Erik (2017). God leder – alltid god leder?.

Døving, Erik (2017). Profesjon kontra ledelse?. Psykiatriveka 2017. Norsk psykiatrisk forening.
http://www.psykiatriveka.no/foredrag-fra-psykiatri



Se alle publikasjoner


Publikasjonslisten er hentet ut av Nasjonalt vitenarkiv (NVA). Listen kan være ufullstendig.
Postboks 4, St. Olavs plass
0130 Oslo
Tlf.: 67 23 50 00
Kontakt oss